經國務院批準，近日人社部、財政部共同印發《人力資源社會保障部財政部關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2017年1月1日起，為2017年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。

據人力資源和社會保障部統計，預計將有8900多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員因此受益。

此次調整是國家繼2017年首次統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，再次同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，并統一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準基本一致；掛鉤調整體現激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。

人社部相關負責人說，今年按5.5%左右調整退休人員待遇，是綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。

這位負責人說，我國經濟發展已由改革開放后持續30多年的高速發展期步入了中高速發展的新常態，職工平均工資水平增速和居民消費價格指數漲幅放緩。

同時人口老齡化加速發展、養老負擔越來越重，養老保險基金收支壓力不斷增大，確需統籌考慮各方面因素，合理確定調整水平。

安徽省退休人員養老金又要上漲了。昨日，省人力資源社會保障廳、省財政廳下發了《關于2017 年調整退休人員基本養老金的通知》，這是我省企業和機關事業單位退休人員首次同步調整養老金待遇，9 月底前將全部發放到位。
2017年安徽退休人員養老金調整方案
時間：從今年1月1日起增加
據介紹，此次調整范圍是從2017 年1 月1 日起，對我省2017 年12 月31 日前已辦理退休手續的退休人員增加基本養老金。省人社廳相關負責人介紹，今年是企業和機關事業單位退休人員第一次同步按基本養老金調整辦法調整待遇，兩類人員都實行定額調整、掛鉤調整和適當傾斜調整相結合的調整辦法。定額調整主要體現公平，掛鉤調整主要體現激勵，適當傾斜調整主要體現對退休早、養老金水平偏低的高齡退休人員的統籌照顧。
按照要求，各地退休人員養老金調整須在9 月底前發放到位。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支;未參加的由原渠道解決。在基本養老金納入機關事業單位養老保險基金支付前，機關事業單位退休人員調整基本養老金所需資金仍按行政隸屬關系和現行經費保障渠道解決。
方案：定額部分每月漲65元
此次調整的基本養老金包括定額、掛鉤和傾斜三部分。定額部分，每人每月增加65元。掛鉤部分，企業退休人員按本人繳費年限和本人2017 年12 月份基本養老金水平掛鉤增加：繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡;繳費年限尾數不足1 年的按1 年計算)每滿1年，每人每月增加2 元;另每人每月增加本人基本養老金水平的1%。機關事業單位退休人員按本人2017 年12 月份基本養老金水平掛鉤增加：每人每月增加本人基本養老金水平的3.5%。
傾斜部分，是對符合條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎上再另行增加。截至2017 年12 月31 日，年滿70~74 周歲、75~79 周歲、80~84 周歲、85 周歲及以上的企業退休人員，每人每月分別增加140 元、180 元、260 元、330 元。以前調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。符合上述年齡條件的機關事業單位退休人員每人每月分別增加40 元、70 元、120 元和160元。
算算您能漲多少
企業退休人員每月增加養老金=65 元+繳費年限×2+基本養老金×1%+高齡傾斜部分
機關事業單位退休人員每月增加養老金=65 元+ 基本養老金×3.5%+高齡傾斜部分
注：基本養老金水平以2017 年12 月份本人基本養老金水平計算。高齡傾斜部分，截至2017 年12 月31日年滿70~74 周歲、75~79 周歲、80~84 周歲、85 周歲及以上的企業退休人員每月增加140 元、180元、260 元、330 元，相應年齡的機關事業單位退休人員每月增加40 元、70 元、120 元和160 元。
2017年安徽退休人員養老金調整方案
昨天從省人社廳獲悉，我省下發《關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定自2017年1月1日起，對我省2017年12月31日前已辦理退休手續的退休人員增加基本養老金。
今年是企業和機關事業單位退休人員第一次同步按基本養老金調整辦法調整待遇，兩類人員都實行定額調整、掛鉤調整和適當傾斜調整相結合的調整辦法。其中，定額調整主要體現公平，掛鉤調整主要體現激勵，適當傾斜調整主要體現對退休早、養老金水平偏低的高齡退休人員的統籌照顧。
按照我省今年的基本養老金調整政策，本次增加的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。定額調整部分：企業和機關事業單位退休人員每人每月都增加65元。掛鉤調整部分：企業退休人員繳費年限每滿1年，每人每月增加2元，另每人每月增加本人基本養老金水平的1%;機關事業單位退休人員每人每月增加本人基本養老金水平的3.5%。適當傾斜調整部分：在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對2017年12月31日年滿70~74周歲、75~79周歲、80~84周歲、85周歲及以上的退休人員，再適當給予增加。符合上述年齡條件的企業退休人員每人每月分別增加140元、180元、260元和330元(上述人員中自2017年以來調整基本養老金時如已經享受過高齡傾斜，但達不到此標準的，本次不是按此標準增加，而是分別補齊到此標準);符合上述年齡條件的機關事業單位退休人員每人每月分別增加40元、70元、120元和160元。
本次基本養老金調整既充分體現了養老保險制度并軌的精神，企業和機關事業單位在調整對象、調整時間、調整方法、定額調整標準和高齡傾斜人員檔次劃分上保持一致，又兼顧了各自特點以及與原待遇調整辦法的平穩銜接，在調整水平、掛鉤調整的具體辦法和高齡傾斜標準上有所不同。
據悉，各級人社部門、財政部門和有關單位正在抓緊核對信息，調度落實資金，暢通發放渠道，確保9月底前將增加的養老金發放到位。