開展“一反兩檢”專項行動是扭轉安全生產被動局面，重塑企業形象的需要;是深度查改安全隱患，確保長治久安的需要;是確保企業生存發展，保障改革脫困的需要。

龍煤一反兩檢心得【篇一】

礦在“一反兩檢”專項活動中，礦、井兩級班子召開專題安全民主生活會，對照“六個方”面內容開展安全大反思與安全大檢討，重點反思安全生產工作擺位是否正確，“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針和“一個核心、兩個提升、三個實現”安全理念以及黨政同責、“一崗雙責”、失職追責是否貫徹、落實到位，是否將安全文化建設納入安全生產工作之中;

重點反思近年來本單位各類事故發生、各類隱患久治不絕的真正原因，責任人的追究處理是否到位，安全質量標準化工作是否流于形式;重點反思工作作風是否不嚴不實，是否存在作風漂浮、執行力不力、光說不做老好人主義;重點反思安全管理方式方法是否科學，是否真正把隱患當事故來對待，各類隱患排查、整改是否到位，是否做到了全覆蓋;重點反思安全思想教育，“四自一體”教育體系建設和“三六五”模板化管理工作是否執行到位，安全培訓是否走形式問題，全員保安全氛圍是否形成，安全生產責任制和從嚴治企是否落實到位。

重點反思在執行黨和國家安全生產方針、政策、法規及標準、規程、制度時，是否存在自身崗位職責不落實等問題。著力解決思想不適應責任、能力不適應崗位、思維不適應實踐、行為不適應規矩、作風不適應要求等制約安全生產的突出問題，為不斷促進“一反兩檢”專項活動不斷深入，廣大黨員干部到職工中談心廣泛征求意見。

以此同時，礦黨委以各基層黨支部為單位開展支部爭做安全堡壘，黨員爭當安全先鋒競賽，礦副總以上領導包保到支部，井上下劃分黨員安全生產責任區，建立黨員安全示范崗，比標準化、比安全、比創效，政工部和安全監察處聯合按照向陽煤礦黨委制定的黨員爭先創優考核細則對每名黨員爭先創優情況月考核評比，達到八十分以下對基層黨支部書記組織談話并罰款，達到八十分以上的獎勵。目前各基層黨支部掀起“雙帶雙增保安全”比、學、趕超的熱潮，推進“一反兩檢”活動不斷深入開展。

龍煤一反兩檢心得【篇二】

為深入剖析以往安全生產事故發生的原因，深刻吸取事故教訓，全面提高對安全生產重要性、緊迫性的認識，真正把全廠上下的思想統一到集團和公司“一個核心、兩個提升、三個實現”安全理念上來，強化作風，強化管理，根治隱患，徹底保證安全生產，不斷夯實安全基礎，認真學習了公司下發的《關于在全公司范圍內深入開展安全生產大反思大檢討大檢查專項行動的通知》。通過學習，全廠領導干部充分認識了開展此項活動對企業解困發展的重大意義，也認清了當前安全工作面臨的嚴峻形勢。大家一致認為，安全來不得半點馬虎，一定要端正工作態度，以更加積極的工作行為，對待此項活動，真正查找出安全工作存在的漏洞和不足，改正傳統陋習、老毛病、壞作風和習慣性蠻干行為， 如履薄冰，從自身做起，把安全小隱患當成大事抓，堅決打牢安全基礎。

“一反兩檢”專項行動領導小組，重點反思安全生產工作擺位是否正確，反思建廠以來各類事故發生、各類隱患重復出現的真正原因，反思安全管理方式方法是否科學，反思安全生產責任體系和各級人員安全生產責任制是否落實到位，反思領導干部工作作風是否不嚴不實，反思安全思想教育、安全培訓是否存在走形式問題;重點檢討習慣性違章行為，檢討對安全生產極端重要性的認識是否到位，檢討本單位、本系統、本崗位在安全生產等各項工作中存在的哪些突出問題和主要矛盾等;重點檢查全廠所有作業地點，檢查各級安全生產責任體系和各級人員安全生產責任制落實情況，檢查重點安全措施落實情況，檢查領導干部值班制度落實情況等。

鐵選廠從學習貫徹落實公司“一反兩檢”專項行動動員會會議精神和加強輿論宣傳引導抓起，為全面做好“一反兩檢”專項行動，強化紅線意識，確保安全生產打下了基礎。