最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)當支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關(guān)于商丘最低工資的相關(guān)知識,希望對你有幫助。

10月1日起

一、二、三類行政區(qū)域

月最低工資標準分別調(diào)整為1720元、1570元、1420元

小時最低工資標準分別調(diào)整為16元、14.5元、13元。

商丘市區(qū)是二類行政區(qū)域所以最低工資是1570哦

上漲幅度

此次調(diào)整,一、二、三類行政區(qū)域月最低工資標準分別調(diào)整為1720元、1570元、1420元,小時最低工資標準分別調(diào)整為16元、14.5元、13元。相比之前執(zhí)行的一、二、三類行政區(qū)域的月最低工資標準1600元、1450元和1300元,小時最低工資標準15元、13.5元和12元,河南每月最低工資漲120元,小時最低工資漲1元。

三類行政區(qū)域

對比

在中部六省中,山西、湖北、安徽、江西還執(zhí)行的2015年標準,四檔最低工資標準分別為山西1620元、1520元、1420元、1320元,湖北1550元、1320元、1225元、1100元,安徽1520元、1350元、1250元、1150元,江西1530元、1430元、1340元、1180元,湖南2017年7月1日調(diào)整后為1580元、1430元、1280元、1130元。

提醒

根據(jù)規(guī)定,月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間,以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,視為提供了正常勞動。

需要提醒的是,月最低工資標準包含職工個人繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和住房公積金。但是,加班費、高溫補不計入最低工資標準。根據(jù)我省規(guī)定,用人單位支付給勞動者的最低工資不包括下列各項:加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;用人單位通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金;用人單位按照國家規(guī)定為勞動者提供的福利待遇。

此外,實行計件工資、提成工資等工資形式的用人單位,應(yīng)當制定科學合理的勞動定額,并確定合理的計件(提成)工資標準和計算辦法,支付給勞動者的工資不得低于本省公布的最低工資標準。