沒有美好的生命狀態，難有美好的專業成長。建設一個團結協作、和衷共濟、相互支持、分享經驗的教師群體，有效實現共同成長。下面是思而學教育網小編收集的2017教師科學發展學習心得體會，希望大家會喜歡!

【2017教師科學發展學習心得體會1】

教師的差別不在于學歷和資歷，而在于有沒有在實際工作中堅持學習和研究。聚焦教師的教育行為和效果，引導教師發現問題、反思問題和解決問題，開展行動研究，對教師的專業發展尤為重要。

在學校的實際工作中，會遇到各種各樣的困難和問題，不少教師感到困惑、憂慮甚至恐懼，迫切希望得到大家的指導和幫助。在恰當的時候，我們將教師們的“困惑和問題”集中起來進行比對、整合優化，形成了“基于問題的校本課題”。“誰愿意共同來解決問題?”我們把這些教師組織起來，就成了“校本教研課題組”。這些年，我校的校本教研開展得如火如荼，每年每個學科都有幾個“教研主題”，教師們大量閱讀資料、開展集體備課、邀請專家指導等，既解決了問題，又促進了專業水平的提升。學校也適時地組織“教研論壇”，分享教研成果，營造教研氛圍，帶動全面進步。

在工作和研究中，越來越多的教師覺得自己需要“再充電”，學校收集了大家的意見，就形成了“校本培訓”的內容。學校管理部門進行梳理，制訂出《校本培訓計劃》，采用不同的形式滿足教師學習的需要，有組織讀書會的，有邀請專家講學的，有走出去取經的，有教師體驗式訓練的(如下水作文)，等等，方法多樣。這種滿足教師發展需求的“點菜式”校本培訓，大家積極參加，熱情高漲，效果明顯。

教師是教育事業的第一資源，只有打造高素質的教師隊伍，才能追求高質量的教育。學校不斷改進管理，為教師發展提供“拉力”，更重要的是喚醒教師自我發展意識，發揮主觀能動性，形成“推力”，這一拉一推，教師的專業水平提升就為期不遠了。

【2017教師科學發展學習心得體會2】

我非常榮幸能成為珠海市民辦骨干教師培訓班的一員，感謝學校給我提供了這個學習、提高的機會。珠海市教育局在這次培訓中共請了12位專家，主要以講座的形式開展，專家的教育教學理念、人格魅力、治學精神、“獨門絕技”等給我留下了深刻的印象。他們所講的內容深刻獨到，旁征博引、通俗易懂、生動有趣、發人深省。這次培訓，更加堅定了我努力使自己成為科研型教師的信心，也明確了我在教師道路上的成長方向和發展目標。由于講座的內容非常多，我的筆記本也記了滿滿一大本，在這里無法將學習到的東西一一羅列，下面我就我體會最深刻的一點即特級教師北京五中原校長吳昌順所作報告“教師專業化成長之路”來談談本次培訓后的心得體會。

特級教師吳昌順老校長雖已年屆七十，且長得非常瘦小，穿一身布衣布鞋，卻是精神矍鑠，目光炯炯有神，講起話來中氣十足抑揚頓挫，如同朗誦。我最欣賞他的一句話是，做一個教師的最高境界就是“一上課就來神，一下課沒精神。”他認為，做一個教師，特別是民辦教師，應該堅定不移地走專業化成長之路，做一個專業的科研型的教師，這樣才能夠在教育界立足，才能與時俱進，才不會擔心被淘汰。

吳校長認為，教師的專業化成長之路，可以從以下幾方面去進行：

一、靜心讀書、廣泛涉獵

作為教師，需要讀一些教育理論書籍，但更需要經常讀大師作品、經典作品，通過讀書加深自身底蘊，提高自身修養。幾乎所有的特級教師都有一個共同的嗜好??讀書，他們充滿智慧和靈氣的課堂正是得益于他們廣博的知識積累和深厚的文化底蘊。同時，許多青年教師寫論文時總感到無話可說，有時好不容易湊出來一篇文章也是干巴巴的，這其中最關鍵的原因就是平時書讀得少，缺少知識的積累。所以，作為教師一定要有看書、讀報的良好習慣。在看書、讀報時，要特別關注那些與教育、教學相關的文章，好的文句要做一些筆錄，好的文章可以把它剪下來做成剪報收藏好，并且在有空的時候經常翻出來看看，以使自己經常受到激勵和啟迪。

