第1篇：房地產行政專員崗位職責
房地產行政專員崗位職責房地產行政專員崗位職責
2.某地產公司行政經理崗位職責 區域行政經理崗位職責 1.直接對公司總經理負責; 對開發項目的設計、工程、預算、營銷負直接領導責任，管 理各 部門的日常工作; 3.負責本區域項目的證照審批及辦理工作; 4.全面參與項目的可行性研究及立項工作; 5.負責項目規劃、設計工作，及組織有關部門、專家審核規劃 設計等方案; 6.負責項目勘察、設計委托及管理工作。
7.審批圖紙會審記錄、施工組織設計，簽證等關鍵性工作把關; 8.負責監督設計、監理、工程發包、材料設備采購等招投標工作; 9.組織相關部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作; 10.各參建單位工作任務、計劃審定，審批工程款、材料款; 1 1.工程項目成本、質量、進度工作的全面管理、監督、監控; 1 負責項目各參建單位的組織和工程施工總協調; 1 3.全面把握工程驗收并組織與物業交接工作; 1 4.負責組織編制、完善各項管理制度，加強公司員工隊伍建設 工作; 1 5.參與選聘、任用主管部門各崗位人選;負責員工的考勤、考 核、培訓、管理工作和考核目標落實，對于員工辦公室、宿 舍、食堂日常行為負管理責任;1 6.負責本管轄區域內財務手續及賬務報銷工作; 1 7.對所管轄區域內的資產負管理責任，防止資產損壞、丟失 1 8.對于公司印鑒及證照在本項目上的使用負全部責任;.對內負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協作關系，對 外做好相關外聯工作; 20.負責樓盤全程的整體營銷推廣策略，從市調、企劃、銷售、招商等全部過程的管理、督導、推動等項工作。 2 1.負責對樓盤銷售工作的監督和管控，嚴格管理樓盤銷售日、周、月報表。 2 其他總經理安排的工作; 篇3: 房地產公司行政崗位職責 行政部崗位職責體系 辦公室主任崗位職責說明書
第2篇：行政專員崗位職責
行政專員崗位職責
行政部是公司公司領導班子行使管理公司權力的部門，是公司經營管理和行政管理的中樞和指揮中心。行政部的中心任務是確定公司行政管理體系，組織制定公司人力資源和行政管理政策，對公司的日常行政工作作出決策，為公司日常運行提供基礎和后勤條件，促進公司經營管理目標的實現。行政部人員包括行政經理、行政專員、人事專員。
行政專員主要工作為協助行政經理完成日常管理事務，監督執行相關公司管理制度。具體崗位職責為以下幾點：
1、協助部門經理制定行政工作發展規劃、計劃與預算方案，定期對本部門工作進行總結；
2、執行公司的各項行政管理制度并執行與監督，使公司的管理工作規范化；
3、負責辦公用品和固定資產管理，辦公的采購、發放管理，各部門所需的基本辦公設施、計算機的采購、發放、維護、保養；
4、負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發以及報刊訂閱、分發工作；執行書籍、文件、資料的規范管理，公司所有書籍應編碼貼號、做好編目、分類存放、按順序排列整齊，及時更新登記表。草擬各種行政文案通知等，并負責對各部門相關信息的傳達工作
5、有序、妥善保管外部提供的文件資料；對各種針對公司的宣傳信息，注意收集、整理和保管，以備后期所用 。
6、負責辦公區域的日常維護。綠化植物、辦公環境的保潔管理，使
公司有一個良好的工作環境；
7、協助策劃、組織實施全公司員工大會、開展年度總結評比和表彰活動；各種員工福利活動，文體活動和公司慶典活動；協助對外聯誼活動；
8、負責公司會議前安排及會議內容記錄，會后做會議整理與總結；
9、公司證照年審、歸類建檔及收集各部門文件資料建立公司檔案管理；
10、執行公司領導交待的其它臨時性的突發事情，優先完成公司領導交辦的各類緊急事務。協助、配合部門主管的各項工作，及時提供合力建議以推進相關工作，規定時限內完成不了的，應向領導說明其原因，并盡力盡快完成，最終匯報完成結果。
作為一名行政專員，還需具備以下基本工作素養，才能高效高質的完成各項工作任務：
1、較強責任心性
作為一名行政專員首先必須具備較強的工作責任心，才能不斷的、時時刻刻的為公司利益著想，從而使公司其他部門順利開展其他工作，促進公司業務順利進行。
2、主觀能動性
主觀能動性也是行政崗位工作重要性質之一，它不僅體現了工作人員的思維靈活性，同時也顯現出人的主動執行力，如果不具備這樣的本質特性那么將會成為一個被人任意推挪的木偶，執行能力微乎其微。
3、忍耐性
因為行政工作內容涉及較多，看起來很繁雜，并且要確保所做之事要萬無一失，所以對工作人員來說可能會產生煩躁情緒。而要想做好做到位這項本職工作就必須具備這樣的心理素質——忍耐性。
4、服務性
行政工作本身就是為公司能夠順利開展各項工作而服務的一項后勤保障工作，所以工作人員應該具備較強的服務意識。
第3篇：行政專員崗位職責
行政專員崗位職責
1.職位名稱：行政專員
2.直接上級：行政經理
3.所屬部門：行政部
4.崗位職責：
4.1在行政經理的領導下,負責公司的行政后勤工作,安全保衛和消防管理工作,創造舒適、優美、整潔的工作生活環境；
4.2負責公司的食堂管理、宿舍管理、環境衛生管理、綠化管理、安保管理、車輛管理等綜合事務工作；
4.3負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費；
4.4全面負責公司門衛管理工作，包括門衛值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛工作，確保公司人員、財產的安全；
4.5負責公司各項規章制度的推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度的權威；
4.6負責公司車輛的管理和司機的管理工作，包括車輛調度、使用、維護保養，確保車輛及人身的安全；
