2022年杭州最低工資調整多少錢,最低工資標準是多少錢一個月暫未公布，以下是最新執行的最低工資標準，僅供參考。

近日，杭州市人民政府印發《關于調整市區最低工資標準的通知》（杭政函〔2021〕69號），決定從2021年8月1日起，將杭州市市區最低月工資標準調整為2280元，非全日制工作的最低小時工資標準調整為22元。

杭州市人民政府關于調整市區最低工資標準的通知

政策解讀

)一、調整背景

根據《中華人民共和國勞動法》、《最低工資規定》等有關法律法規規定，國家實行最低工資保障制度，并要適時調整最低工資標準。2021年7月28日，浙江省人民政府印發了《關于調整全省最低工資標準的通知》(浙政發〔2021] 22號)，決定從2021年8月1日起調整全省最低工資標準，要求各設區市根據所轄縣（市、區）經濟社會發展水平，選擇確定當地最低工資標準予以公布。根據上述規定和要求，為提高勞動者工資收入和基本生活水平，構建和諧勞動關系，決定調整杭州市區最低工資標準。

二、起草過程

根據《浙江省人民政府關于調整全省最低工資標準的通知》，我們及時征求市協調勞動關系三方各成員單位和各區、縣（市）協調勞動關系三方的意見，均表示同意調整最低工資標準，認為調整最低工資標準有利于促進企業發展，有利于提高職工生活水平，有利于構建和諧勞動關系，促進社會和諧穩定。

三、主要內容

調整杭州市區最低工資標準，由原來每月2010元調整到2280元，非全日制工作的最低小時工資標準由原來18.4元調整到22元。執行期限為2021年8月1日至新的標準調整時止。桐廬縣、建德市、淳安縣等縣(市)，結合本地經濟社會發展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，選擇確定當地最低工資標準予以公布，并報市人力社保局備案。我市歷年來最低工資標準都是執行浙江省公布的第一檔，且按第一檔執行也是當前我市爭當浙江高質量發展共同富裕示范區城市范例的重要舉措之一。

同時，2017年11月22日印發的《杭州市人民政府關于調整市區最低工資標準的通知》(杭政函〔2017]161號)予以廢止。

四、術語解釋

所謂最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動，其所在企業應支付的最低勞動報酬。勞動者按規定休假期間,以及依法參加國家和社會活動,視為提供了正常勞動。最低工資不包括加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，國家法律法規和政策規定的勞動者福利待遇。

為何要發布最低工資標準？

《中華人民共和國勞動法》明確規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

最低工資不包括哪些？

延長工作時間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。上述不包括內容由用人單位另行支付。

（一）、2021年杭州最低工資標準多少錢一個月

（二）、2021年杭州最低工資標準,杭州最低工資多少錢

（三）、2020年杭州市最低工資標準多少錢,杭州市歷年最低工資標準一覽表

（四）、2020年關于杭州最低工資是怎樣的標準

（五）、2020年杭州最低工資調整標準,杭州最低工資標準是多少錢

（六）、2020年杭州最低工資標準相關政策

（七）、2020年杭州最低工資標準及規章制度

（八）、2020年杭州最低工資標準是多少精選

（九）、2020年杭州最低工資標準規定【精華篇】

（十）、2020年杭州最低工資標準規定,杭州上調最低工資方案最新消息

用人單位違反最低工資標準支付規定的，勞動者可以向人力資源社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調解、仲裁、提起訴訟。