據悉，經江蘇省政府同意并報國家人力資源社會保障部、財政部批準，日前我省2017年退休人員基本養老金調整方案正式出臺。昨天，江蘇省人力資源和社會保障廳官方公眾平臺對“我省2017年退休人員基本養老金調整方案”進行了解讀。今年我省將繼續同步統籌調整機關事業單位退休人員和企業退休人員基本養老金，這也是我省企業退休人員基本養老金的第13連調。我省調整工作將在7月底前落實到位。根據國家要求，今年我省機關事業單位退休人員和企業退休人員基本養老金調整辦法完全統一。這是繼去年首次實施兩類人員基本養老金同步統籌調整之后，在推進兩類人員基本養老保險制度并軌上又邁出了重要一步，也進一步夯實了建立和完善覆蓋全體參保人員的基本養老保險待遇合理調整機制的基礎。
文章一共解讀了以下幾點：一、調整辦法總體框架不變但實行繳費年限分檔掛鉤：我省退休人員基本養老金普調仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成，其中與繳費年限掛鉤部分采取年限分檔掛鉤;二、70歲以上高齡退休人員仍可享受傾斜;三、改革后機關事業單位新退休人員目前仍只能預調;四、今年上半年的企業新退休人員參照調整養老金。由于我省企業職工養老保險實行社保年度，上半年的企業新退休人員的養老金計發基數為上上年度在崗職工平均工資，而下半年的企業新退休人員的養老金計發基數為上年度在崗職工平均工資，這就導致相同條件下半年的企業新退休人員養老金水平要比上半年新退休的高。為妥善解決這一矛盾，經請示國家人社部同意，我省每年按國家統一部署調整企業退休人員養老金時，均對當年上半年的企業新退休人員從7月1日起參照調整養老金。今年，我省將繼續沿用這一做法，對今年上半年的企業新退休人員，自7月1日起參照今年的普調辦法調整養老金。
我局相關科室正在仔細研究省廳2017年退休人員基本養老金調整的具體方案，待市局相關文件下發后及時出臺我區調整養老金文件并實施落實，以更準確、更高效地完成此次調資任務，將調整增加的養老金發放到位，以切實保障退休人員基本生活，逐步平衡各類退休人員待遇水平，促進養老保險制度長期可持續發展。
