公務(wù)員的工資并沒有大家想得那么高，大部分地區(qū)的公務(wù)員工資都處于一個中等水平。公務(wù)員的收入與所在的城市、個人級別直接掛鉤，差異很大。但肯定超過當(dāng)?shù)氐钠骄剑瑢儆谥猩纤剑移涓＠鍪欠浅：玫摹Ｏ旅嫘【幷砹藵匣鶎庸珓?wù)員工資及相關(guān)內(nèi)容，此文工資僅代表個別公務(wù)員的現(xiàn)有待遇，且每個區(qū)縣不同單位、不同職位都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，僅供參考。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
一、濟南基層公務(wù)員工資多少錢一個月
濟南事業(yè)編，公積金雙邊1500，月工資5000左右，年底精神文明獎15000，考核獎2-3萬之間，13薪6000.取暖費2600.
濟南某單位科員，月到手5000左右，公積金2000左右，13薪，年終獎加其他獎金在3萬左右。一年全包在12萬左右。
濟南長清，工作7年，一級主任科員。包括車補每個月發(fā)到手的630012 ，第13個月工資7000多，精神文明獎1.5倍工資，2400取暖補貼，約2000的工會福利，公積金一個月1800多，也是這幾年才改革的，應(yīng)休未休假，這幾年按照規(guī)定發(fā)了一些。
濟陽區(qū)普通公務(wù)員大概月到手5k左右，公積金近2000，年底獎金看單位情況，總收入約在7w-10w，公檢法會更高一些。濟南，三級主任科員，每月工資過5K，算上車補和績效，到手過7K了；其余，精神文明獎和13月工資加起來20000，福利1900，取暖費2200，全年到手合計10萬多一點。PS公積金每月1400，今年又發(fā)了考核獎8500。
二、公務(wù)員都有哪些福利待遇
公務(wù)員福利待遇有：享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼；基本工資、津貼、補貼和獎金；享受住房、醫(yī)療等補貼、補助；考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，享受年終獎金。
補助：比如車補、餐補等等，每個地區(qū)不同，補助的金額也不一，而且有的單位有，有的單位沒有。科員的車補是每月450元，科級干部每月650元，正處級1050元，一般來說都是級別越高，補助越高。
津貼：只要是公務(wù)員，都會有一定的津貼，比如公安干警有執(zhí)勤崗位津貼，基層人員有外勤工作補貼等。安全崗位有安全津貼、公檢法崗位有特殊津貼、少數(shù)民族工作區(qū)有艱邊津貼等等。
三、濟南基層公務(wù)員工資相關(guān)文章分享
(一).2020年濟南市公務(wù)員工資調(diào)整具體情況
2017濟南市公務(wù)員工資調(diào)整具體情況如何?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下吧! 機關(guān)事業(yè)單位調(diào)工資不再是謠言，調(diào)整方案日前已下發(fā)。然而這份頗顯“神秘”的文件并未出現(xiàn)在官方網(wǎng)站中，網(wǎng)傳“工資漲六成”的說法迅速博取了公眾眼球，但該說法迅速被澄清。專家稱，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老改革為公務(wù)員工資調(diào)整帶來了契機，公眾需理性看待公務(wù)員工資調(diào)整。20日，記者采訪了濟南四位年齡不同、入職時間不同的公務(wù)員。...查看更多
(二).2020年濟南公務(wù)員工資待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),濟南公務(wù)員績效工資比例
工資條多了兩項新內(nèi)容 現(xiàn)年40歲出頭的李東(化名)是濟南市直機關(guān)的一名公務(wù)員，隨著機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的推進，他的工資條也悄然發(fā)生了變化。李東向記者提供的兩張不同的工資條顯示，改革前工資條上包含的內(nèi)容主要有：職務(wù)工資、級別工資、工作性津貼、生活性補貼、住房公積金、個人醫(yī)療保險、獨子費等。參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險之后，李東拿到手里的工資條多了兩項新內(nèi)容：養(yǎng)老保險金、個人職業(yè)年金。其中，...查看更多
