按國務院頒發的國發【1978】104號文件精神,男年滿60周歲,女干部(管理或專業技術崗位聘滿10年以上)年滿55周歲,女工人(或工勤崗位)50周歲,社保累計繳費滿15年的,就可以辦理退休手續。但是各個省份由他自己的退休規定以及延遲退休方案?濰坊在退休年齡這方面有哪些規定呢,詳情如下:
如果延遲退休從2022年開始,那么,這些人將遇上延遲退休。1、到2022年,小于等于50歲的女性工人??1972年以及以后出生的女性
2、到2022年,小于等于55歲女性干部和主要是從事繁重體力勞動的男性工人??1967年以及以后出生的人
3、到2022年,小于等于60歲的男性干部??1962年以及以后出生的男性
80后、90后就肯定不用合計了,妥妥全部攤上了,絕大部分的70后和少部分60后也將延遲退休。
那么,到了2022年,沒退休的是不是一下子就要延退好幾年?
當然不能夠。
延遲退休政策的一個重要原則就是漸進式。按照人社部部長尹蔚民的說法:“5年后你如果是60歲退休,方案實施后,可能是60歲零3個月;另一個人第二年退休,那5年后可能是60歲零6個月退休�！�
如果按照每年延遲三個月計算,那么2022年后,每四年退休年齡將延遲一年。
按照尹部長的例子,可以得出這樣一個退休年齡計算公式??
女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12
女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12
男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12
我們選取同為1980年出生的女職工、女干部和男性來計算,則結果為:
1980年出生女職工退休年齡=50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25歲
1980年出生女干部退休年齡=55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5歲
1980年出生男性退休年齡=60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75歲
需要注意的是,如果計算出來的退休年齡大于最終確定的延遲退休最大年齡,結果以延遲退休最大年齡為準。
至于最終將延遲到多少歲退休,男女的退休年齡的差距是否會取消,是統一延遲到60歲或65歲?是在現有基礎上統一最多增加五年?這一切還有待方案正式出臺。
