解決人才落戶：

放寬城鎮落戶條件滿足這5條可解決戶口問題

高校、職業院校（含技校）畢業生不受年齡、是否結婚、身邊有無子女限制，均可投靠城鎮居住的直系親屬落戶。

在襄陽市就讀高校、職業院校（含技校）的學生，憑學生證明和居民身份證即可在學校所在地落戶。

高校、職業院校（含技校）畢業生憑畢業證可在居住地或工作地落戶。

初級以上專業技術人才憑職業資格證、復退軍人憑退伍證可在居住地或工作地落戶。

在城鎮辦理工商營業執照且納稅5年以上的企業（公司），優先設立集體戶，方便企業人才落戶。

解決住房問題：

人才公寓、公積金購房、

每月500租房補貼，超級有誠意！

《意見》提出了5條解決住房問題的措施，涵蓋人才公寓項目建設、公積金購房貸款優惠政策、每月發放500元租房補貼、為引進人才的企業減稅等。

人才公寓：積極推進以公共租賃住房為載體的隆中人才公寓和青年人才公寓項目建設，對碩士及以上人才提供周轉保障住房，到2022年把周轉保障住房范圍覆蓋至本科生及以上人才。

公積金購房貸款優惠：對大中專畢業生和退伍軍人在襄陽市購買首套和二套商品住房的，落實個人住房公積金貸款首付比例和利率的優惠政策。連續6個月繳存住房公積金的，可以申請公積金購房貸款。

每月500租房補貼，最多發放3年：全日制普通高校（含國家承認學歷的境外院校）畢業生畢業后5年以內首次在襄創辦企業、在襄企業就業，并在外租房（辦理房屋租賃備案）的，按照每人每月500元標準發放租房補貼。租房補貼一年一發放，最多發放3年。

此外，人才聚集的大型企事業單位、開發區，在符合城市規劃和土地利用規劃的前提下，經襄陽市政府批準同意，企事業單位可利用自有存量土地建設人才公寓或公租房，并納入公共租賃住房建設計劃和全市公共租賃住房統一管理，享受公共租賃住房建設項目的優惠政策。

企業為引進各類人才所發放的租房補貼、安家費及科研啟動經費等人才開發費用，可列入成本，企業為研發人員按規定交納的“五險一金”應列入稅前加以扣除。