最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境、條件下的津貼,以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關于惠州最低工資的相關知識,希望對你有幫助。

5月1日起惠州企業職工最低工資標準將由當前的每月1130元上調到每月1350元非全日制職工小時最低工資標準調整為每小時13 .3元。南都記者從惠州市人社局獲悉根據省政府日前發布的關于調整我省企業職工最低工資標準的通知惠州再次調整企業職工最低工資標準同時提高非全日制職工最低工資標準以最低工資標準為基數的失業保險金標準亦將隨之調整。

惠州執行省三類標準

惠州企業工資不符合1350元/月、非全日制職工最低工資標準13 .3元/小時要求的要在今4月底前作出調整計劃確保新最低工資標準實施后符合要求。市人社局相關負責人昨日稱根據省政府關于調整我省企業職工最低工資標準的通知惠州市企業職工執行三類標準與汕頭、江門、肇慶為同一梯隊。

而第二類標準為1510元/月執行地區為珠海、佛山、東莞、中山市對應的非全日制職工小時最低工資標準為14 .4元/小時其中珠海在此標準的基礎上上調到1650元/月、15.8元/小時。廣州市執行最高的第一類標準為1895元/月對應的非全日制職工小時最低工資標準為18.3元/小時。

南都記者查詢獲悉自2003到11間惠州市最低工資標準共上調了7次絕對值從400元/月增至1130元/月均增幅約10%。其中增幅最大的是2004最低工資標準從上一年度的400元/月提至494元/月增幅高達23.5%。而16df惠州最低工資標準從此前的950元/月升至1130元/月首次跨過千元大關。

勞動部門將監督企業落實

最低工資標準是勞動者在法定工作時間內用人單位應支付的最低勞動報酬一經頒布將依法強制執行。該負責人解釋最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式月最低工資標準適用于全日制就業勞動者小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者調整實施最低工資標準將從整體上帶動全市工資水平有一定的提高將有利于吸引高素質產業工人和外來工到惠州務工就業。

據悉接下來勞動部門還將開展進一步檢查監督企業認真落實切實保障企業員工的合法權益新的最低工資標準實施后如果檢查發現有企業未執行的將責令其整改。

人才市場,

有利于吸引務工人員

新標準的執行對防止普工流失、吸引普工回流可起到一定作用。記者近日走訪惠州人才招聘市場了解到獲知新政策消息后惠州不少從事人力資源工作的專業人士紛紛表示歡迎部分企業在招聘廣告上還專門把底薪做出了調整但還是擔心招不到人。

由于惠州消費水平與內地不同提高最低工資標準有利于改變目前不少工廠招工難的現象可以進一步吸引內地務工人員。惠州富海人才市場企劃部副總經理劉杰稱隨著人們生活水平不斷提高以及周邊城市工資相繼上漲惠州上調最低工資標準這不僅對員工來說是好事還能規范行業競爭。

企業,

對勞動密集型企業影響更大

提高最低工資標準意味著用人成本要明顯增加員工的加班費肯定要大幅提升。位于惠陽鎮隆的臺資企業國茂集團相關負責人表示這對用工大戶勞動密集型企業的影響會更大按照國家規定正常工作時間以外的加班費為1.5倍基本工資周末為2倍基本工資法定假日為3倍基本工資。

我們現在招普通工出到2000元都很難招到人。惠東縣新藝林鞋廠老板郭春林則表示目前該公司員工平均工資在3000元左右新標準出臺對該公司影響不大。郭春林稱其實整個惠東的服裝行業情況大致相同工資平均在2500元- 3200元上下都比規定要高所以我認為新標準對整個惠州的制鞋行業影響都不會很大。

務工者,

跟不上物價上漲幅度

調整后每月才1350元還是太低了遠遠跟不上現在物價上漲的幅度與鄰近的東莞、深圳更沒法比!一些求職人員接受記者隨機采訪時表示雖然工資上漲但是還會多進行比較找準時機才選擇。來自河源市龍川縣的求職者張海平告訴記者他去底剛辭的那份工作每月算上加班費、獎金差不多能拿到4000元。

他同時表示如果最低工資上調加班費也會增加實際到手的工資確實會增加。