2018年綿陽市最低工資標準多少錢,綿陽市歷年最低工資標準一覽表

最低工資標準 調(diào)整方案

根據(jù)我省經(jīng)濟社會發(fā)展、企業(yè)職工工資狀況、物價變動等情況，依據(jù)國家、省有關(guān)最低工資標準和企業(yè)工資指導線的政策規(guī)定，經(jīng)測算和綜合平衡，省人社廳擬定了今年我省最低工資標準和企業(yè)工資指導線方案。

調(diào)整建議

1擬將我省月最低工資標準

由原來的

1260元/月、1380元/月、1500元/月

分別調(diào)整為

1550元/月、1650元/月、1750元/月

年平均上調(diào)幅度為6.1%

2擬將我省非全日制用工小時最低工資標準

由原來的

13.2元/小時、14.4元/小時、15.7元/小時

16.3元/小時、17.4元/小時、18.5元/小時

年平均上調(diào)幅度為6.5%

有關(guān)說明

1根據(jù)規(guī)定，最低工資標準每兩至三年至少調(diào)整一次。經(jīng)過開展全省最低工資標準評估，省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議討論決定，2016年、2017年暫不調(diào)整最低工資標準。由于到2018年7月1日已滿三年，按規(guī)定我省最低工資標準應當在2018年7月1日前進行調(diào)整。

2最低工資標準包含勞動者個人繳納的“三險一金”（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金）。

3最低工資不包括下列各項：

1、加班加點工資；

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼；

3、法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇；

4、用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。

即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的工資也不能低于當?shù)刈畹凸べY標準。

2018年企業(yè)工資

指導線調(diào)整方案

企業(yè)工資指導線建議

擬將企業(yè)工資指導線的基準線確定為7%

擬將企業(yè)工資指導線的上線（預警線）確定為11%

擬將企業(yè)工資指導線的下線確定為3%

有關(guān)說明

企業(yè)工資指導線制度是政府對企業(yè)工資分配進行宏觀調(diào)控的一種制度，是企業(yè)開展工資集體協(xié)商的基本依據(jù)。其主要作用是引導企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上合理確定職工工資水平。

我省從2003年開始建立企業(yè)工資指導線制度，2017年，我省企業(yè)工資指導線基準線為7.5%、上線（預警線）為12%、下線為3%。

有條件的地級市可探索建立行業(yè)工資指導線制度，制定發(fā)布本地區(qū)部分或主要行業(yè)的工資指導線，為開展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商提供參照標準，落實職工工資增長。各地要加大工資指導線的宣傳落實力度，加強執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，進一步發(fā)揮工資指導線在開展工資集體協(xié)商中的引導作用，切實增強工資指導線的實施效果和社會影響力。

去年綿陽市政府下發(fā)《關(guān)于調(diào)整全市最低工資標準的通知》，對全市現(xiàn)行月最低工資標準、非全日制用工小時最低工資標準作出調(diào)整。與往年不同的是，我市各縣市區(qū)執(zhí)行統(tǒng)一標準，調(diào)整后，全市月最低工資標準統(tǒng)一為每月1250元(每日57.5元);非全日制用工小時最低工資標準統(tǒng)一為每小時13.2元。此標準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金，自2017年7月1日起實施。

綿陽市現(xiàn)行最低工資標準是去年7月調(diào)整的，執(zhí)行月最低工資標準1070元、1140元，非全日制用工小時最低工資標準11.1元、12.1元。一年多來，我市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，城鄉(xiāng)居民收入明顯增長，為調(diào)整最低工資標準奠定了基礎(chǔ)，提供了有利條件。及時調(diào)整最低工資標準，對于提高低收入勞動者生活水平、促進一線職工工資增長、提振城鄉(xiāng)居民消費需求、培育消費新亮點與拉動內(nèi)需等具有重要作用。

最低工資標準調(diào)整后，全市月最低工資標準從現(xiàn)行的每月1070元、1140元調(diào)整為每月1250元(每日57.5元)，上調(diào)幅度分別為17%、10%;全市非全日制用工小時最低工資標準統(tǒng)一為每小時13.2元。

最低工資標準包含勞動者個人繳納的“五險一金”。最低工資不包括加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼;法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇;用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的工資也不能低于當?shù)刈畹凸べY標準。

溫馨提示：

綿陽市人社局相關(guān)負責人介紹道，各用工單位須嚴格執(zhí)行新規(guī)，切實保證勞動者合法權(quán)益。用人單位如不執(zhí)行，勞動者可撥打電話12333進行投訴，也可向勞動保障監(jiān)察部門舉報，還可通過勞動保障爭議仲裁機構(gòu)進行仲裁。