2022年以案促改專題民主生活會簡報 篇一
2月19日,市林水局黨組召開以案促改以案促治專題民主生活會。會議由黨組書記、局長陳建華主持,全體局黨組領導班子成員參加。駐局紀檢監察組組長倪明到會指導。
為開好本次專題民主生活會,局黨組進行了充分的會前準備,精心制定會議方案,積極開展專題學習,深入查擺剖析,精心撰寫對照檢查材料,扎實做好各項準備。會上,局黨組再次觀看了《零容忍》“永遠在路上”警示教育專題片。陳建華書記代表局黨組做對照檢查報告,并帶頭作個人對照檢查發言。隨后,局領導班子逐一做對照檢查,認真嚴肅開展批評和自我批評。班子成員在發言中對照周江勇案件的主要特點、存在的突出問題,把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,自我批評開門見山、聚焦問題,把民主生活會開成了嚴肅認真、紅臉出汗、團結鼓勁的會議,達到了以案為鑒、舉一反三,振奮精神的目的。
陳建華書記指出,局黨組要深刻汲取周江勇案件教訓,以案為鑒、以案促改、以案促治,鞏固運用好本次民主生活會的成果,統一思想、凝聚共識,不斷推進“清廉林水”建設再上新臺階。局系統要在“進一步提高政治站位、進一步擴大格局視野、進一步努力爭先進位、進一步創新方法手段,進一步高效務實落實”上下功夫,為杭州加快建設現代化國際大都市、爭當浙江高質量發展建設共同富裕示范區城市范例貢獻林水力量。
陳建華書記強調,一要始終把政治建設擺在首位。做政治上的明白人,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。二要自覺扛起管黨治黨主體責任。始終保持“趕考”的清醒,層層壓緊壓實管黨治黨政治責任,健全完善“四責協同”機制,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐,做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴,不斷深化清廉林水建設。三要嚴肅認真開展黨內政治生活。抓好思想教育、制度約束、令行禁止、選人用人,規范組織生活,用好“批評與自我批評”的武器。四要堅持和嚴格執行民主集中制。嚴格落實請示報告制度,始終嚴格要求自己,把好權力關、金錢關、美色關,時刻自重自省自警自勵,做到慎獨慎初慎微慎友,確保廉潔自律、廉潔用權、廉潔治家。五要加強黨性修養嚴守紀律規矩。要進一步擰緊思想行動“總開關”,筑牢理想信念“壓艙石”,要始終保持敬畏之心、對黨忠誠之心,自覺當好“紅色根脈”的守護者。六要不斷加強對領導班子的監督。學習貫徹《關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》和省委十三項實施意見。局黨組成員和各級領導干部特別是“一把手”要以案為鏡、以案為戒,自覺接受監督,知敬畏、存戒懼、守底線,保持對腐蝕、圍獵的警覺,抓好班子、帶好隊伍,從嚴管好自己、管好家屬。七要加強重點領域全程監督。聚焦水利工程建設、政府采購、工程項目招投標、工程質量安全監管、運行維護服務外包、專項資金,實施“嵌入式”監管,有力保障工程建設與運行管理水平的提升。八要構建親清政商關系。要認真落實好市委提出的親清政商的有關要求,落實好正面清單、負面清單和倡導清單,把好與企業交往的“度”,做到清而有為、親而有度;一方面,要在職責范圍內為企業提供好服務,另一方面,也始終要保持親清政商關系。九要加強干部隊伍的關心關愛。用足各類激勵獎勵政策,全方面全要素讓干部干得放心,做得舒心。同時要對干部加強日常的教育、監督、管理,在嚴管當中體現厚愛。駐局紀檢監察組倪明組長到會指導并提出三點要求。一要聚焦責任落實,進一步健全完善全鏈條“四責協同”機制;二要聚焦廉政風險防控,進一步加強“四種形態”特別是第一種形態的運用;三要聚焦清廉林水,進一步深化廉政文化建設。
2022年以案促改專題民主生活會簡報 篇二
