最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。那么2019年寧波最低工資多少錢？寧波最低工資標準如何規定？以下為你介紹關于2019年寧波最低工資的相關信息。

從2017年12月1日起，海曙區、江北區、鎮海區、北侖區、鄞州區區域內（含寧波保稅區、大榭開發區、寧波國家高新區、東錢湖旅游度假區）的最低月工資標準統一提高至2010元。

那么,究竟最低工資是什么意思？又包含了哪些內容呢？下面就讓我們來學習一下相關知識吧！

最低工資標準的定義

最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。上述所稱正常勞動，是指勞動者按照勞動合同的約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

最低工資不包含哪些內容呢？

不包含在最低工資標準內的主要有以下這些：

★ 延長工作時間的工資報酬

★ 以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環境和勞動條件下的津貼

★ 國家法律、法規、規章規定的勞動者福利待遇，一般就是指單位應繳納的社會保險等

最低工資是到手工資嗎？

最低工資不是實發工資，而是應發工資。它包括個人應繳納的社會保險及住房公積金的個人部分，扣除之后實際到手可以低于最低工資標準；最低工資包括獎金。