4.7負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環境優雅；
4.8負責對公司突發事件的處理工作，協助公司處理各項突發事件；
4.9負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全；
4.10負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現象；
4.11配合電工房進行內部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；
4.12完成上級交辦行政經理的各項工作。
5.素質要求：
(一)、行政專員崗位職責描述范文（十篇）
行政專員的崗位職責 篇11、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。5、處理公司對外接待工作。6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。7、協助總經理處理行政外部事務。8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。行政專員的崗位職責 篇21、協助部...查看更多
(二)、行政專員崗位職責和工作內容有哪些
主要崗位職責1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；3、公司內部員工檔案的建立與管理；4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；6、負責考勤及工資績效的核算；7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、...查看更多
(三)、行政專員崗位職責兩篇
職責一：行政專員崗位職責1、在行政人事部主任的指導下負責各類文件、報告、制度、通知的規章工作。2、做好各類例會的通知和提案收集工作。3、落實會議組織及管理工作，及時做好各類會議記錄，跟蹤會議決定的執行及落實情況。4、做好與上級部門及橫向部門之間的聯絡工作。5、做好部分外聯及相關手續的辦理工作。6、完成行政人事部主任交辦的其他工作。職責二：行政專員崗位職責...查看更多
(四)、行政專員的崗位職責
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(五)、行政專員崗位職責范文
職責一：行政專員崗位職責1、在行政總監的領導下,負責公司的行政后勤工作,安全保衛和消防管理工作,創造舒適、優美、整潔的工作生活環境;2、負責公司的食堂管理、宿舍管理、環境衛生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作;3、負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費;4、全面負責公司守衛管理工作，包括守衛值班、公司...查看更多
(六)、銷售行政專員崗位職責
銷售行政專員崗位職責一 1、銷售合同的審核以及內部流程的控制;2、作為銷售前端與后臺的聯接樞紐，為區域銷售人員提供支持;3、匯總各類銷售數據并統計分析，匯報給區域銷售經理;4、銷售團隊激勵短信的撰寫和發布。 銷售行政專員崗位職責二1.協調外部客戶需求與內部服務之間的聯結。2.管理和領導由多人構成的客戶服務團隊。3.對技術支持，客戶服務人員進行...查看更多
(七)、人事行政專員崗位職責是什么
1、協助人力資源部經理制定公司人力資源部管理政策和制度2、依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作3、協助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編4、編寫崗位說明書，完善崗位管理體系5、負責招聘工作的實施，人員的預約，接待及面試6、負責發放錄用通知，及時辦理錄用員工的招用手續，簽訂勞動合同和崗位責任書，建...查看更多
(八)、人事行政專員崗位職責范文
人事行政專員負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導。人才庫的建立。思而學教育網站的開發、建立與 維護。負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執行。協調辦公室各項行政體 系并進行整合。1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。3、公司內部員工檔案的建立與管理。4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達。 ...查看更多
(九)、人事行政專員崗位職責范本
職責一：人事行政專員崗位職責人事行政專員負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導。人才庫的建立。思而學教育網站的開發、建立與 維護。負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執行。協調辦公室各項行政體 系并進行整合。1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。3、公司內部員工檔案的建立與管理。4、負責與其他部門的協...查看更多
(十)、行政專員崗位職責怎么寫
18鏈嶅姟鍣ㄥ繖錛岃?紼嶇瓑0...查看更多
5.1大專以上文化水平，管理類專業畢業；
5.2熟悉計算機操作；
5.2工作熱情積極，熱愛本崗工作；
5.3有較強的工作責任心和上進心；
5.4具有團隊合作精神，善于溝通，有較強的工作協調能力。
