公務(wù)員的工資并沒有大家想得那么高，大部分地區(qū)的公務(wù)員工資都處于一個中等水平。公務(wù)員的收入與所在的城市、個人級別直接掛鉤，差異很大。但肯定超過當?shù)氐钠骄剑瑢儆谥猩纤剑移涓＠鍪欠浅：玫摹Ｏ旅嫘【幷砹撕幽匣鶎庸珓?wù)員工資及相關(guān)內(nèi)容，此文工資僅代表個別公務(wù)員的現(xiàn)有待遇，且每個區(qū)縣不同單位、不同職位都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，僅供參考。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
一、河南基層公務(wù)員工資多少錢一個月
一、省直系統(tǒng)
省直科員：工齡 9 年，到手每月 4500，公積金雙邊 1400；
省直單位：月工資 6000 多，一年下來能有 10w 左右；
事業(yè)單位：每月工資(包含基本工資和文明獎扣完稅后)3000+，加上獎勵性績效，平時考核獎的話大概 5k，公積金雙邊不到 2k，年底只有 13、14 個月的工資，機關(guān)有平安建設(shè)獎，無車補，一年到手能有 9w左右。
二、鄭州市
鄭東新區(qū)：無車補，市直單位新入職轉(zhuǎn)正后 8-9W 一年，公檢法等有專門津貼，縣里要低 1-2W，社保走法定最高標準，有職業(yè)年金；
新鄭人才引進：碩士，試用期副科級待遇，轉(zhuǎn)正后正科待遇，月工資 6000+，加補助年終獎，年到手 9-10 萬；
港區(qū)事業(yè)編：河南工資天花板，16-18 萬(其次是三個開發(fā)區(qū)和金水區(qū)縣)；
中原區(qū)街道公務(wù)員：一年小 15 萬；
縣法院：一個月 4000 多點，一年總共七八萬；
某區(qū)稅務(wù)科員：到手約 15 萬左右，公積金一年三萬多；
金水區(qū)公務(wù)員：年到手是 11 到 33 萬左右，公積金 2 萬左右；
鄭州市直：試用期 4000 左右，轉(zhuǎn)正以后月到六千多，公積金不到兩千，加年終獎年收入 10 到 12 萬；
市檢察官：月到手 8000，年到手 14 萬多；
某單位公安：工資 5000 左右，但補助比工資高很多。績效每月一千五左右，值班費每月一千多，加班費每月一千多，車補六百至一千，平安建設(shè)獎每月一千多，文明單位獎每月一千多，文明城市獎每月一千多，年底有兩個月的獎勵工資一萬左右，平時刑拘一人獎金兩千，治安拘留一人獎金五百，綜上所述，普通民警一年十五到二十萬
三、開封市
市直單位：待遇還行，但是下面縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有平時考核獎，精神文明獎也不一定發(fā)，縣區(qū)一個月到手基本都是 3000+，待遇較低，從 2021 年起文明獎和考核獎上漲 300 左右；
市直副科：工齡 7 年，副科級，扣完一個月到手 4000 出頭，另外還有每個月 1100-1300 平日考核獎，年終多發(fā) 3 個月工資，取暖費 1680,19 年后每個月多一個月物業(yè)補貼 180，通訊補貼 130，精神文明獎稍微上漲；
開封縣：待遇最低，月到手 2200+，公積金少的可憐，按基本工資 5%，每月 100 多。
市直單位科員：試用期工資 3000 多一點，轉(zhuǎn)正后，一個月 5000 多塊錢，15 個月工資，績效補貼 600 左右，加上省精神文明獎和其余補貼，一年收入 9 萬起步，公積金雙邊 800 多。上班 3年多，一年 10 來萬；
金明區(qū)：碩士，每個月大概 4000 多，總收入是 9.6 萬(稅前)；
市區(qū)(非新區(qū))人才引進：碩士，8 級管理崗，五險一金每個月扣 800 多，全年到手 5
萬多一點點。
四、洛陽市
三級主任科員：月工資 3500+精神文明獎 600+平時考核獎 1280=5380，去年發(fā) 15 個月工資，住房公積金 1200 每月，年到手不到 10W；
嵩縣公務(wù)員：轉(zhuǎn)正帶車補不到 3000，宜陽洛寧這些縣都是 2000 多，最起碼偃師欒川能拿到 3000 以上；
宜陽選調(diào)生四級：主任科員到手 2700；
某檢察院：工資每月 3000 來塊，但是文明獎、績效獎、司法補貼(此項是公檢法司專有，也就是比普通公務(wù)員唯一多出來的一項，一千多)，年終獎，加起來十萬；
某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員：含房補車補津貼，年薪在 8-9 萬左右。
五、平頂山市
下轄某一縣街道辦事業(yè)編：工作 7 年，現(xiàn)月工資 2550 左右，加 300文明獎，月到手 2850，公積金雙邊 680，年底只有 13 月工資 3000 元；
科級干部：副科級月到手 3100，正科級 3300，一年 8W 左右；
某單位四級主任科員：工作 7 年，到手 7-8 萬，公積金 1000；
區(qū)法院：年收入九萬多點，不加公積金，公積金 1100 (雙邊)；
市直事業(yè)編：中級職稱，月到手四千多(平時考核獎 600），年底也是 2個月工資工資全年平均下來，每個月比行政編少一千來塊錢的樣子。
六、安陽市
林州科員：月工資到手 2600，文明單位 300，車補 600，考核獎 1280，加 13、14 月工資，取暖費 1440，月薪 4800 左右，年入68000；
內(nèi)黃縣科員剛?cè)肼殻涸鹿べY到手 1790.7。
七、鶴壁市
某部門：副科級月工資 3100，正科級 3300，一年 8W 左右
八、新鄉(xiāng)市
市直部門和其余部門工資有一定差距，各區(qū)的工資也因為區(qū)財政收入不同進而
工資不同，其中牧野區(qū)，紅旗區(qū)，高新技術(shù)開發(fā)區(qū)工資要高一點，其次是衛(wèi)濱
區(qū)，再之后是鳳泉區(qū)。對于 8 個縣的工資，其中輝縣市和新鄉(xiāng)縣，長垣市工資
