徐州地區(qū)的工資做出了最新調整，徐州各行業(yè)的最低工資標準均有上漲，徐州平均工資標準做出了改動。根據徐州市統(tǒng)計局的徐州工資情況詳解，接下來小編從網上以及徐州統(tǒng)計局整理了徐州平均工資標準2019的相關資料，一起來瞧瞧吧。

一、徐州工資最低標準2019

1、徐州月最低工資標準

一類地區(qū)1890元，增加120元，增長6.78%

二類地區(qū)1720元，增加120元，增長7.50%

三類地區(qū)1520元，增加120元，增長8.57%。

2、非全日制用工小時最低工資標準

一類地區(qū)17元，增加1.5元，增長9.67%

二類地區(qū)15.5元，增加1.5元，增長10.7%

三類地區(qū)13.5元，增加1.5元，增長12.5%。

3、徐州工資最低標準2019不包括：加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。否則，勞動者可以向用人單位所在地人力資源和社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

4、徐州工資最低標準2019包含個人繳納的社會保險費。如徐州市勞動者個人每月繳納的養(yǎng)老(8%)、醫(yī)療(2%)、失業(yè)(0.5%)三項社會保險費，按徐州市目前的月社保最低繳費基數3125元計算，一個參保職工每月個人負擔的社保費最低為328元，最低工資1830元扣除社保費后，實際領取的最低為1502元。銅山區(qū)及五縣（市）最低為1292元。

5、另外，隨著最低工資的調整，失業(yè)金、最低病假工資和最低加班工資亦相應調整。用工單位支付職工的病假工資或疾病救濟費不得低于最低工資標準的80%。徐州市區(qū)失業(yè)金最高標準調整至1830元，銅山區(qū)和五縣（市）為1620元。

二、徐州平均工資標準2019

1、根據徐州統(tǒng)計局數據顯示，2017年上半年徐州市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為15703元，平均每月2617.17元。農村居民可支配收入為8617元，平均每月1436.17元。

2、根據徐州市統(tǒng)計局發(fā)布的統(tǒng)計報告，2017年上半年徐州市的城鎮(zhèn)居民可支配收入排在江蘇省內倒數第三位。農村居民可支配收入好一點，但是省內排名也不高。

3、但是徐州市整體的經濟實力并不差。2017年上半年，徐州市GDP在江蘇省的位置排在第五位，比南京、蘇州、無錫和南通低都能理解，徐州的GDP比常州還是要高點的。但是為什么一個省內GDP排名第五的市，人均收入反而排倒數去了呢?

4、全國城鎮(zhèn)非私營單位：年平均工資為82461元，比上年增加8143元，名義增長11.1%，實際增長8.7%。全國城鎮(zhèn)私營單位：年平均工資為49575元，比上年增加3814元，名義增速8.3%，實際增長6.1%。