2024年寧波最低工資暫未公布，小編整理了最新寧波最低工資標準，最新寧波最低工資標準為市行政區域內的最低月工資標準調整為2280元、2070元兩檔；非全日制工作的最低小時工資標準調整為22元、20元兩檔。

一、寧波最低工資標準每月多少錢

為保障勞動者的基本生活和合法權益，根據《浙江省人民政府關于調整全省最低工資標準的通知》（浙政發〔2021〕22號）精神，經市政府常務會議審議通過，現就調整全市最低工資標準的有關事項通知如下：

自2021年8月1日起，我市行政區域內的最低月工資標準調整為2280元、2070元兩檔；非全日制工作的最低小時工資標準調整為22元、20元兩檔。

其中海曙區、江北區、鎮海區、北侖區、鄞州區和寧波經濟技術開發區、寧波高新技術產業開發區最低月工資標準為2280元，非全日制工作的最低小時工資標準為22元。

奉化區、余姚市、慈溪市、寧海縣、象山縣和寧波前灣新區管理委員會應根據當地經濟社會發展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，選擇確定當地最低月工資標準和非全日制工作的最低小時工資標準予以公布，并報市人力社保局備案。

本通知發布后，《寧波市人民政府關于調整全市職工最低工資標準的通知》（甬政發〔2017〕80號）同時廢止。

二、全省各地最低工資標準

為保障勞動者的基本生活和合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規定》（原勞動和社會保障部令第21號）的規定，結合我省實際，省政府決定：

從2021年8月1日起，將我省最低月工資標準調整為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時工資標準調整為22元、20元、18元三檔。

請各設區市根據所轄縣（市、區）經濟社會發展水平，選擇確定當地最低工資標準予以公布，并報省人力社保廳備案。

本通知發布后，《浙江省人民政府關于調整全省最低工資標準的通知》（浙政發〔2017〕43號）同時廢止。

三、什么是最低工資標準

最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。

最低工資制度是國家層面以法律形式干預工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度，也是政府調節經濟活動、保障勞動者權益、促進社會公平的重要手段和工具。

最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應以法定貨幣按時支付，一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。

最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。