每年年底的時候，經常會出現農民工討薪的問題，并且這樣的情況還有愈演愈烈的趨勢。用人單位經常欺負農民工不懂法律或者不懂得怎么用法律途徑維權而克扣農民工的工資，在這種情況下，農民工討薪要怎么討呢？農民工討薪該找誰處理呢？而法律中規定的可以討薪的具體途徑又包括哪些呢？下面和小編一起來看看吧！

一、農民工討薪該找誰處理

農民工討薪找勞動監察部門，勞動監察大隊是隸屬于人力資源和社會保障局的事業單位，承擔人力資源和社會保障局授權委托的指導開展勞動保障監察工作的行政職能和負責勞動保障監察經辦工作。

二、農民工討薪途徑有哪些

1、先協商

先爭取協商解決。協商時要注意以下幾點：

要聯合起來，可以選出代表協商；

要主動亮出證據，并注意通過錄音等方式保存協商記錄；

講明政府和法律對拖欠農民工工資的處罰。

2、找工會申請調解

如所在單位有勞動爭議調解委員會，可申請調解。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。

請注意，勞動爭議調解委員會主任必須由工會代表擔任!維護農民工合法權益是工會職責所在。遭遇拖欠工資的農民工，可前往工會幫扶中心、工會法律援助中心尋求幫助。工會可以直接出面同用人單位協商解決，或者協調勞動保障監察部門解決;需要打官司時，工會還會提供專業法律援助。

3、找政府

向當地勞動保障監察部門投訴，可登錄當地社保部門官網，或直接前往當地勞動監察機構投訴。

投訴時要注意：

拖欠工資行為須是2年內發生；

查清隸屬關系，到單位所在地的監察機構投訴；

投訴書面材料要說明姓名、性別、身份證明、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

說明被拖欠工資的事實和要求足額支付工資等投訴請求事項。

如果不會寫投訴書面材料，也可以口頭投訴，由接待人員記錄，經投訴人確認無誤后按手印。

4、申請仲裁

可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。

現在，各地勞動爭議仲裁機構開辟了爭議處理“綠色通道”，對欠薪爭議案件優先受理、開庭;及時裁決、結案。

5、打官司

分三種情況：

針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;

經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執行的，農民工可申請法院強制執行;

屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

6、申請免費法律援助

打不起官司的討薪農民工，可以向欠薪的老板和單位所在地法律援助機構申請法律援助，請法律援助機構指派律師免費幫你打官司。