(三).山東濟南公務(wù)員工資水平列入四等地區(qū)
公務(wù)員工資，一直是輿論熱點話題。對中國來說，公務(wù)員工資改革的重要性無需多言，但在經(jīng)歷了四輪工資改革后仍然問題重重，并陷入了一個各方都不滿的怪圈。一邊是基層公務(wù)員為收入低對媒體大吐苦水，一邊是公眾對公務(wù)員福利待遇的各種“吐槽”。全國各地因為經(jīng)濟發(fā)展的不同，公務(wù)員的工資各不相同。下面收集了其中四等地區(qū)代表城市的公務(wù)員工資，以供參考。一等地區(qū)：上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經(jīng)濟發(fā)...查看更多
(四).濟南事業(yè)單位工資改革2020年,歷公務(wù)員工資回顧一覽
回憶起年輕時在“機關(guān)”工作的經(jīng)歷，今年70歲的劉先生說，公務(wù)員的工資沒那么神秘。1965年，劉先生在大學(xué)期間被“組織”選拔到濟南工作，他清楚地記得，試用期的工資是30.5元，試用期滿一年后，工資漲到34.5元，直到1975年前后，月工資上調(diào)到41元。“上世紀(jì)70年代，我們單位派人去北京進修，每月吃飯花費25元，剩下來的工資就補貼家用。那時候各行業(yè)收入水平都很低，公務(wù)員沒啥特殊的，也有吃不飽飯的時候...查看更多
(五).2020年濟南市退休公務(wù)員漲工資政策及公務(wù)員級別工資標(biāo)準(zhǔn)表
來源網(wǎng)絡(luò)，僅供參考濟南公務(wù)員工資水平是多少?濟南公務(wù)員工資最低標(biāo)準(zhǔn)是多少?為大家介紹濟南公務(wù)員漲工資最新消息：濟南公務(wù)員工資最低標(biāo)準(zhǔn)。 工資條多了兩項新內(nèi)容現(xiàn)年40歲出頭的李東(化名)是濟南市直機關(guān)的一名公務(wù)員，隨著機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的推進，他的工資條也悄然發(fā)生了變化。 李東向記者提供的兩張不同的工資條顯示，改革前工資條上包含的內(nèi)容主要有：職務(wù)工資、級別工資、工作性津...查看更多
(六).2022年濟南公務(wù)員退休工資如何計算,退休工資調(diào)整方案（新修訂）
濟南市公務(wù)員退休工資如何計算,公務(wù)員退休工資調(diào)整方案（新修訂） 公務(wù)員工資改革一直是參加公務(wù)員考試的考生以及在職公務(wù)員比較關(guān)心的問題，本文為大家準(zhǔn)備了退休公務(wù)員工資情況，幫您梳理關(guān)于公務(wù)員工資的最新消息。 (1)濟南市公務(wù)員提前退休。是指員工在沒有達到國...查看更多
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公務(wù)員工資調(diào)整方案出臺 濟南各級公務(wù)員亮收入賬 機關(guān)事業(yè)單位調(diào)工資不再是謠言，調(diào)整方案日前已下發(fā)。然而這份頗顯“神秘”的文件并未出現(xiàn)在官方網(wǎng)站中，網(wǎng)傳“工資漲六成”的說法迅速博取了公眾眼球，但該說法迅速被澄清。專家稱，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老改革為公務(wù)員工資調(diào)整帶來了契機，公眾需理性看待公務(wù)員工資調(diào)整。20日，記者采訪了山東濟南四位年齡不同、入職時間不同的公務(wù)員。案例1965年入職，副廳級...查看更多
(八).山東濟南公務(wù)員薪酬樣本調(diào)查:工資10年未漲
新中國成立以來，我國的機關(guān)、事業(yè)單位的工資制度先后進行了4次大的改革：公務(wù)員工資制度4次改革。1956年國家機關(guān)企事業(yè)單位工作人員統(tǒng)一實行職務(wù)等級工資制，奠定了我國現(xiàn)行工資制度的基礎(chǔ)。1985年企業(yè)的工資制度與機關(guān)事業(yè)單位的工資制度分離。結(jié)構(gòu)工資制由基礎(chǔ)工資、職位工資、工齡工資、獎勵工資4部分構(gòu)成。1993年事業(yè)單位建立起符合不同類型、不同行業(yè)自身特點的職務(wù)(崗...查看更多
