我們知道很多時候人們找工作都是沖著工資去的，對于工資的計算有時候跟當地的平均工資是有一定的關系的，很多人不知道如果在南京的話最低工資是怎樣的呢?下面就由小編為大家解釋一下相關內容，供大家參考學習，希望對于大家有幫助。
一、南京市最低工資標準是多少?
距離最近的一次工資調整是2018年8月1日，南京市最低工資標準上調至2020元。
二、工資是什么
工資(Wages)是指雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資：(1)社會保險費;(2)勞動保護費;(3)福利費;(4)解除勞動關系時支付的一次性補償費;(5)計劃生育費用;(6)其他不屬于工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或價格。
