建立的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下三項(xiàng)機(jī)制，劍指當(dāng)前干部隊(duì)伍為官不為、廉而不勤、懶政怠政等“痛點(diǎn)”，下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的2017三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)，歡迎大家閱讀!

【2017三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)1】

省委出臺(tái)干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，體現(xiàn)了嚴(yán)中有愛(ài)、寬嚴(yán)相濟(jì)、剛?cè)岵⒅氐睦砟詈蛯?dǎo)向。這是對(duì)我省黨建制度改革的一次再深化、對(duì)干部人事制度的一次再完善，也是激發(fā)全省各級(jí)各類(lèi)干部謀發(fā)展促發(fā)展的新動(dòng)能新活力。

當(dāng)前，全省干部隊(duì)伍的主流是好的，但是，少數(shù)干部特權(quán)被清零、違規(guī)福利被取消、“灰色收入”被封殺后，干工作做事情動(dòng)力不足、積極性不高，出現(xiàn)了廉而不為、廉而不勤、懶政怠政等問(wèn)題。解決這些問(wèn)題，不能僅靠思想政治教育，更要建立一套行之有效的制度和機(jī)制。只有堅(jiān)持用創(chuàng)新理論最新成果武裝黨員干部頭腦，把歷次學(xué)習(xí)教育中的成熟做法固定化、零星探索系統(tǒng)化、成功實(shí)踐制度化，教育管理黨員干部的制度體系才會(huì)更加嚴(yán)密成熟。

“人管人累死人，制度管人管靈魂。人叫人動(dòng)人不動(dòng)，機(jī)制調(diào)動(dòng)積極性。”在人人平等的制度面前，用制度約束干部、保護(hù)干部、調(diào)動(dòng)干部，是最可靠、最有效、最持久的工作方法。“三項(xiàng)機(jī)制”在要求干部自覺(jué)履職、嚴(yán)以用權(quán)和鼓勵(lì)干部放開(kāi)手腳、大膽干事的同時(shí)，重點(diǎn)解決了干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力不足、放不開(kāi)手腳、壓力不夠等問(wèn)題。簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是能者上、錯(cuò)者容、庸者下。

好機(jī)制關(guān)鍵在落實(shí)。全省各級(jí)黨政干部要帶頭學(xué)機(jī)制、帶頭建機(jī)制、帶頭用機(jī)制，真正讓有能力、肯干事、實(shí)績(jī)優(yōu)、作風(fēng)硬的人脫穎而出，把干事創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向樹(shù)起來(lái)，更好帶動(dòng)群眾干事創(chuàng)業(yè)、成就事業(yè)、建功立業(yè)。

【2017三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)2】

省委制定出臺(tái)了干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”。通過(guò)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，個(gè)人認(rèn)為“三項(xiàng)機(jī)制”抓住了“干部”這個(gè)決定事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，給實(shí)干者實(shí)惠，為改革者松綁，讓無(wú)為者讓位，必將催生出全省黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力。制度的生命力在于執(zhí)行，作為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，更要把 “三項(xiàng)機(jī)制”作為今后監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作的思想和行動(dòng)指南，與踐行“四種形態(tài)”相結(jié)合，堅(jiān)持挺紀(jì)在前，準(zhǔn)確把握政策界限，消除干部思想顧慮，鼓勵(lì)干部積極作為，真正實(shí)現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

一、領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵要義，增強(qiáng)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”的思想自覺(jué)

省委“三項(xiàng)機(jī)制”出臺(tái)后，涇陽(yáng)縣紀(jì)委將其與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合，第一時(shí)間集中組織全體紀(jì)檢干部原原本本學(xué)習(xí)省委“三項(xiàng)機(jī)制”內(nèi)容，并就“三項(xiàng)機(jī)制”內(nèi)容開(kāi)展集中討論，使廣大紀(jì)檢干部在學(xué)習(xí)、溝通、交流中準(zhǔn)確把握“三項(xiàng)機(jī)制”的豐富內(nèi)涵和核心要義，達(dá)到 “三個(gè)明確”。首先，明確“三項(xiàng)機(jī)制”的出臺(tái)背景�！叭�項(xiàng)機(jī)制”是落實(shí)對(duì)陜西提出的“追趕超越”定位和“五個(gè)扎實(shí)”要求的最新制度成果，是踐行“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的重要舉措。通過(guò)學(xué)習(xí)，達(dá)到了知其然更知其所以然的目的，從而進(jìn)一步加深對(duì)制度內(nèi)容的理解和認(rèn)識(shí)。其二，明確“三項(xiàng)機(jī)制”列出的具體情形和工作程序。通過(guò)逐條逐款原原本本的學(xué)習(xí)，明確每一項(xiàng)制度所列明的具體情形和每一種情形的處理方式和處理程序，做到制度內(nèi)容入心入腦，為下一步的貫徹執(zhí)行奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其三，明確“三項(xiàng)機(jī)制”所要解決的重點(diǎn)問(wèn)題。鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，重點(diǎn)解決干部干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力不足“不想為”的問(wèn)題;容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，重點(diǎn)解決干部干事創(chuàng)業(yè)活力不夠“不敢為”的問(wèn)題;能上能下機(jī)制，重點(diǎn)解決干部干事創(chuàng)業(yè)壓力不夠“不作為”的問(wèn)題。只有明確所要解決的問(wèn)題，才能增強(qiáng)工作的針對(duì)性和有效性，確保政策執(zhí)行“不跑偏”。

二、結(jié)合主業(yè)主責(zé)，細(xì)化貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”的具體措施

