最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。那么2019年潮州最低工資多少錢？潮州最低工資標準如何規定？以下為你介紹關于2019年潮州最低工資的相關信息。

記者近日從廣東省人力資源和社會保障廳獲悉，為充分發揮最低工資標準的保障作用，提高低收入職工的收入水平，保障和改善民生，促進社會和諧發展，日前廣東省政府印發《關于調整我省企業職工最低工資標準的通知》，決定從今年7月1日起調整企業職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準。

根據《通知》精神，

潮州執行第四類最低工資標準

調整為 1410元/月

非全日制職工小時最低工資標準

調整為 14元/小時

本次調整仍保持四類標準，其中深圳、廣州執行一類標準，深圳市調整為2200元/月，廣州市調整為2100元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為20 .3元/小時；二類標準調整為1720元/月，執行地區為珠海、佛山、東莞、中山，對應的非全日制職工小時最低工資標準為16.4元/小時；三類標準調整為1550元/月，執行地區為汕頭、惠州、江門、肇慶，對應的非全日制職工小時最低工資標準為15 .3元/小時；四類標準調整為1410元/月，執行地區為韶關、河源、梅州、潮州等十一市，對應的非全日制職工小時最低工資標準為14元/小時。

按照原勞動保障部《最低工資規定》和《廣東省工資支付條例》規定，最低工資標準是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動的情況下，用人單位應當支付的最低勞動報酬，不包括延長工作時間工資、高溫等各種特殊工作環境條件下的津貼、法律法規和國家規定的勞動者福利待遇等。