延遲退休方案即將出臺(tái)，社會(huì)上爭論不休，那么哪年出生不用延遲退休呢?今天我們就一起來了解一下吧!
延遲退休消息：哪年出生不用延遲退休
退休年齡還是按以前的規(guī)定。
個(gè)人估計(jì)，2020年之前退休的，都趕不上“延遲”這班車。
反對(duì)節(jié)奏太快。要慢慢延遲。
建議：
2020年起，原來50歲退休的每五年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。
2020年 50 55
2025年 51
2030年 52 56
2035年 53
2040年 54 57
2045年 55
2050年 56 58
2055年 57
2060年 58 59
2065年 59
2070年 60 60
2070年，實(shí)現(xiàn)所有人60歲退休。到時(shí)根據(jù)國家財(cái)力和社保基金積累，決定是否繼續(xù)增加退休年齡。
為什么要落實(shí)“延遲退休”?
我國目前法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。
2012年7月，社科文獻(xiàn)出版社和中國人事科學(xué)研究院曾發(fā)布了《人力資源發(fā)展報(bào)告(2011?2012)》。報(bào)告認(rèn)為中國退休年齡偏低，因?yàn)樵谶@個(gè)年齡段中，大多數(shù)勞動(dòng)者身體依然比較健康，精力比較充沛，這種退休年齡造成了中國人力資源的浪費(fèi)。
人社部部長尹蔚民表示，現(xiàn)在法定退休年齡是在中華人民共和國成立初期制定的，隨著人口預(yù)期壽命的增長，目前我國老齡化趨勢嚴(yán)重，2015年60歲以上老人已經(jīng)達(dá)到了2.2億，占比超過16%。
他稱，無論是從開發(fā)人力資源，還是保持養(yǎng)老、醫(yī)療基金的持續(xù)健康運(yùn)行，都需要對(duì)法定退休年齡進(jìn)行調(diào)整，這也是世界各國通行的做法。
落實(shí)延遲退休的矛盾點(diǎn)是什么?
“延遲退休，以人為本。各崗位從事的勞動(dòng)強(qiáng)度不同，對(duì)人員要求不同，不該統(tǒng)一年齡線。”網(wǎng)友“石曉泉”評(píng)論道。
“延遲退休可商量，關(guān)鍵是退休后待遇啥時(shí)相對(duì)公平一些?”網(wǎng)友“葉檀”說。
關(guān)于落實(shí)“延遲退休”政策，中國網(wǎng)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)友支持和反對(duì)的聲音皆存在。實(shí)際上，在制定延遲退休方案中，面臨最大的難題就是，不同人群對(duì)延遲退休的接納程度不一樣。
對(duì)此，常凱對(duì)中國網(wǎng)記者表示，針對(duì)不同人群，延遲退休應(yīng)該有不同標(biāo)準(zhǔn)，“例如一線勞動(dòng)者延遲退休，他的體力、勞動(dòng)力是否能跟得上?這是需要進(jìn)一步細(xì)化政策的。”因此，具體方案要考慮不同職業(yè)性質(zhì)區(qū)別對(duì)待，不進(jìn)行“一刀切”則較好實(shí)行。
此外，針對(duì)盛傳的“延遲退休是為了補(bǔ)充養(yǎng)老金缺口”這一說法，常凱表示，靠延遲退休來解決養(yǎng)老金的缺口只能“治標(biāo)不治本”，若養(yǎng)老金真有缺口，政府應(yīng)加大投入。
同時(shí)，常凱也表示未來社保費(fèi)率下降多少、落實(shí)程度如何也會(huì)成為大家關(guān)注的焦點(diǎn)。
據(jù)中國網(wǎng)記者統(tǒng)計(jì)，截至目前，至少已經(jīng)有上海、北京、天津、四川、重慶、安徽、江西、新疆、山西、河南、湖北、廣西、貴州、湖南、甘肅、寧夏等16個(gè)省份宣布下調(diào)了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率。其中，上海由21%降到20%，其余省份均由20%降低到19%。
延遲退休將如何推行?
今年2月29日，人社部部長尹蔚民在國務(wù)院新聞發(fā)布會(huì)上曾表示：現(xiàn)在已經(jīng)有了一個(gè)方案，還要按照相關(guān)的程序報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)以后才能向社會(huì)廣泛征求意見，今年會(huì)拿出方案。尹蔚民指出，制定漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策。
第一，小步慢走，漸進(jìn)到位。每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間，經(jīng)過一個(gè)相當(dāng)長的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。比如五年以后，你是60歲退休，這個(gè)政策施行以后，可能你是60歲零3個(gè)月退休，第二個(gè)人可能是第二年退休，他可能是60歲零6個(gè)月退休。
第二，區(qū)別對(duì)待，分步實(shí)施。根據(jù)我們國家現(xiàn)在不同群體的退休年齡，我們會(huì)從實(shí)際出發(fā)，區(qū)分不同群體的情況，分步進(jìn)行實(shí)施。
第三，提前公示，做好預(yù)告。這個(gè)方案一旦出來之后，我們會(huì)廣泛地征求社會(huì)意見，因?yàn)檫@個(gè)方案涉及到老百姓的切身利益，凡是涉及到公眾利益的政策都需要廣泛聽取大家的意見，凝聚社會(huì)的共識(shí)。
據(jù)了解，北京市人社局和市發(fā)改委已聯(lián)合公布了《關(guān)于印發(fā)北京市“十三五”時(shí)期人力資源和社會(huì)保障發(fā)展規(guī)劃的通知》，明確提出要落實(shí)國家基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌和漸進(jìn)式延遲退休年齡政策