“三項(xiàng)機(jī)制”是省委建立的一個(gè)有機(jī)制度體系，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全省領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的基本遵循，同時(shí)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作也提出了新的更高的要求。作為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，下一步我們要進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)措施，著重抓好“三個(gè)結(jié)合”。一是把“三項(xiàng)機(jī)制”與問(wèn)題線索處置相結(jié)合。建立主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)集體參與研判問(wèn)題線索制度，確保所有問(wèn)題線索不遺失，不誤判。精準(zhǔn)運(yùn)用各類(lèi)線索處置方式，對(duì)情節(jié)輕微不需給予紀(jì)律處分，以及一些帶有苗頭性、傾向性問(wèn)題的黨員干部，特別是一些因推動(dòng)工作，大膽探索而存在失誤和偏差的干部，要及時(shí)發(fā)函或面對(duì)面約談提醒，讓其說(shuō)明情況，及時(shí)糾正錯(cuò)誤。對(duì)已經(jīng)講清楚但仍存在問(wèn)題的黨員干部，要求其限期整改。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的損害群眾利益的問(wèn)題，要建立專(zhuān)門(mén)臺(tái)賬，實(shí)施跟蹤督辦。從執(zhí)紀(jì)工作“源頭”即體現(xiàn)出給“想作為”者減壓力，對(duì)“亂作為”者零容忍的工作導(dǎo)向。二是把“三項(xiàng)機(jī)制”與紀(jì)律審查工作相結(jié)合。進(jìn)一步完善澄清保護(hù)機(jī)制，對(duì)于經(jīng)查實(shí)反映問(wèn)題失實(shí)的或受到誣告的單位和個(gè)人，要區(qū)分不同情況，明確具體的措施和途徑，及時(shí)澄清事實(shí)，還干部清白。建立容錯(cuò)問(wèn)題受理及復(fù)核辦法，對(duì)提出容錯(cuò)申請(qǐng)的干部，要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，及時(shí)會(huì)同有關(guān)部門(mén)開(kāi)展核實(shí)，整個(gè)過(guò)程要堅(jiān)持公開(kāi)透明，堅(jiān)持聽(tīng)取各方意見(jiàn)，堅(jiān)持接受群眾監(jiān)督，堅(jiān)決防止容錯(cuò)的濫用，防止執(zhí)紀(jì)的隨意性，確保經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)和群眾的評(píng)議。三是把“三項(xiàng)機(jī)制”與案件審理工作相結(jié)合。建立疑難案件集體會(huì)審制度，對(duì)一些案情復(fù)雜或者一些因干部推動(dòng)工作、改革創(chuàng)新而出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，堅(jiān)持集體會(huì)審，在案件審理過(guò)程中堅(jiān)持從主觀和客觀兩個(gè)方面入手，區(qū)分動(dòng)機(jī)和初衷，厘清失職與失誤，敢為與亂為，為公與謀私，既堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，又做到治病救人，寬嚴(yán)相濟(jì)、對(duì)癥下藥，給有問(wèn)題的干部“回頭是岸”的機(jī)會(huì)，給敢于改革創(chuàng)新的干部更加寬松的工作環(huán)境。

三、踐行“四種形態(tài)”，切實(shí)推動(dòng)“三項(xiàng)機(jī)制”落地生根

落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，重在落地實(shí)施。作為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，我們將進(jìn)一步落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，把堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，踐行“四種形態(tài)”，堅(jiān)持挺紀(jì)在前，在全縣上下樹(shù)立起嚴(yán)懲腐敗、鼓勵(lì)干事的執(zhí)紀(jì)導(dǎo)向，使廣大干部打消顧慮，輕裝上陣。一要主動(dòng)加強(qiáng)監(jiān)督。堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”的基本原則，更加注重抓早抓小、防患未然，不斷強(qiáng)化主動(dòng)監(jiān)督的意識(shí)，增加監(jiān)督頻次，讓監(jiān)督范圍內(nèi)的黨組織和黨員干部時(shí)刻感到監(jiān)督的“存在感”，從而自覺(jué)約束和規(guī)范履職行為和個(gè)人言行。二要堅(jiān)持動(dòng)輒則咎。用紀(jì)律和規(guī)矩管人，注重把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)持提前介入，主動(dòng)出擊，認(rèn)真分析研判違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題發(fā)生的原因和發(fā)展態(tài)勢(shì)，找出犯錯(cuò)誤的根源，找出薄弱環(huán)節(jié)，動(dòng)輒則咎、錙銖必較，及時(shí)處理和糾偏，幫助干部認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤的危害性，吸取教訓(xùn)，引以為戒，防止小錯(cuò)演變成大錯(cuò)、小患釀造成大禍。三要敢于從嚴(yán)問(wèn)責(zé)。用好“問(wèn)責(zé)”利器，對(duì)管黨治黨主體責(zé)任缺失、監(jiān)督責(zé)任缺位的，一律嚴(yán)肅追究責(zé)任，切實(shí)推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”層層落實(shí)。要堅(jiān)持“一案雙查”，綜合運(yùn)用批評(píng)教育、誡勉談話、公開(kāi)通報(bào)、組織處理、紀(jì)律處分等方式，倒逼責(zé)任落實(shí)，使問(wèn)責(zé)成為常態(tài)，堅(jiān)決克服責(zé)任虛化空轉(zhuǎn)的現(xiàn)象。四要保持高壓態(tài)勢(shì)。始終堅(jiān)守紀(jì)律“底線”，對(duì)那些頂風(fēng)違紀(jì)、明知故犯、與民爭(zhēng)利的干部，那些不作為、慢作為、亂作為的人和事，堅(jiān)決做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就，真正把紀(jì)律立起來(lái)，嚴(yán)起來(lái)，執(zhí)行到位。同時(shí)要建立常態(tài)化曝光機(jī)制，對(duì)查處的典型違紀(jì)問(wèn)題及時(shí)通報(bào)曝光，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)。