根據智聯招聘發布的春季求職平均薪酬數據顯示，2016春季杭州的平均薪酬是7267元，躋身全國前四，寧波以7122元位居第六，小編帶來的詳情，歡迎查看!

就問一句：你拖后腿了嗎?

小編的腿都拖后腿拖斷了!

那么哪些職業是高薪呢，小編為你整理十大高薪職業排行榜!收好不謝!

薪資水平：10000~50000元

近年來，銷售成為工資水平最高的工作之一。根據眾多企業發布的招聘信息，金融、奢侈品、房地產行業的銷售類員工，工資略高于其他行業的銷售類員工。

薪資水平：10000~30000元

理財規劃要求提供全方位的服務，因此要求理財規劃師要全面掌握各種金融工具及相關法律法規，為客戶提供量身訂制的、切實可行的理財方案，滿足客戶長期的、不斷變化的財務需求。

薪資水平：10000~30000元

隨著越來越多的會計行業應屆畢業生涌入人才市場，會計崗位呈供小于求的趨勢。如今不少企業優先選擇有工作經驗的人，想要在這個行業占據一席之地，畢業前一定要找好實習單位，累計一定經驗，這樣在正式找工作時才有足夠的競爭資本。

薪資水平：10000~20000元

建造師的工作內容主要是以施工管理為主，整個建筑工程項目必須依靠建造師才能開展相關工作，因此建造師在建筑活動中有著舉足輕重的作用。建造師執業資格證書分為一級、二級，其中一級建造師在建筑行業中尤為吃香，月薪普遍在1萬元以上，有的甚至能達到2萬元以上。

薪資水平：10000~20000元

項目經理是指企業某個項目策劃及執行的負責人，是整個項目團隊的領導者，其優秀與否直接決定企業項目的成敗。企業在挑選人的過程也就比較嚴格，一般要有較高的職業素養、良好的溝通能力、協調能力及卓越的管理才能。

薪資水平：8000~20000元

招投標崗位職責是指為企業招投標提供支持，負責招投標制度建設、標書制作與投標過程的管理，一般存在于房地產開發企業或建筑行業。招投標人員必須具備招投標與合同相關的法律事務處理能力，招投標管理人員則需具備更高的職業素養。

薪資水平：8000~20000元

人力資源總監是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，CEO的戰略伙伴、核心決策層的重要成員，一般存在于大中型企業。

薪資水平：8000~15000元

伴隨著網絡的飛速發展，各行各業都經歷著從傳統營銷向網絡營銷的巨大轉變。然而能夠掌握運營技術，可以幫助網站取得效益的網站運營經理實在是鳳毛麟角。

薪資水平：5000~15000元

對于各行各業來說，設計師都是一個不可或缺的職位。如互聯網的UI設計，裝飾行業的室內設計，建筑行業的建筑設計，廣告行業的VI設計等。他們的薪資大多能達到5000元以上，但工作相當辛苦，加班、熬夜是家常便飯。

薪資待遇：8000~10000元

軟件開發工程師包括PHP開發、JAVA開發、IOS開發、Android開發等，這些崗位的分工不同，職位不同，但工作內容都是與軟件開發相關，薪資都在8000~10000元不等。

@兔兔兔兔兔小醬xi：世界上最大的欺騙就是平均，你1萬 我100咱倆一平均我就是5000

@楊鑫?Yaha：月薪7000，年薪84000，獎金算1萬 九萬4，10年94萬 不吃不喝20年能湊合買個90方 估計也4，50歲了吧

@小怪獸_17839：我是黑領[哼]

@昵稱叫Sunooo：剛好。明年爭取過12k!

@劉雨婷的小世界：想死的心都有了

@小威的脖頸：評論里說沒拖后腿的請告訴我貴公司還招人不