篇一

崗位職責:

1、根據公司的發展需要，參與公司戰略經營規劃，提供建議并參與決策;

2、負責組織召開集團周、月度、季度計劃經營協調會，協調公司各項目計劃順利推進;

3、負責組織完成集團整體業務計劃及年度經營目標與預算;

4、在董事長的領導下，負責公司計劃運營管理體系的建立，以及部分項目的管理運營工作;

5、結合公司現有產業的運管特性，協助建立具有公司特色的管理體系機制和管理模式;

6、協助總經理/董事長制定經營戰略，參與公司重大項目的談判、文件的起草和審核工作;

7、負責推動全公司規范化、標準化建設、制度流程等方面的標準規范化管理;

8、負責協調各個部門工作，協助建立有效的團隊協作機制;

9、負責推進集團企業文化，擬定并推進運營管理系統（計劃體系、評測體系、操作手冊);

10、參與公司組織架構的重建，績效管理流程再造、培訓體系的建立、薪酬福利體系的優化及再設計;

11、負責公司單位的業績評估與推動;參與內部員工年功績效激勵計劃;

12、負責協助培養儲備行政管理人員，并做好梯隊建設;

13、負責定期考核管轄人員的績效管理工作;

14、協助經營、財務、人資等部門處理勞資關系及合約糾紛等事宜;

15、負責與各部門之間的溝通協調以及相關政府、媒體關系的建立工作。

任職資格:

1、專業要求:經濟類、管理類、市場類等相關專業，專科以上學歷;2、身體素質:33-45 歲之間，身體健康，擁有良好的職業精神

3、培訓經歷:行政管理、項目管理、運營管理、領導力等方面的培訓;

4、工作經驗:六年以上連鎖、食品行業相關工作經驗，三年以上同等崗位工作經驗;5、管理意識∶具有較強的責任心、管理意識、較強的服務意識和成本意識;

6、計劃組織∶具有周密完善的工作計劃，并能結合各種實際資源組織分析和決策實施;7、經營分析︰具備較強的分析、預測和把握市場趨勢，具備資源整合能力和業務推進能力;

8、職業素養∶具有較強的溝通表達、業務處理和業務外聯等能力，以及較強團隊管理和業務管理能力;具有較強的自學能力和適應性,秉公辦事，不謀私利。

篇二

1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。

2、制訂行政系統年度、月度工作目標和工作計劃，經批準后執行。

3、主持制訂、修訂行政系統主管的工作程序和規章制度，經批準后組織施行并監督檢查落實情況。

4、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報。

5、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

6、負責通達集團管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經理匯報。

7、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

8、負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。

9、審批行政系統文件，在總經理授權下審批其它系統的文件。

10、領導公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。

11、領導公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全。

12、組織公司有關法律事務的'處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。

13、負責協調公司系統間的合作關系，先期調解工作中發生的問題。

14、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。

15、核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。

16、領導行政系統的培訓和考核工作，提高行政系統人員的政治業務素質。

17、負責主管業務的檢查改進與研究發展，及時向總經理報告工作。

18、按程序做好與相關系統的橫向聯系，積極接受上級和有關部門的監督檢查，及時對系統間爭議提出界定要求。

19、制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

20、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。

21、定期向總經理述職。

22、做好本系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

23、及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

24、定期主持行政系統例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經理辦公例會以及其它重要會議。

25、審閱行政系統及與其相關的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關作業文件，視其性質內容，決定處理方式。

26、在必要的情況下向所屬下級授權。

27、及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

28、向上級或有關部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

29、培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。

(1).董事長助理崗位職責是什么 工作主要負責內容（通用十篇）

(2).什么是董事長助理崗位職責

(3).公司董事長助理崗位職責

(4).董事長助理崗位職責

30、領導做好本系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

31、領導做好保密工作。

32、負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。

33、關心所屬下級的思想、工作、生活。

34、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。