6月10日，記者從東營市人社局企業養老保險科獲悉，根據山東省人力資源社會保障廳、省財政廳《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》文件要求，我市人力資源社會保障部門近期完成了企業退休人員養老金待遇調整工作，月人均增加養老金274元，這是東營市從2005年以來連續第十一次為企業退休人員上調養老金待遇，增加的待遇將從今年1月份起補發，隨6月份養老金一并發放至退休人員存折中。

本次養老金調整采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。其中定額調整中，退休人員每人每月增加125元，退職人員每人每月增加100元;與繳費年限掛鉤調整中，根據退休人員繳費年限長短劃分為7個檔次，月增加額為30至90元。與本人養老金水平掛鉤調整中，按12月本人月基本養老金的3.3%計算增加。

同時，在普遍調整的基礎上，東營市對以下兩類人員再給予適當政策傾斜：一是12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元;二是符合本次調整范圍的企業退休軍轉干部，每人每月再提高50元。

據統計，今年全市共為21259名企業退休(職)人員進行養老金調整，月人均增加養老金274元，提高待遇后月人均養老金達到2320元。