最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱(chēng)正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。那么2019年南京最低工資多少錢(qián)？南京最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定？以下為你介紹關(guān)于2019年南京最低工資的相關(guān)信息。

江蘇省人力資源社會(huì)保障廳表示

經(jīng)省政府同意

江蘇從今年8月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)

其中

南京市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1890元升至2020元

調(diào)整后，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)

一類(lèi)地區(qū)2020元，增加130元，增長(zhǎng)6.88%；

二類(lèi)地區(qū)1830元，增加110元，增長(zhǎng)6.4%；

三類(lèi)地區(qū)1620元，增加100元，增長(zhǎng)6.58%。

PS：一類(lèi)地區(qū)包括南京市區(qū)、無(wú)錫市區(qū)等，這意味著南京市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)升至2020元。

非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

一類(lèi)地區(qū)18.5元，增加1.5元，增長(zhǎng)8.82%；

二類(lèi)地區(qū)16.5元，增加1元，增長(zhǎng)6.45%；

三類(lèi)地區(qū)14.5元，增加1元，增長(zhǎng)7.41%。

注意事項(xiàng)

在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點(diǎn)的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金；法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。上述不包括內(nèi)容由用人單位另行支付。

用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付規(guī)定的，勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障部門(mén)舉報(bào)投訴，或者依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。