二、模仿大師、博采眾長

吳老師說，公開課是每一位教師展示自己才華的舞臺，為了上好一次公開課，教師不知花費多少心血去精心備課、反復修改，巴不得憑一節課就能和特級教師一樣一舉成名。可是，特級教師獨特的教學風格不是一朝一夕形成的，而是其長期實踐、不懈探索的結果。猶如學習書法的人寫字臨帖一樣，先選擇自己喜愛的一本字帖，從字形、結構開始描摹入帖，直至完全吃透其精神風格，然后想辦法再出帖。教學也一樣，先向一位自己特別喜歡的特級教師學習，從點滴的教學方法到嚴謹的課堂結構，乃至獨到的教學風格，然后再博采眾長，自然就會形成自己鮮明的教學風格。

三、參加比賽，磨課評課

年輕教師要主動承擔責任，敢于磨練自己，積極參加各類各級比賽，在比賽中磨練自己。參加賽課必定要磨課，在磨課中，對教材的反復鉆研，對課堂設計的反復調整，對教學手段的反復篩選，對同行們的建議的綜合提煉運用，對膽量對耐心的反復磨練，使自己的內心變得無比強大，個人綜合素質能夠得到快速提高，在磨課中迅速成長。另外，通過參加比賽，獲得成績，還可以提高自己的自信，提高個人的知名度和影響力，為今后工作的開展打開方便之門。

四、教育科研，課題引領

吳校長說：“一個課題，可以盤活一所學校，可以團結一幫教師，可以打造一個團隊，可以使一個教師快速進入專業化成長的軌道。”教師的專業成長需要理論的提高，沒有理論支撐的實踐是盲目的實踐，理論向實踐的轉化是教師成長的必經之路。用課題研究來推動每一位教師不斷地將實踐經驗轉化為理論認識，在課題實踐中，教師們遇到了許多問題，而不得不廣泛閱讀，相互探討、互相推薦參考書目，教師通過經常反思自己的教育、教學行為，從教學主體、教學目的和教學工具等方面，從教學的前、中、后等方面獲得體驗，上升為理性認識，使自己不斷成熟起來。許多成功的教育者，都認為教育科研能使自己變得專業起來，能為教師的專業成長插上有力的翅膀。

五、虛心學習，貴人提攜

吳校長認為，教師的專業化成長，還離不開前輩的指點，貴人的提攜。如果身邊有專家型的教師，那么應該感到萬分慶幸，應該經常向這種專家型的教師請教，通過這些前輩的指點，可以少走很多彎路，獲得啟迪，如果你慧根夠深，還有可能會出現“頓悟”，進步將非常的神速。如果運氣還足夠好的話，能夠獲得那些在教育界有一定知名度，有一定影響力的貴人提攜，離成功就會更加近了，這種貴人，他會給你提供最新的教育教學動態，邀約你參加一些大型的教育教學研討會，帶你去參觀更多上等一流的學校，認識更多的專家型的教師，那么，自己的見識視野，將會越來越廣，站的高度也會越來越高。

六、堅持寫作，勤耕不輟

教師在教育教學的過程中，一定會有許多的想法，或者是靈感之類的東西，教師要養成動筆記錄自己的思想的習慣，善于把自己的教育教學經驗轉變成文字，日積月累，將會形成自己獨特的教育教學思想，這些文字還會給自己的學生自己的同行看到，獲得學生與同行的認可與支持。教師也會在這些文字中看到自己的思想發展狀況，能夠很明顯的發現自己的成長，可謂意義非凡。著名特級教師李鎮西就是靠著博客的巨大影響力而提高了自己的知名度成名成家的，當然，前提是你的博客你的教育教學思想得有可以借鑒或是打動人心的地方。

以上，就是我參加本次培訓，體驗最深刻的一個方面。成為一個專業的科研型的教師，將是我職業規劃的發展目標之一。我按照吳昌順老校長的這些提示，正在努力去嘗試去實踐，有意識的磨練提升自己，不斷完善和發展自己，使自己永遠處于進步和發展的狀態之中。