反對和克服形式主義、官僚主義，才能整理好作風問題。下面是干部形式主義官僚主義對照檢查材料，快來圍觀吧。
干部形式主義官僚主義對照檢查材料【篇一】
我們黨在長期的革命、建設和改革實踐中，培育和形成了許多好的作風，保證了黨的事業(yè)順利發(fā)展。但是，由于種種原因，黨內也始終存在著一些不良風氣，形式主義和官僚主義就是其典型表現(xiàn)。形式主義是指片面追求形式而忽視內容的主觀主義的作風和方法，其要害是貪圖虛名，不務實效，勞民傷財;官僚主義是指不關心群眾利益、不做調查研究、脫離社會實踐、只知高高在上發(fā)號施令的工作作風，其要害是脫離群眾，脫離實際，做官當老爺。形式主義和官僚主義敗壞黨的形象，損害黨群關系，危害黨的事業(yè)。十五屆六中全會《決定》指出：“官僚主義引發(fā)形式主義，形式主義助長官僚主義，已經(jīng)成為影響我們事業(yè)發(fā)展的一大禍害。”這兩種歪風如果得不到糾正，必然導致黨的路線方針政策無法貫徹落實，貽害改革開放和現(xiàn)代化建設大業(yè)。因此，堅決克服形式主義、官僚主義歪風，既是加強和改進黨的作風建設的需要，也是實踐“三個代表”要求，創(chuàng)造性地開展工作，不斷開創(chuàng)改革開放和現(xiàn)代化建設新局面的需要。
形式主義、官僚主義久治不愈的根源
我們黨歷來反對形式主義、官僚主義。延安整風時期，毛澤東就形象地把官僚主義者比喻為泥塑的神像，說它是一聲不響，二目無光，三餐不食，四肢無力，五官不正，六親無靠，七竅不通，八面威風，久坐不動，十分無用;還尖銳地指出，形式主義是一種“幼稚的、低級的、庸俗的、不用腦筋的”東西，號召全黨“必須揭破它”，把這種“毛病切實改掉”。鄧小平要求全黨“防止領導機關官僚化的危險”，指出：“官僚主義現(xiàn)象是我們黨和國家政治生活中廣泛存在的一個大問題……已達到令人無法容忍的地步。”他還認為，官僚主義除表現(xiàn)為命令主義外，在改革開放過程中主要又表現(xiàn)為形式主義，“形式主義也是官僚主義”，并告誡全黨“要騰出時間來多辦實事，多做少說”。江澤民同志在“七一”重要講話中指出：“一切不符合黨的事業(yè)發(fā)展要求、不符合人民利益的不良習氣，都應堅決克服。當前，特別要注意克服不思進取、無所作為的思想狀況，克服種種嚴重脫離群眾的現(xiàn)象，堅決反對形式主義和官僚主義的歪風。”但是，形式主義和官僚主義作為一種痼疾，至今仍然沒有得到有效遏制，在一些地方甚至有愈演愈烈之勢，成為一種常見病、多發(fā)病，久治不愈的頑癥。究其原因，主要有以下幾個方面：
“官本位”意識是其產生和發(fā)展的條件。在我國漫長的歷史發(fā)展進程中，既孕育了博大精深的文化，也形成了不少腐朽沒落的封建糟粕，特權思想、等級觀念、“官本位”意識就是其重要表現(xiàn)。這種落后的思想意識流傳了幾千年，至今在社會政治生活中仍然有著很深的影響，像幽靈一樣依附在一些黨員干部身上，使一些同志成了形式主義、官僚主義的俘虜。有了這種意識，就會只圖虛名，而不會腳踏實地、埋頭苦干;就會只對自己、親屬或小團體負責，而不對黨和國家的事業(yè)負責，不對人民的利益負責;就會做官當老爺，官氣十足，而不去為群眾辦實事。
個人主義是其產生和發(fā)展的溫床。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，也是每一個黨員干部必須遵循的基本原則。然而，一些黨員干部黨性原則淡化，宗旨觀念淡薄，利己之心太重，把商品交換法則運用到領導活動中來。尤其是在改革開放和發(fā)展的條件下，在權力、金錢、名譽和地位面前，一些人被名韁利鎖弄昏了頭腦，迷失了方向，干工作、辦事情、想問題，不是以國家為重、大局為重，而是以一己私利為重，急功近利，短期行為，熱衷于搞“假、大、空”，搞所謂的“形象工程”、“政績工程”;為了迎合上級機關或某些領導的口味而盲目決策立項，強迫命令，勞民傷財;為了博取榮譽、職位，不惜弄虛作假，虛報浮夸。這些都是個人主義惡性膨脹的結果。
功底不厚是其產生和發(fā)展的催化劑。有些同志并不是天生的形式主義者、官僚主義者，也并不是不想把工作搞好。他們之所以要掩蓋矛盾和問題，說空話、套話，報喜不報憂，一個很重要的原因就是自己功底不厚，素質不高。當矛盾和問題擺到面前時，心中無數(shù)，束手無策，又不善于去做深入細致的調查研究，因而提不出清晰完整的工作思路，拿不出切實可行的解決辦法，只好繞開矛盾和問題，搞本本主義，把上級精神原封不動地照抄照轉下去，而不管是否符合本地區(qū)、本部門、本單位的實際，不管是否能解決實際問題。
