學校教師黨員黨風廉政建設責任書 篇一
一、責任目標
按照黨風廉政建設及反腐-敗工作的領導體制和工作機制要求，著力提高領導干部抓黨風廉政建設責任意識，緊緊抓住責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節，把黨風廉政建設作為學校的日常工作，抓好落實，為全面推進學校教育教學事業的科學發展而創造良好的環境。
二、責任范圍
1、學校黨支部對學校的黨風廉政建設和反腐-敗工作實行統一領導，分級責任。校長為第一責任人，對學校的黨風廉政建設和反腐-敗工作負總責：分管領導協助抓好分管部門的黨風廉政建設和反腐-敗工作。
2、學校各部門正職(主持工作副職)黨風廉政建設的直接責任人，對職能范圍內的工作負主責。
三、責任內容
1、“為民、務實、清廉”為主題，嚴格執行“廉政準則”，深入貫徹落實“中央八項規定”、和“自治區十條規定”，以及學校有關清潔自律的各項規定。
2、嚴守教師培訓紀律，遵守黨性原則，自覺與上級黨委、政府政府的方針政策、決策部署保持高度一致。
3、全面落實學校年度黨風廉政建設計劃，嚴格執行基建工程，技術設備，倡導勤儉節約，反對奢侈浪費，杜絕公-款揮霍。
4、加強崗位廉政風險點防控體系建設，加強關鍵崗位和重點環節廉政風險點排查和管控。加強對本單位員工廉潔自律的監督和管理，規范員工行為教職員工恪守職業道德規范和效能建設的各項要求，自覺維護學校的良好形象。嚴格禁止違反規定亂罰款和亂收費等現象。
5、認真受理群眾來信來訪和舉報投訴，及時發現和處理，及時發現和處理本單位的違法違紀傾向性苗頭，做到防微杜漸。6、要忠誠黨的教育事業，并且為不斷提高教育教學質量而坐出貢獻。
四、責任考核
1、學校黨支部負責對黨風廉政建設責任制執行情況檢查考核，具體由學校政教室和黨建辦組織實施。
2、責任制考核對各科室年度考核、教師個人考核結合，考核結果記入本人廉政檔案，并作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用的依據。
五、責任追究
1、工作人員違反責任內容的，應視情節輕重給與口頭批評，責令其作書面檢查;情節嚴重的，經學校黨支部討論，給予黨紀政紀處分;情節特別嚴重的，移交有關部門處理。
2、凡對本單位的黨風廉政建設和反腐-敗工作敷衍塞責，管理不力，導致案件發生或造成不良影響的，追究有關領導責任。
3、實行黨風廉政“一票否決制”,凡本單位工作人員違紀現象的，本單位不得評為各類綜合先進。
六、責任期限
1、本責任書責任期限20xx年3月1日至20xx年12月31日
2、本責任書一式兩份，雙方簽字后各執一份。
簽名：
責任人簽名：
學校教師黨員黨風廉政建設責任書 篇二
為進一步加強從嚴管黨治黨政治責任，扎實推進“四責協同”，壓實學校領導干部“一崗雙責”要求，現就20xx年度黨風廉政建設工作黨支部書記、校長與學校中層及以上干部簽訂責任書，明確工作責任：
一、責任目標
1、學校中層及以上干部要高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，切實擔負起學校黨風廉政建設的主體責任，落實“一崗雙責”，把黨風廉政建設要求與教育教學工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。
2、認真貫徹落實中央八項規定精神，帶頭改進工作作風，帶頭密切聯系群眾，帶頭厲行節約。學校干部要嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。
3、把學習貫徹落實《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》作為一項重要任務抓緊抓實，樹起道德“高線”、劃清紀律“底線”，真正做到防范在前，施教在先、關口前移。
4、加強師德錘煉，在學校師德師風建設中率先垂范，嚴禁參加校外培訓機構有償家教。積極推進廉潔文化進校園工作，弘揚“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚，營造風清氣正的校園環境。