算是比較高的了，但是延津、衛(wèi)輝、封丘、獲嘉、原陽工資要低很多，原陽法
院工資還可以。
市直部門副科：月工資 3000 左右，外加 600 的車補，900 的文明單位補助，其余通信補助等每個月 200，月到手共 4700，年底兩個月的工資獎勵共 6000，績效考核 1.2W，總收入 7.5W；
稅局副科：打卡工資 3350，車補 600 每個月，生活補貼 330 每個月，省級文明單位獎勵 900 到手 5130.正科的話每個月標準多270 塊錢，剩下的看工齡；
新鄉(xiāng)縣：工齡 8 年，今年第一年試用期，包含縣文明單位 200，打卡 2950，車補每月再加 600 元，年底 13，14 個月工資，每個月另外有 200 考核獎；
九、焦作市
某區(qū)公安：年到手 9w 左右；
博愛縣直科員：12 年入職，加車補打卡 3288；
某縣委辦公室：每月打卡 3500，年收入 14 個月工資；
本科生選調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位：轉(zhuǎn)正兩年后，吃住全包，工資加補助月到手 3400 左右；
街道辦事處：所有補助，獎金，績效考核全部算上，全區(qū)到手 6-8 萬之間。
十、許昌市
市直公務(wù)員：每個月 4000，考核獎 1000 多，到手 6000 每個月，公積金 1000 多，年終獎 3W。一年總計 9-10W。
十一、漯河市
公務(wù)員年入近 8W。
十二、三門峽市
鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員：基本工資 1954.28，車補 600，多鎮(zhèn)補貼 200，住房補貼 45，物業(yè)補貼和通訊補貼 240，再加上績效考核工資，取暖補貼1000 多；
市直公務(wù)員：不含五險一金，年收入確實 8W+；
市直：算五險一金，一般市直單位工資+文明獎（一般都是省級)+平時考核+車補+13.14 月工資，一年 9W+。
十三、商丘市
縣直：能落實月考核獎，到手能有 6-7 萬左右，不然只有五萬到手。
十四、周口市
縣級市直單位：每月到手工資 2800+，年終獎一兩萬；
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員：月到手 2100；
某市直單位科員：一個月 3000 塊左右，年底有 13 個月；
省直縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員：到手 3060，有 13 薪 3000。無績效無獎金，市級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有獎金但是一直未發(fā)。
十五、駐馬店市
鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員：三年工齡，一年到手六萬，公積金 8000+；
法院：月工資 5000 元，公積金 1200，年終獎 3 萬不到，年收入9 萬不到。
十六、南陽市
稅務(wù)科員：工齡 5 年，文明獎 600，車補 600，加基本工資，崗位津貼等月到手工資 3500，12 個月合計 42000，公積金每月100012=120000，第 13 個月工資 3500，合計 57500；
南陽市直機關(guān)(交通局)：副處級月工資，文明單位，年底有個文明獎每月 400，平安建設(shè)先進單位多發(fā)一個月工資，年底再多發(fā)一個月基本工資1000 多點;正處級月基本工資比副處級多 200 塊錢，其余補貼每個月能多 300 左右；
南陽區(qū)稅務(wù)局：11 年工齡，基本工資+車補+各種補貼+文明獎，到手 4200，公積金單邊 800.年終，這兩年發(fā)了平安建設(shè)獎，13 薪，還有考核獎，合計 1.5W，全年到收不到 7 萬。
十七、信陽市
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員：工齡 10 年，月工資 4500，公積金 1700 元(雙邊)年終獎 2萬，年收入到手 7 萬，加上公積金在 9W 左右；
市直單位科員(省級文明單位)：工作了 3 年，一年到手 88000 左右；
縣直：研究生科員，上個月基本打卡工資 3637 元(這里包含了一下報銷的錢)，除掉報銷的可能每個月工資在 3000 元左右，公積金繳存基數(shù) 4229，繳存比例 12%，每個月公積金雙面1014，其他的可以忽略不計；
縣里警察：工齡十年，一司，工資到手 4109，每月公積金總額 1160 自己 560，單位 560，半年發(fā)一次兩補一萬多一點，第十三個月多發(fā)一個月的基本工資，無年終獎，在農(nóng)村派出所比機關(guān)每個月多 420 的一線補助加農(nóng)村補助，無精神文明獎。
十八、濟源市
市直單位正科:工齡 11 年，月到手 6800 左右，年收入不到 10 萬。
二、公務(wù)員都有哪些福利待遇
公務(wù)員福利待遇有：享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼；基本工資、津貼、補貼和獎金；享受住房、醫(yī)療等補貼、補助；考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，享受年終獎金。
補助：比如車補、餐補等等，每個地區(qū)不同，補助的金額也不一，而且有的單位有，有的單位沒有。科員的車補是每月450元，科級干部每月650元，正處級1050元，一般來說都是級別越高，補助越高。
津貼：只要是公務(wù)員，都會有一定的津貼，比如公安干警有執(zhí)勤崗位津貼，基層人員有外勤工作補貼等。安全崗位有安全津貼、公檢法崗位有特殊津貼、少數(shù)民族工作區(qū)有艱邊津貼等等。