體制的不完善是其產生和發(fā)展的土壤。我國現(xiàn)在正處于并將長期處于，改革開放正在深化，正在建立和完善，許多方面的制度還不健全，干部政績的評判標準和體系還不夠規(guī)范，干部監(jiān)督機制還不完善，這就給少數(shù)執(zhí)掌權力或接近權力的意志薄弱者搞以權謀私提供了可乘之機。這樣，往往使形式主義、官僚主義現(xiàn)象得不到及時糾正，誘發(fā)懶漢習氣、投機心理，助長華而不實、虛妄浮躁，使形式主義、官僚主義現(xiàn)象得以蔓延。
狠剎形式主義和官僚主義歪風必須多管齊下
由于導致形式主義、官僚主義的原因極其復雜，因而狠剎這兩股歪風，必須標本兼治，多管齊下。
加強學習，努力提高黨員干部的思想政治素質。黨員干部的作風如何與其素質和境界密切相關。形式主義、官僚主義的主要根源是主觀主義、個人主義和“官本位”意識，解決這些問題，都與提高黨員干部的素質和境界分不開。因此，反對和克服形式主義、官僚主義，必須教育和引導廣大黨員干部認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是江澤民同志“三個代表”重要思想，進一步提高理論水平、思想水平和政治水平，堅持解放思想、實事求是的思想路線，大力發(fā)揚求真務實、勇于創(chuàng)新的精神，自覺做到在改造客觀世界的同時改造主觀世界。只有加強學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，摒棄“官本位”意識和個人主義的私心雜念，才能以黨的事業(yè)為重，以最廣大人民的根本利益為重，為反對和克服形式主義、官僚主義奠定堅實的思想基礎;只有加強學習，把馬克思主義的基本原理和立場、觀點、方法運用到改革開放和現(xiàn)代化建設的實踐中，才能革除照抄照搬、唯書唯上、大呼隆、一刀切的流弊，提高解決實際問題的能力，掌握工作的主動權。
身體力行，充分發(fā)揮領導干部的表率作用。反對和克服形式主義、官僚主義，一定要從領導機關、領導班子和領導干部抓起。各級領導干部必須以身作則，率先垂范，要求下級做到的，上級要首先做到;要求別人做到的，自己要首先做到。否則，要求別人改進工作作風，自己卻在崇尚形式、講究派頭、做官當老爺，是不可能有任何實際效果的。要下決心從文山會海和迎來送往中擺脫出來，深入基層了解真實情況，傾聽群眾呼聲，體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，設身處地地為群眾排憂解難。既要吃透上情，又要吃透下情，緊密結合本地區(qū)、本部門、本單位的實際，創(chuàng)造性地開展工作;克服名利思想，真正解決好參加革命是為什么、現(xiàn)在當干部應該做什么、將來身后留點什么的問題，堅決不搞虛報浮夸的假政績，不搞勞民傷財?shù)倪_標升級活動，不搞沽名釣譽的“形象工程”，筑起反對形式主義、官僚主義的堅固防線。
加強監(jiān)督，營造良好的社會氛圍。對權力運行進行全過程、全方位的有效監(jiān)督，是克服形式主義、官僚主義的重要手段。一是黨內監(jiān)督，特別是領導班子內部的監(jiān)督。要堅持民主集中制，建立健全科學的領導體制和工作機制，充分發(fā)揚黨內民主，使領導班子內部形成講學習、講政治、講正氣的良好風氣。領導干部如果不敢抓，不敢管，不敢碰硬，好人主義盛行，就很難把形式主義、官僚主義肆虐的勢頭打下去。二是群眾監(jiān)督。對形式主義、官僚主義這些歪風邪氣，群眾看得清、恨得深。黨員干部要虛心聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。對涉及面廣、危害性大、群眾反映強烈的問題，要一個一個地進行專門整治，抓緊解決那些不符合人民群眾意愿和要求的突出問題。三是輿論監(jiān)督。形式主義者、官僚主義者最怕公開曝光。要形成必要的聲勢，通過廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等各種媒體，大張旗鼓地宣傳堅持講真話、聽真話，堅持講實效、辦實事的好典型，形成正確的示范和導向;同時，對那些嚴重弄虛作假、追名逐利、做官當老爺?shù)膲牡湫鸵惨M行公開曝光。
健全制度，鏟除形式主義、官僚主義滋生的土壤。狠剎形式主義、官僚主義的歪風，制度建設更具有根本性、長期性。建立健全一套管用的制度和機制，推進工作作風建設制度化、規(guī)范化，是長遠之計。在制度建設中，建立科學合理的選人用人機制是關鍵。對于形式主義者和官僚主義者來說，職位、權力是命根子;既要當老爺，又要講形式，還怕丟帽子，是其共同的心病。因此，應進一步深化干部人事制度改革，努力形成領導干部競爭上崗、能上能下的選人用人機制，堅持以好的作風選人、選作風好的人。對于那些德才兼?zhèn)洹⒆黠L正派、實績突出、群眾擁護的黨員干部，要表揚鼓勵、大膽使用;而對于那些熱衷于搞形式主義、官僚主義，走歪門邪道的黨員干部，則要給予嚴厲批評，造成嚴重后果和惡劣影響的，要給予黨紀政紀處分，直至追究刑事責任。
