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詳談職業規劃的十個原則

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職業規劃是個人和內外環境因素進行分析的基礎上,確定自己的事業發展目標,并選擇實現這一事業目標的職業或崗位,編制相應的工作、教育和培訓行動的計劃。然后,制定職業規劃是有原則的,下面資料是中國人才小編收集整理的,分享給大家參考。

一、挑戰性

目標或措施是否具有挑戰性,還是僅保持其原來狀況而已。

二、清晰性

考慮目標、措施是否清晰、明確,實現目標的步驟是否直截了當。

三、動態

目標或措施是否有彈性或緩沖性?是否能依循環境的變化而作調整?

四、一致性

主要目標與分目標是否一致?目標與措施是否一致?個人目標與組織目標是否一致?

五、激勵性

目標是否符合自己的性格、興趣和特長?是否能對自己產生內在的激勵作用?

六、合作性

個人的目標與企業目標是否具有合作性與協調性?

七、量化清晰

生涯規劃各階段的路線劃分與安排,必須具體可行。

八、全程

擬定生涯規劃時必須考慮到生涯發展的整個歷程,作全程的考慮。

九、可評量

規劃的設計應有明確的時間限制或標準,以便評量、檢查,使自己隨時掌握執行狀況,并為規劃的修正提供參考依據。

十、務實

實現生涯目標的途徑很多,在做規劃時必須要考慮到自己的特質、社會環境、組織環境以及其他相關的因素,選擇確實可行的途徑。

職業規劃不但是大學生要考慮的問題,我們工作多久的人過一段時間就要對自己做個職業規劃,這樣是有好處的。職業生涯規劃的好壞必將影響整個生命歷程。我們常常提到的成功與失敗,不過是所設定目標的實現與否,目標是決定成敗的關鍵。要做職業規劃您必須要知道本章的十個原則。

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