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公司管理者學會溝通非易事

思而思學網

隨著知識經濟時代的到來,溝通能力已經成為考核和評價人才素質的重要尺度。對公司管理者來說,你還必須學會在商務談判、會議論壇等公開場合得體地講演自己的觀點,游刃有余地同時與很多人交流。

在與人溝通時,出現以下4種情況是不能原諒的:沒有做準備、緊張不自信、不投入、乏味,F在,我要告訴你的是:聽眾對于演講者有4個要求。如果你能做到這4點,至少面對聽眾時你不會恐懼,你會成為一個很有成就的演講者。它們非常簡單,但并不容易做到。但只要你在每個談話場合都記在心里,勤于練習,你就會運用自如。

記住,這些要素不會隨著環境而改變,它們適用于私人談話,也適用于正式演講。

第1要素:充分準備

做好準備并不意味著你要成為這個話題最有發言權的世界權威。無論是正式談話還是非正式談話中,你都必須要讓你的聽眾感到,在這個問題上你了解得比他們多,而且演講前你也做了充分的準備。

從哪里開始準備

就算你是日理萬機的總裁,一些重要事情也要親自做準備。無論是單獨為會議或演講做準備,還是有人協助,你都應當從知識性、趣味性、聽眾的要求這些方面來評價一下自己。問問你自己:為什么被邀請做演講?這個場合需要你說什么?如何將自己的特殊經歷與聽眾所關心的事情聯系起來?最后,試著不做任何修改,口述或寫下你最初的想法,然后補充材料和進行潤色。

練習演講

在準備過程中,另外一件重要的事情就是,在演講前先大聲朗讀一下講稿,這樣可以改掉那些讀著不順口的詞語。如果你這么做了,基本上就等于成功了。

用自己的話演講

把演講材料變成你自己的東西這一點非常重要。里根總統非常擅長于此,他通常是把撰稿人寫的稿子讀過一遍后,就能在里面加入自己的觀點和語言。如果有一個很扎實的草稿,最多只要半個小時就能把它完善起來。

第2要素:讓聽眾感覺舒服

要讓聽眾覺得舒服,首先要讓自己看起來很舒服。我見過的最讓人舒服的演講者是一位參加過《邁克·道格拉斯秀》的嘉賓。他不是什么名人,只是克利夫蘭市一個百貨公司客戶投訴部的經理。他的體重大約有300磅,但是他很快樂,并且非常自信。

我們的演播室有一個小露臺,上面擺著四五把椅子,供主持人和嘉賓坐下聊天——我們的節目從開始以來都是以這種形式直播的。

身材龐大的客戶投訴部經理走了上來,坐在其中一把椅子上。在做節目的過程中,他總是前后搖晃著椅子,我注意到有一只椅子腿已經離露臺邊緣越來越近了?墒沁有三四分鐘才到廣告時間,我只能禱告在廣告時間之前椅子別翻下露臺。最后,事情還是不可避免地發生了:椅子腿挪出了露臺,椅子一下向后翻了過去,這個300磅的大胖子還正說著話,就一下側身向后摔了個跟頭,突然不見了。演播室的觀眾都驚得吸了一口涼氣。

然而,這個家伙竟然如此鎮靜,他爬了起來,撿起椅子,走到臺前,把椅子放好又坐了下來,繼續講著他的故事,一刻都沒停。觀眾和所有的工作人員為他處變不驚的風度報以熱烈掌聲。觀眾喜歡他就是因為他在整個節目中表現得鎮定自若。從那以后,由于他處變不驚的能力征服了觀眾,他成為了我們節目的?汀

我們只是普通人

大部分人可能會覺得在電視直播節目中摔下舞臺,讓人非常尷尬,可能他們再也不會參加電視節目了。20年前,我從那位客戶投訴部經理身上學到了很多東西,至今還記憶猶新。我們是人,任何意外都可能發生,我們都不完美,我們也許會愚弄自己,但是如果我們能微笑地堅持下去,就能贏得觀眾。

如何放松

那些自己輕松,也讓他人感到輕松的人,在有事情發生的時候,不會做出讓他人緊張,引起他人過激反應的舉動。如果有人跑進辦公室,告訴你有一輛卡車從后面撞到了你的車,你自然會很著急,但是沒必要在告訴你這個消息的人面前大發雷霆。我們經常會犯的一個錯誤就是:在不相關的人身上發火。

如果你想在溝通交流過程中盡量地讓自己舒服,也讓別人感到舒服——特別是在私人談話中,你可以先從接受別人開始。這種情況下你有兩種選擇:或者表現得你能容忍別人,或者你懂得欣賞別人——那些懂得欣賞別人的人通常會讓別人感到更舒服。

在與人溝通中,我們也要這么做。盡量不要被你的話題所限,要多做創造性的思考,想想你涉及的在其他領域具有相似性的事物,或者從歷史的角度思考你的話題,或者與聽眾熟悉的事物作比較。換句話說,即便你談論的是公司的環境安全措施,也不意味著你不能談到電影、歷史、人物或者其他跟你的主題相關的想法。

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