河南省政府發(fā)布通知，決定從2022年1月1日起上調全省最低工資標準。根據(jù)通知，自明年1月1日起，南陽市將執(zhí)行新的最低工資標準，其中，南陽市區(qū)月最低工資標準1800元，其他縣市月最低工資標準1600元。市人社部門提醒，下月起，各類用人單位支付給已提供正常勞動的勞動者的工資報酬不得低于新公布的當?shù)刈畹凸べY標準。

市區(qū)月最低工資標準1800元

自明年1月1日起，我市臥龍區(qū)、宛城區(qū)、高新區(qū)、城鄉(xiāng)━體化示范區(qū)、鴨河工區(qū)、官莊工區(qū)月最低工資標準為1800元，小時最低工資標準為19.6元;鄧州、淅川等其他縣市月最低工資標準為1600元，小時最低工資標準為15.6元。其中，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

“與當前現(xiàn)行標準相比，上調后月最低工資標準普遍漲了100元�！笔腥松缇钟嘘P負責人提醒，從明年起，用人單位發(fā)放的工資若低于相對應的最低工資標準的,勞動者可向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴。

試用期工資不得低于此標準

據(jù)介紹，最低工資標準適用于本市行政區(qū)域內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照執(zhí)行。"

“勞動者試用期內，用人單位向其支付的工資不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準�！庇嘘P負責人介紹，按照《河南省最低工資規(guī)定》勞動者只要在法定工作時間內，或者依法簽訂的勞動合同約定的時間內，提供了正常勞動，用人單位支付的工資不得低于最低工資標準。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節(jié)育手術假等國家規(guī)定的假期期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

加班費等不計入最低工資

“最低工資標準是國家強制性規(guī)定。”有關負責人表示，用人單位支付給勞動者的工資必須是貨幣形式，不得以實物或者有價證券等替代支付。因此，用人單位包吃包住時，支付給員工的勞動報酬也不能低于最低工資標準。

(1)、2021年南陽最低工資標準多少錢一個月

(2)、2021年南陽最低工資標準,南陽最低工資多少錢

(3)、2020年南陽市最低工資標準多少錢,南陽市歷年最低工資標準一覽表

(4)、2020年南陽最低工資調整標準,南陽最低工資標準是多少錢

(5)、2020年南陽市最低工資收入標準定義及最低工資調整到多少錢

(6)、2020年南陽市最低工資標準標準公布,南陽市最低工資標準規(guī)定方案

(7)、南陽市城區(qū)調整2020年最低工資標準為1250元

按照規(guī)定,月最低工資標準包括勞動者個人繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和住房公積金，但不包括以下各項收入:用人單位支付給勞動者的加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金﹔按照國家規(guī)定為勞動者提供的福利待遇等。