深圳將上調最低工資標準:全日制就業勞動者月最低工資標準調整為2360元/月;非全日制就業勞動者小時最低工資標準調整為22.2元/小時;新標準將于2022年1月1日起實施。
一、深圳最低工資多少錢一個月
深圳市自2022年1月1日起,本市最低工資標準按照下列標準實施:
一、全日制就業勞動者月最低工資標準:2360元/月。
二、非全日制就業勞動者小時最低工資標準:22.2元/小時。
此次調整仍保持四類標準,其中:
廣州、深圳執行一類標準,廣州市調整為2300元/月,深圳市調整為2360元/月,兩市對應的非全日制小時最低工資標準均為22.2元/小時;
二類標準調整為1900元/月,執行地區為珠海、佛山、東莞、中山,對應的非全日制小時最低工資標準為18.1元/小時;
三類標準調整為1720元/月,執行地區為汕頭、惠州、江門、湛江、肇慶,對應的非全日制小時最低工資標準為17.0元/小時;
四類標準調整為1620元/月,執行地區為韶關、河源、梅州等10個市,對應的非全日制小時最低工資標準為16.1元/小時。
根據湛江市近年經濟社會發展狀況,將湛江市從執行四類標準調整為執行三類標準。
二、各省市最低工資標準(截至2022年9月前發布)
省市區 | 執行時間 | 一檔 | 二檔 | 三檔 | 四檔 |
北京 | 2021-08-01 | 2320 | |||
天津 | 2021-07-01 | 2180 | |||
河北 | 2019-11-01 | 1900 | 1790 | 1680 | 1580 |
山西 | 2021-10-01 | 1880 | 1760 | 1630 | |
內蒙古 | 2021-12-01 | 1980 | 1910 | 1850 | |
遼寧 | 2021-11-01 | 1910 | 1710 | 1580 | 1420 |
吉林 | 2021-12-01 | 1880 | 1760 | 1640 | 1540 |
黑龍江 | 2021-04-01 | 1860 | 1610 | 1450 | |
上海 | 2021-07-01 | 2590 | |||
江蘇 | 2021-08-01 | 2280 | 2070 | 1840 | |
浙江 | 2021-08-01 | 2280 | 2070 | 1840 | |
安徽 | 2021-12-03 | 1650 | 1500 | 1430 | 1340 |
福建 | 2022-04-01 | 2030 | 1960 | 1810 | 1660 |
江西 | 2021-04-01 | 1850 | 1730 | 1610 | |
山東 | 2021-10-01 | 2100 | 1900 | 1700 | |
河南 | 2022-01-01 | 2000 | 1800 | 1600 | |
湖北 | 2021-09-01 | 2010 | 1800 | 1650 | 1520 |
湖南 | 2022-04-01 | 1930 | 1740 | 1550 | |
廣東 | 2021-12-01 | 2300 2360 | 1900 | 1720 | 1620 |
廣西 | 2020-03-01 | 1810 | 1580 | 1430 | |
海南 | 2021-12-01 | 1830 | 1730 | 1680 | |
重慶 | 2022-04-01 | 2100 | 2000 | ||
四川 | 2022-04-01 | 2100 | 1970 | 1870 | |
貴州 | 2019-12-01 | 1790 | 1670 | 1570 | |
云南 | 2022-10-01 | 1900 | 1750 | 1600 | |
西藏 | 2021-07-01 | 1850 | |||
陜西 | 2021-05-01 | 1950 | 1850 | 1750 | |
甘肅 | 2021-09-01 | 1820 | 1770 | 1720 | 1670 |
青海 | 2020-01-01 | 1700 | |||
寧夏 | 2021-09-01 | 1950 | 1840 | 1750 | |
新疆 | 2021-04-01 | 1900 | 1700 | 1620 | 1540 |
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全日制就業勞動者月最低工資標準調整為2360元/月;非全日制就業勞動者小時最低工資標準調整為22.2元/小時;新標準將于2022年1月1日起實施。最低工資不包括:下列項目不作為月最低工資的組成部分,由用人單位另行支付:(一)延長法定工作時間的工資。(二)中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼。(三)伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。(四)個人依法繳納的社會保險費和住房公積...查看更多
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最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬(包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用)。這里所稱正常勞動,是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定,在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期間,以及法定工作時間內依法參加社會活動期間...查看更多
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