7月21日,南丹聯社黨委召開2022年以案促改專題民主生活會,河池黨工部部長、主任覃文雄同志到會指導和點評,南丹聯社領導班子成員參加會議,聯社黨委辦公室、紀委辦公室、人力資源部、風險合規部負責人列席會議。會議由南丹聯社黨委書記、理事長盧志遠主持。
會上,盧志遠代表南丹聯社黨委領導班子作對照檢查,并帶頭依次作個人對照發言。圍繞以案促改工作、堅持從嚴管黨治黨、嚴明政治紀律和政治規程、全面加強黨的紀律建設等方面進行檢視。大家遵循“團結-批評-團結”的方針,逐一開展批評與自我評議,從多個方面查擺問題和不足,深刻剖析問題根源并提出整改措施。
河池黨工部部長、主任覃文雄同志對本次民主生活會作了點評和指導,肯定了本次會議的質量和成效,并強調:一是要持續加強學習,提高政治站位,自覺強化政治責任和政治擔當,持續深化學習貫徹思想,把中央和自治區黨委的各項工作部署執行好、落實好;二是要加大整改力度,拿出切實可行的整改方案,做到真改、實改、徹底改,真正改出成效;三是要鞏固整改成果,加強干部思想政治建設,筑牢法制觀念,切實履行全面從嚴管黨治黨主體責任和“一崗雙責”,不斷地鞏固以案為鑒、以案促改成果。
南丹聯社將以此次民主生活會為契機,切實履行起黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任,結合推進清廉農信建設,對照典型案件案發原因真查、真擺、真改,進一步深挖問題根源,堵塞制度漏洞,建立長效機制,形成完善的案件防控制度體系,最大程度降低廉潔風險,切實增強自身拒腐防變能力,推動以案促改向縱深發展,為南丹聯社高質量發展提供有力保障。
2022年以案促改專題民主生活會簡報 篇三
市委:
按照中共X市委印發《關于開展X嚴重違紀違法案件以案促改的專項工作方案》的通知精神,中共X市X局黨委于X月X日下午X點召開了X嚴重違紀違法案件以案促改專題民主生活 。會議由市X局黨委書記X同志主持,市X局黨委成員……參加了會議,市X局調研員……列席會議。現將具體情況報告如下:
一、認真制定方案,扎實做好準備
市X局黨委高度重視,認真安排部署,嚴密組織落實。8月23日研究制定《市X局開展X嚴重違紀違法案件黨委專題民主生活會實施方案》,明確了指導思想、會議主題、實施原則、方法步驟和具體要求,認真做好專題民主生活會的各項準備工作。明確了學習內容、會議主題、會議程序、檢查問題有關要求等內容。
二、認真交流談心,征求意見建議。專題會議方案印發后,黨委認真開展會議準備工作。黨委書記與每名黨委成員進行了交流談話,黨委成員之間也互相談心談話,化解矛盾隔閡,消除分歧誤會。黨委成員還與分管科室(單位)的負責人談心,征求意見建議。
三、深入組織學習,撰寫發言材料
堅持把搞好學習、提高認識作為開好民主生活會的前提,要求全體黨員干部要在前期學習基礎上,持續深入學思想,認真學習《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》等黨規黨紀,認真學習黨中央關于民主生活會的有關要求,提高思想認識,把握標準要求,把思想和行動統一到省委、市委關于以案促改會議部署要求上來,打牢開好專題民主生活會的思想基礎。通過學習,黨員領導干部進一步提高了政治站位,深化了思想認識,增強了開好民主生活會的責任感和自覺性。在學習的基礎上,聚焦“三個是否”,本著主動認賬、照單全收的原則,根據崗位職責,主動認領問題,不回避、不遮掩,聯系思想和工作實際,深刻反思剖析,查擺問題原因,認真撰寫剖析材料。經黨委研究,形成了黨委對照剖析材料。
四、認真對照檢查,深刻開展批評和自我批評
在民主生活會上,黨委成員重點查擺是否存在違反中央八項規定精神,腐敗和不正之風交織等“四風”頑疾問題;是否存在政商關系親而不清,為他人在公司經營、工程承攬、協調資金撥付等方面提供幫助并收受他人財物等問題;是否存在利用職務上的便利,違反有關規定在干部選拔任用、干部考核、職務晉升工作中,為他人謀取利益并收受他人財物等問題三個方面深入剖析問題;民主生活會上,黨委書記X同志首先代表班子對照檢查,而后班子成員進行對照檢查,在每個同志發言后,逐個進行批評。大家聯系個人思想和工作實際,主動認領,認真剖析,著力從態度上查擺問題,積極開展自我批評和相互批評。在對照檢查中,無論是自我批評,還是相互批評,大家都能本著對單位、對同志負責的精神和嚴肅認真的態度,以誠相待、開誠布公談問題、查根源、提建議、明方向,達到了“紅紅臉、出出汗”的目的。最后,歸納出黨委班子存在的4個方面突出問題,針對這些問題,深挖癥結根源,明確努力方向,制定了4項整改措施。
