根據紹興市統計局《關于公布2019年度紹興市勞動工資數據的函》，確認2019年紹興市全社會單位就業人員年平均工資為69475元，與2018年的63959元相比，增加5516元，同比增長8.6%。

另從浙江省人力社保廳獲悉，2019年浙江省全社會單位就業人員年平均工資為71523元，與2018年的65898元相比，增加5625元，同比增長8.5%。

每年的平均工資公布后，不少人都感覺“被平均”，覺得自己的薪資達不到這一水平，這是為什么呢？

首先，平均工資是稅前工資。也就是說統計出來的平均工資還包含了單位代繳的個人所得稅及社保、公積金的個人繳納部分。

另外，平均工資并不能直接和個人工資比較。

國家統計的平均工資是某一范圍內所有個人工資的平均值，用于比較總體工資水平孰高孰低。

由于所屬行業、隸屬關系、單位性質、所在地區、經濟效益和個人崗位的不同，工資水平肯定會存在較大差異。因此，并不能簡單將個人的薪資和平均工資直接比較。