根據(jù)紹興市統(tǒng)計局《關(guān)于公布2019年度紹興市勞動工資數(shù)據(jù)的函》，確認(rèn)2019年紹興市全社會單位就業(yè)人員年平均工資為69475元，與2018年的63959元相比，增加5516元，同比增長8.6%。

另從浙江省人力社保廳獲悉，2019年浙江省全社會單位就業(yè)人員年平均工資為71523元，與2018年的65898元相比，增加5625元，同比增長8.5%。

每年的平均工資公布后，不少人都感覺“被平均”，覺得自己的薪資達(dá)不到這一水平，這是為什么呢？

首先，平均工資是稅前工資。也就是說統(tǒng)計出來的平均工資還包含了單位代繳的個人所得稅及社保、公積金的個人繳納部分。

另外，平均工資并不能直接和個人工資比較。

國家統(tǒng)計的平均工資是某一范圍內(nèi)所有個人工資的平均值，用于比較總體工資水平孰高孰低。

由于所屬行業(yè)、隸屬關(guān)系、單位性質(zhì)、所在地區(qū)、經(jīng)濟(jì)效益和個人崗位的不同，工資水平肯定會存在較大差異。因此，并不能簡單將個人的薪資和平均工資直接比較。