通過對照查擺,主要存在四個問題:
一是理論學習抓的不實。主要表現在,學習內容不全面、不系統。把理論學習當成了“軟任務”,抓理論學習不深入不系統。比如,對上級的文件,往往是簡單了解、學習一些要點,缺乏深入研究,距離“學懂弄通做實”的要求還有差距。
二是從嚴抓作風建設的持續性不強。抓工作督查落實的力度不大。對部分工作滿足于開會強調了、要求部署了,親自靠上去抓落實的力度不大。比如,對于督查工作,班子成員深入一線實地了解項目進展、找準問題癥結的情況較少,提出的意見建議針對性不強,制約了督查的權威性和實效性。部分工作仍存在抓一抓、好一好的情況,一松勁就出現反彈現象。這說明領導班子一抓到底、鍥而不舍的“釘釘子”精神發揮不充分,久久為功的作風沒有樹牢,不注重實效的檢查督查仍然不同程度的存在。
三是聯系服務縣區、企業不夠經常主動。主動幫扶企業思想認識不夠到位。在辦公室打電話的較多,并沒有與企業進行深入交流,對企業的真實情況若明若暗,了解不深不透,幫助企業和縣區解決實際困難做得不到位。
四是在落實全面從嚴治黨責任不夠嚴格。黨風廉政建設責任“一崗雙責”履行不到位。在落實“一崗雙責”上還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內事”,指導分管工作時,抓業務工作的多,抓黨風廉政建設的少。落實黨風廉政與干部談心談話不夠。談心談話溝通交流做的不夠,平時主動與黨員干部談心談話較少,方式方法簡單,接觸時談工作的多,對涉及黨員干部思想、生活的問題談得較少。開展提醒談話的效果不明顯,對干部思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題重視還不夠,談心談話的效應發揮得不好,導致出現個別黨員違紀問題。
產生問題的原因分析:
一是理論武裝抓得不緊。理論學習的主動性、緊迫性還不夠強,對新思想、新觀點、新論斷,系統全面地學習研究不夠,導致在運用政策理論把握形勢、分析問題、謀劃對策等方面的水平不高。通過黨史教育學習反思,斑子成員切實感受到,理論武裝的重要性,理想信念和能力素質提升的緊迫性,必須持之以恒加強學習,筑牢思想根基。
二是服務意識樹得不牢。班子成員之所以出現聯系服務縣區、企業不夠經常、調查研究不深不透、為民服務意識不強等問題,根源在于民服務的宗旨樹得不牢,對標先進模范,班子成員的為民情懷、奉獻精神還有差距。
三是履職擔當做得不夠。班子成員對于新常態下如何進一步擔當盡責,更好地服務發展,自我加壓還不夠。面對千頭萬緒的工作、越來越重的安全發展任務和越來越高的工作標準、紀律約束,有求穩怕難的思想,勇于擔當、奮勇爭先精神還必須強化。
四是落實從嚴治黨的措施不夠嚴格。班子成員之所以存在抓黨建和黨風廉政工作力度不大、抓作風建設的持續性不強等問題,根源上是對從嚴治黨認識還不深刻,持之以恒改進作風的勁頭不足,對些苗頭性傾向性問題存在教育監督不到位的問題。通過黨史教育學習反思,班子成員深刻體會到履行全面從嚴治黨責任方面還有不到位的地方,對照全面從嚴治黨的標準還有差距。
改進措施和今后的努力方向:
一是強化理論武裝,從嚴從實加強黨的政治建設。堅持以思想為指導,跟進深入學最新重要講話精神,不折不扣貫徹落實中央和省市委各項決策部署,進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。在抓好集中學習、個人自學基礎上,定期組織交流研討,不斷提升學習的針對性和實效性。同時,黨員領導干部要帶頭嚴肅黨內政治生活,主動以普通黨員身份參加組織生活會,充分運用批評和自我批評的武器,不斷加強黨性修養,錘煉意志品格,提升政治素養。