干部形式主義官僚主義對照檢查材料【篇二】
形式主義和官僚主義是一種只圖虛名、不務實效，脫離群眾、脫離實際、做官當老爺?shù)乃枷胱黠L和工作作風。具體表現(xiàn)形態(tài)主要有：一是流于文件、流于會議，落實不到位。二是脫離群眾、脫離實際、高高在上。職能部門審批權限并沒有真正下放，審批簽字蓋章等不能一次性辦結;立項的手續(xù)、環(huán)節(jié)多、時間長，部門之間扯皮、推諉現(xiàn)象仍然存在。三是不負責任、有事不決、作風不實。企業(yè)生產出現(xiàn)困難時，政府幫扶少。“研究研究”“考慮考慮”，不給好處不辦，給了好處就辦。有的違心搞“形象工程”等等。四是不思進取、工作麻木，坐等提拔。
防止和克服形式主義，根治和鏟除官僚主義官僚主義，必須多管齊下，重在治本。
防止和鏟除形式主義、官僚主義必須求實。要深入求實。就是要撲下身子，深入一線調查研究，做到對基層的情況親知、真知、深知。要揭短求實。就是要勇于揭露工作中的矛盾和問題，在不斷克服薄弱環(huán)節(jié)中謀求發(fā)展進步。要創(chuàng)新求實。就是要把解放思想與實事求是一致起來，通過創(chuàng)造性地抓落實，不斷推動經(jīng)濟社會建設又好又快發(fā)展。以效求實。就是要追求工作效益的最大值。要盡量避免搞那些低效、無效甚至負效的勞動，多做高質高效的工作，少做低質低效的事情，不做劣質負效的工作。沒有實效的會議不開，沒有實際意義的文電不發(fā)，沒有效益的花架子不搞。
防止和鏟除形式主義、官僚主義必須真治。治懶。就是要樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，銳意進取、勤于思考，實行獎勤罰懶，讓勤者上、懶者下、庸者讓，從機制上促使干部積極向上、勤奮工作。治虛。就是要堅決糾正布置多、落實少的現(xiàn)象。做到少開會、開短會，沉下心來抓工作。樹立只爭朝夕、一抓到底的敬業(yè)精神，真正下大工夫抓大事、抓實事。治假。就是要堅持實事求是，秉持公道正派，勇于正義直言，一切從實際出發(fā)，多抓對經(jīng)濟社會長遠發(fā)展有益處的事，使各項政績真正經(jīng)得起實踐檢驗、群眾檢驗、歷史檢驗。治奢。就是要克服貪圖安逸、追求享樂的思想，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神，講操守，重品行，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定，樹立崇儉尚德、艱苦創(chuàng)業(yè)的良好風尚。
防止和鏟除形式主義、官僚主義必須真管。必須靠制度加強對黨員干部的管理和約束，讓形式主義、官僚主義沒有市場，得到控制，不斷減少。樹立正確導向。形式主義、官僚主義的滋生蔓延，與領導機關衡量成績、評價單位、使用干部的導向有很大關系。重用一個作風扎實、政績突出的干部，就能激勵一片;懲罰一名形式主義、官僚主義的干部，就能教育警示一片。導向正確就能減少形式主義、官僚主義發(fā)生。衡量一個單位和個人的政績主要看你為群眾辦實事、解難題、有新發(fā)展。嚴格落實責任。責任勝于能力，責任也是防假治虛的最有效辦法。現(xiàn)在哪些是應該做的，而且是必須做好的，哪些是不能做的，都規(guī)定得很清楚，關鍵是在落實上不徹底。要帶頭履職盡責，從自身做起，管好身邊人。要做到通知不隨意發(fā)，會議不隨意開，材料不隨意發(fā)，從而減少不必要的活動，讓大家集中心思、集中精力干工作、搞建設。接受監(jiān)督。群眾對機關工作作風方法看得最真切，感受最直接、最深刻。我們要自覺接受群眾監(jiān)督，虛心聽取群眾的意見建議，把群眾的呼聲作為工作的第一信號，把群眾的評價作為評判標準。對群眾提出的意見建議要高度重視，抓好整改和落實，不失信于民。
防止和鏟除形式主義、官僚主義必須真發(fā)展。發(fā)展是硬道理，是解決中國所有問題的關鍵。防止和根除形式主義、官僚主義，就要堅持以經(jīng)濟建設為中心，加快科學發(fā)展，深化改革，依靠體制創(chuàng)新和科技創(chuàng)新推進現(xiàn)代化大生產和現(xiàn)代化科學管理，最終實現(xiàn)。當前，就是要精簡審批權，簡化程序，一切以人民的需要為目標。
