為深入貫徹黨的十八大精神及第十八屆中央紀委三次全會、省紀委十三屆三次全會、市紀委七屆三次全會精神，切實加強黨校黨風廉政建設，保障學校和諧發展、科學發展，根據中央、省市懲防體系建設的要求和市委、市政府【關于落實黨風廉政建設責任制規定的實施細則】精神，經校委研究決定，黨校常務副校長與各部門正職(主持工作副職)簽訂黨風廉政建設責任書。

一、責任目標

按照黨風廉政建設及反腐敗工作的領導體制和工作機制要求，著力提高領導干部抓黨風廉政建設的責任意識，緊緊抓住責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節，把黨風廉政建設作為黨校的日常工作，抓好落實，為全面推進黨校事業科學發展創造良好的環境。

二、責任范圍

1、校委對黨校黨風廉政建設和反腐敗工作實行統一領導，分級負責。常務副校長為第一責任人，對黨校黨風廉政建設和反腐敗工作負總責;分管領導協助抓好分管部門的黨風廉政建設和反腐敗工作。機關紀委抓好黨風廉政建設和反腐敗的具體協調落實工作，并對職能范圍內的工作負主責。

2、黨校各部門正職(主持工作副職)為黨風廉政建設的直接責任人，對本部門及其工作人員的黨風廉政建設工作負直接責任。

三、責任內容

1、以“為民、務實、清廉”為主題，嚴格執行《廉政準則》，深入貫徹落實中央“八項規定”、省市委“28條”規定，以及黨校有關廉潔自律的各項規定。

2、嚴守干部培訓紀律，遵守黨性原則，自覺與上級黨委、政府的方針政策、決策部署保持一致。

3、全面落實黨校年度黨風廉政建設計劃，進一步規范事權、財權、人事權，嚴格執行基建工程、技術設備、耗材招標采購管理制度，倡導勤儉節約，反對奢侈浪費，杜絕公款揮霍。

4、加強崗位廉政風險點防控體系建設，加強關鍵崗位和重點環節廉政風險點的排查和管控，加強對本部門員工廉潔自律工作的監督和管理，規范員工行為，教育員工恪守職業道德規范和效能建設的各項要求，自覺維護黨校良好形象。嚴格禁止違反規定收受現金、有價證券、支付憑證和收受干股等現象。

5、認真受理市長電話、群眾來信來訪和舉報投訴，及時發現和處理本部門的違法違紀傾向性苗頭，做到防微杜漸。

四、責任考核

1、機關黨委負責對黨風廉政建設責任制執行情況進行檢查考核，具體由機關紀委組織實施。

2、責任制考核與黨校對各部門年度考核、干部個人考核結合，考核結果記入本人廉政檔案，并作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用的依據。

五、責任追究

1、工作人員違反責任內容的，部門應視情節輕重給予口頭批評、責令其作書面檢查;情節嚴重的，經校委討論，給予黨紀政紀處分;情節特別嚴重的，移交有關部門處理。

2、凡對本部門的黨風廉政建設和反腐敗工作敷衍塞責、管理不力，導致案件發生或造成不良影響的，追究有關領導責任。

3、實行黨風廉政“一票否決制”，凡部門工作人員出現違紀現象被組織處理的，部門不得評為各類綜合先進。

六、責任期限

1、本責任書責任期限為3月4日至12月31日

2、本責任書一式兩份，雙方簽字后各執一份。

常務副校長：部門：

責任人：

月日