最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境、條件下的津貼,以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關于畢節最低工資的相關知識,希望對你有幫助。

貴州月最低工資標準分為三檔

第一類1680元,

第二類1570元,

第三類1470元

非月制用工的小時最低工資標準

第一類:每小時17元

第二類:每小時16元

第三類:每小時15元

最低工資標準是分地區來執行的,畢節市最低工資標準區域劃分

具體為:

一類地區:七星關區。

二類地區:納雍縣、織金縣、金沙縣、黔西縣。

三類地區:赫章縣、大方縣、威寧縣。

什么是最低工資標準?

最低工資標準 :勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,用人單位支付的最低金額的勞動報酬。

注意!最低工資標準不包括這些 :加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

根據《最低工資規定》,最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

為啥地區的最低工資不同?

在同一個省區市,卻有著不同檔次的最低工資標準,這是為什么呢?

原來,根據《最低工資規定》,省、自治區、直轄市范圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標準

最低工資包含“五險一金”嗎?

每當最低工資標準發布后,很多人想知道,最低工資里是否包括個人繳納的“五險一金”?

事實上,對于最低工資標準是否包含個人繳納的“五險一金”,各地規定不盡一致;

多數地方明確包含在內。如,四川明確,最低工資標準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金;貴州最低工資是包括五險一金的。

有的地方明確不包含,如,北京、上海明確,勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金,不作為最低工資標準的組成部分,用人單位應按規定另行支付。

工資低于最低工資標準怎么辦

根據《最低工資規定》,在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后,不得低于當地最低工資標準:

(一)延長工作時間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

也就是說,你的工資在剔除上述各項后,不能低于當地最低工資。

如果你發現自己的工資低于當地最低工資標準,可向當地勞動保障監察機構投訴, 也可向當地勞動爭議仲裁機構申請仲裁,維護自己的合法權益。