2017北京養老金上調細則解讀

北京市人力社保局發布2017年六項社會保障待遇標準集中調整方案，包括企業退休人員養老金、失業保險金、城鄉居民基礎養老金和福利養老金、工傷保險定期待遇與企業最低工資標準，進一步提升了社會保障待遇水平，促進群眾增收。

市人力社保局明確，從2017年1月1日起，為北京市底前退休、退職、退養的企業人員（以下簡稱“退休人員”）調整基本養老金。

調整后，北京市企業退休人員基本養老金平均水平將提高到每月3770元。此次調整從1月開始補發，7月15日即可發放到廣大企業退休人員手中。

為貫徹多繳多得的原則，2017年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法，其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

市人力社保局相關負責人介紹，將退休人員年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔，5073元（含）以上的每人每月增加40元;3573元（含）～5073元之間的每人每月增加50元;3573元以下每人每月增加60元。此次調整實施由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。

同時，為了兼顧公平，針對少數退休人員按絕對額調整養老金后低于下一檔的，還將進行差額補足。

自2017年1月1日起，全市城鄉居民基礎養老金和老年保障福利養老金每人每月增加50元。基礎養老金由每人每月510元提高到每人每月560元;老年保障福利養老金由每人每月425元提高到475元。此次調整從今年1月1日起開始執行，在7月底之前發放到位。

其他調整

?為提高失業人員收入水平，保障其基本生活，今年的失業保險金標準在現行基礎上每檔上調80元，自2017年9月1日起執行。

?調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。今年，本市最低工資標準由目前的每月1890元調整為2000元，增加110元。本次最低工資標準調整自2017年9月1日起執行。