5、嚴格執行學校公用經費使用管理要求，“三公”經費支出情況主動接受教職工監督。嚴禁公車私用、私車公養。嚴格執行規范教育收費管理制度，嚴禁任何形式的違規收費，嚴禁私設“小金庫”；認真落實“陽光招生”各項規定，堅持公開、公平、公正的原則；嚴格執行干部選拔任用、教師職稱評定，專業技術職務評聘等方面的管理制度。
二、責任考核
1、學校中層及以上干部要將貫徹落實黨風廉政建設責任制情況在年終工作總結、個人述職述廉報告中及時反映，主動接受教職工和上級監督檢查。
2、學校對黨風廉政建設責任制貫徹落實情況進行考核，結合民主評議領導干部，廣泛聽取黨員群眾意見，考核結果納入到學校干部業績評定、獎勵懲處和選拔任用。
三、責任追究
對不履行責任的個人將依紀依法實行問責，對發生重大腐敗案件和嚴重違紀行為，嚴格落實“一案三查”制度。
本責任書一式二份，雙方各執一份。
xx學校
20xx年1月
學校教師黨員黨風廉政建設責任書 篇三
為進一步貫徹落實地委、地區紀委、地區教育局關于黨風廉政建設責任制的要求，切實加強黨風廉政建設，維護學校改革、發展、穩定的良好局面，根據校黨委的具體要求，特簽定責任書。
一、責任對象
職能部門負責人
二、責任要求
1.落實中央、國務院、各級黨委政府和校黨委關于黨風廉政建設的部署要求、法規制度，分析研兗職責范圍內的黨風廉政狀況，研究制定本單位黨風廉政建設工作計劃，并組織實施。
2.加強理論學習，提高黨員、干部自覺遵守《黨章》、《準則》及各項法律的自覺性，組織黨員干部、職工學習中央領導同志及校黨委關于黨風廉政建設的理論，進行黨風黨紀和廉政教育。履行監督職責，對所管科室的黨風廉政建設情況，進行監督、檢查和考核。
3.嚴格標準、嚴格程序、規范操作，公開、公平、公正的完成組織發展、評先評優、困難救濟等涉及學生切身利益的工作。
4.嚴格考場紀律，杜絕作弊現象。閱卷公正，嚴防人情分。
5.各類經濟創收和經濟活動，要嚴格遵紀守法，建立規范的經濟賬目，隨時接受有關部門的審計，杜絕貪污和經濟違紀。
6.節約、合理開支辦公經費、學生經費和培訓經費，嚴防假公濟私。
7.標本兼治、綜合治理，完善管理機制、監督機制，從源頭上預防和治理腐敗。
8.協助校黨委及職能部門嚴格按規定選拔任用干部、選聘教師，防止和糾正用人上的不正之風。
9.積極支持紀檢及監察機關或職能部門履行職責。
10.堅持求真務實、艱苦創業，大力弘揚黨的優良傳統和作風，牢固樹立科學的發展觀、正確的政績觀，做到群眾公認、履行職責圓滿。
三、責任考核
1.積極配合校黨委、校紀檢委黨風廉政建設責任制執行情況的考核工作。抓好本科室黨風廉政建設的檢查和考評工作。負責好對所轄黨員干部的考核。廣泛聽取黨內外群眾的意見，及時研究解決考核中發現的問題。
2.中層以上干部執行黨風廉政建設責任制的情況，列為工作總結的一項重要內容。
3.積極配合校職能部門對本科室黨風廉政建設的情況進行檢查和考評。對因教育和管理不力導致本部門所轄人員發生嚴重違紀問題，要承擔領導與管理責任。
4.主動向校黨委、校紀檢委匯報本科室黨風廉政建設情況，對本科室出現的違紀問題提出初步處理意見。
四、獎勵及責任追究
1.達到下列要求的責任人給與表彰獎勵：
（1）責任心強，黨風廉政建設工作成績突出，年度內未出現違反黨風廉政建設責任事件，大多數群眾滿意；
（2）嚴于律已，自覺抵制不正之風，受到群眾的好評；
（3）堅持原則，敢于監督，勇于檢舉違法違紀問題；
（4）提出的合理化建議被采納并取得顯著效果；
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2.責任人不履行職責或不正確履行職責，情節較輕的給予批評教育或責令作出檢查。對有下列情況之一的，要依法規追究其責任。
（1）對本部門出現的嚴重問題不及時上報、不認真解決，或對存在的問題不按要求整改的。
（2）對問題隱瞞不報，包庇違紀行為，干擾、阻撓、妨礙職能部門正確履行職責的。
（3）對群眾反映的問題不及時查糾，致使滋生蔓延釀成嚴重后果的。
（4）不接受群眾監督，因失職瀆職給學校造成重大損失的。
校領導（簽字蓋章）：
責任部門負責人（簽字蓋章）：