二是全面加強黨風廉政建設,打造忠誠、干凈、擔當的黨員干部隊伍。認真貫徹中央全面從嚴治黨越來越嚴的主基調,堅決扛起管黨治黨主體責任,認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”,既帶頭執行各項紀律規定,又抓好黨風廉政建設,對有苗頭性、傾向性的干部及時“咬耳扯袖”,從源頭上杜絕違法違紀問題的發生。嚴格執行紀法等相關規定要求,形成敢于與違紀違法行為作斗爭的濃厚氛圍。把日常教育與有效監督結合起來,定期進行談心談話、交心交流,班子成員與科室負責人每季度至少進行2次談心交心與其他同志至少進行1次談心交心,及時幫助同志們解思想、工作、生活上的實際困難和具體問題,教育引導守紀律守規矩守底線,充分調動全體黨員干部的積極性,激發廣大黨員干部的擔當作為、干事創業的熱情。
三是竭誠為民,持續營造“親”“清”的政商關系。政商關系既是營商環境的核心要素,又是政治生態、社會風氣的重要指標,集中體現的是黨風、政風和社風。必須站在事關全局的政治高度,深刻認識構建親清政商關系的現實重要性和緊迫性,必須要堅持問題導向,突出重點推動構建;必須進一步完善《市應急局營商環境優化提升行動方案》,在推動落實上下功夫,久久為功、持續用力,為企業營造安全發展的良好環境;必須在服務企業、助力企業發展上用實招,幫助企業研究分析安全發展形勢,破解安全發展難題,全力構建親而有度、清而有為的親清政商關系。
四是著力強化擔當意識,努力做擔當作為的表率。積極適應新形勢新任務新要求,堅決履行好應急職責使命,不斷提高工作本領,充分發揮黨委班子堡壘作用和黨員領導干部先鋒模范作用。在困難和風險面前勇擔當,在創新發展上善作為,特別是當前,X面臨著新一輪大發展機遇,X工作面臨新機遇新挑戰,我們一定要著眼全局思考問題,拓寬視野開闊思路,深入開展調查研究,切實增強抓好X工作的前瞻性、針對性和實效性。著力構建X工作的新平臺,為持續推動X安全發展、高質量發展貢獻力量。
在班子成員開展批評與自我批評后,黨委書記X同志對民主生活會進行了小結。他認為,市X局黨委召開了一次高質量的專題民主生活會。全體黨委成員進行了批評和自我批評,都能圍繞自身問題認真查擺問題,對照職責分工和個人實際,談問題實在透徹,定措施比較具體。下一步,希望大家:
一、要制定切實可行的整改落實方案。局黨委存在的4項問題和班子成員自查問題及批評意見,要制定出切實可行的整改落實方案,能夠立行立改的,要立即整改。不能立即整改的,要建立整改臺賬,明確整改期限、整改措施和責任人員,確保按期完成,確保取得實實在在的效果。
二、要切實擔負起從嚴治黨的主體責任。每位黨委成員都要以強烈的政治責任感,自覺擔負起從嚴治黨的主體責任。不僅要在嚴格遵守政治紀律和組織紀律方面,在落實“清新簡約、務本責實”方面發揮先鋒模范作用,更要在理論學習、調查研究、廉潔從政和組織生活等方面起帶頭作用。同時,要落實掛鉤幫帶制度,黨委成員要自覺按照“一崗雙責”的要求,將黨風廉政建設與分管業務科室工作有機結合,做到同研究、同部署、同落實。按照每年談話不少于2次的要求,主動與分管科室同志進行談話,做到了常提醒、勤幫帶,防范于未然。
一.黨委召開嚴肅換屆紀律專題民主生活會簡報
三、要認真貫徹執行民主集中制。一是每位黨委成員都要把維護班子團結視為黨性原則和政治責任,提倡和鼓勵掏心見膽、并肩奮斗的真團結,反對和糾正表面上一團和氣、實際上相互較勁設防的假團結;二是要落實好集體領導和個人分工負責相結合的工作制度。凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,由黨委集體討論,作出決定。班子成員要根據集體的決定和分工,切實履行好自己的職責;三是要堅持用好批評和自我批評武器,積極開展談心交心活動,努力營造不同意見平等交流的濃厚氛圍,多交流、勤于溝通,多幫助、主動分擔,多提醒、及時糾錯,提高解決班子自身問題的能力,不斷增強領導班子的凝聚力和戰斗力。