大一新生入學都要對自己未來做一個職業生涯規劃，那么勞動關系專業大學職業規劃一般是什么呢？思而思學教育網小編整理了關于大學勞動關系專業職業生涯規劃書范文8篇，請仔細閱讀。

• 專業簡介

勞動關系專業是市場經濟下的一個理論性和實用性都非常強的專業。市場經濟國家特別是發達的市場經濟國家，勞動關系專業是一個具有重要的社會影響和社會功能的專業。這一專業對于國家層面的勞動政策的制定以及企業層面的勞動關系的操作管理，都有著直接的作用。勞動關系專業在發達國家已經是一個成熟的學科，在中國則是一個剛剛興起的新興學科。

• 培養目標

勞動關系專業是適應中國社會轉型和社會發展的需要，培養具備勞動關系方面的理論、知識和能力，掌握協調處理勞動事務的現代組織手段和科學技術方法，能夠在企事業單位、政府部門、各級工會組織、研究機構以及非政府組織中從事勞動關系處理實務以及理論政策研究，并富有創新精神的應用型、復合型專門人才。

• 培養要求

本專業學生主要學習勞動關系學科的基礎知識，受到相應學科的技能訓練，具有獨立從事勞動關系協調處理的能力，兼備理論基礎與實務能力。

• 名人學者

常凱、王全興等、張家盛等。

課程要求

• 主干課程

管理學、宏觀經濟學、微觀經濟學、會計學、財務管理學、統計學、勞動經濟學、人力資源管理、社會保障學、勞動關系學、勞動關系管理、勞動法律制度、比較勞動法制（雙語）、勞動爭議處理、集體協商和集體合同、國際勞工標準、工會組織與工會學、勞工運動史、勞動心理學、職工民主參與與公司治理等。

• 學科要求

該專業對語文科目要求較高。該專業適合對經濟、勞動關系研究感興趣的學生就讀。

• 知識能力

1.掌握勞動關系學、管理學、經濟學、法學的基本理論和基本知識；

2.掌握勞動關系方面的學習和研究、分析方法，了解國內外勞動關系的發展動態，具備進一步深入研究勞　動關系的基本能力；

3.了解有關勞動關系的方針、政策和法律法規，有通過勞動關系工作實踐和研究影響勞工政策的價值取向的基本能力；

4.具有較強的語言、文字、表達、人際溝通、組織協調的基本能力；

5.具有獨立從事勞動關系協調處理的能力，兼備理論基礎與實務能力；

6.注重實踐和實驗教學，培養學生從事勞動關系協調工作的實務能力；

7.了解本學科理論的前沿和動態，具有在科研部門、政策研究部門從事勞動關系研究工作的基本能力。

1、個人人格：

在工作學習上富有精力而效率高，善于適應環境變化。 生性獨立，喜歡以自己的方式做事，自制力強，對自己和別人的要求都很嚴格。 善于理論研究。 在感興趣的領域，會投入 100%的精力、專心和動力，并付以堅持不懈的努力。

2、優缺點 優點：

1.具有強烈的團隊意識，是組織極好的支持者;

2. 具有良好的禮儀習慣，善解人意，善于聆聽和輔導;

3. 樂于接收任務并按自己的方式去完成，一旦工作確定下來，就干完它;

5. 精力充沛;

6. 環境適應能力強;

7. 思想開放;

3、缺點：

1. 不善于拒絕別人的好好先生;

2. 不善于要求和表達;

3. 目標往往定得過高;

4. 三分鐘熱度

4、職業人格類型與職業價值觀 職業人格類型和職業價值觀作為職業選擇的重要依據， 社會型的職業人格類型和經營、 支配 取向職業價值觀也證明我選擇是正確的、符合自己發展的職業路線。

5、適合的職業特點： 有非常高的穩健度，能穩定地執行工作; 具有高度支持團隊的能力，是團隊中非常好的擁護者; 喜歡在工作中接觸人，只是在作風上比較保守、被動; 不習慣有強烈的理想甚至成就目標，但會務實的盡心盡力，一步步達成部門或組織的目標。

6、適合從事的行業： 行政人員、公務人員、非盈利事業組織人員、人力資源管理、金融從業者等。 喜歡的職業： 金融從業者

7、在人才 流動頻繁的今天， 個人求職技能顯得更為重要。 求職的過程也是個人的能力只有充分展示的 過程，只有能力與實踐相結合才能實現人生的自我價值。 面試是應聘者進入企業工作不可缺少的一個環節， 也是求職者充分向企業展示自己對企業的 價值，面試的效果在整個求職的起了關鍵性的作用。充分的溝通理解，展示自己的才能增強 求職理念，增加對應聘單位的了解程度使得面試更有效率。

8、我的人生格言

你的心有多寬，你的舞臺就有多大;你的夢有多遠，你的成就就有多高。

做正確的事情遠比正確的做事情重要。