2019杭州平均工資出爐

近日，杭州市統計局公布了2019年杭州市全社會單位就業人員年平均工資統計公報。

2019年,杭州市全社會單位就業人員年平均工資為80817元，與2018年的72951元相比，增加7866元，同比增長10.8%，扣除價格因素，實際增長7.5%。

其中，2019年杭州市全社會單位在崗職工(含勞務派遣)年平均工資為82009元，與2018年的73678元相比，增加8331元，同比增長11.3%，扣除價格因素，實際增長8.0%。

平均工資指在報告期內

單位發放工資的人均水平

是反映工資總體情況的指標

是由統計部門根據每個單位上報的數據

匯總計算得出的平均概念

統計部門統計的工資≠個人實際拿到手的工資

工資統計反映的是稅前工資

而不是拿到手的稅后工資

工資總額指本單位在報告期內(季度或年度)直接支付給本單位全部從業人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，是在崗職工工資總額、勞務派遣人員工資總額和其他從業人員工資總額之和。

不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。

工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分，以及房費、水電費等。