風成于上，俗形于下。領導干部的生活作風和生活情趣，不僅關系著本人的品行和形象，更關系到黨在群眾中的威信和形象，對社會風氣的形成、對大眾生活情趣的培養，具有“上行下效”的示范功能。下面是相關的心得，快來圍觀吧。

黨員干部弘揚優良家風做好社會表率心得【篇一】

在12月12日召開的第一屆全國文明家庭表彰大會上指出:“家風好，就能家道興盛、和順美滿;家風差，難免殃及子孫、貽害社會”。“家風正，則民風淳”，連續強調指出“正家風”對于領導干部這一“關鍵少數”的重要性。

一、傳承紅色家風，倡導優良傳統。對于黨的領導干部而言，家風亦是作風、黨風。回顧歷史，正家風是共產黨的優良傳統，在中國共產黨人不斷“趕考”的崢嶸歲月里，那些不忘初心的優良家風也一直為人稱頌。領導干部在單位的作風和形象的影響力，黨的一切干部，甚至一名普通黨員在社會中的作風和形象的影響力，干部的家屬、親友，尤其是配偶和子女的形象，所產生的社會效應是不可低估的，傳承紅色家風，倡導優良傳統應滲透到每個黨員領導干部中。

二、優良黨風促政風帶民風，將環境用正能量全覆蓋。“風成于上，俗形于下。領導干部的生活作風和生活情趣，不僅關系著本人的品行和形象，更關系到黨在群眾中的威信和形象，對社會風氣的形成、對大眾生活情趣的培養，具有‘上行下效’的示范功能。都說國很大，其實一個家，這就是要深刻認識“家是最小國，國是千萬家”的樸素道理。不難發現，“篤學修行，不墜門風”“莫以惡小而為之，莫以善小而不為”……這些在我國這些耳熟能詳的家風與當前倡導的有著千絲萬縷的關聯。良好家風，能在潛移默化中影響人們的價值觀，生發并激蕩成時代新風尚，凝聚起強大的正能量，而激活這些文化基因是我們每個人的責任。

三、以身作則、當好干部。家風為政風提供道德基礎，政風為家風增添政治內涵。家風為政風提供親情動力，好的家風以親情的愿望和力量，推動或感召從政者樹立好的政風。在我國有好作風的領導干部屢見不鮮，例如焦裕祿、谷文昌、楊善洲等同志的優良作風值得我們學習，倡導。要見賢思齊，組織黨員、干部把焦裕祿精神作為一面鏡子來好好照一照自己，努力去做焦裕祿式的好黨員、好干部。像谷文昌似的“清白持家、簡樸本分、為民奉獻”的家風仍在當地干部群眾中傳頌。我們應當把這些優良傳統繼承好、發揚好，讓他們的好家風成為我們黨永不褪色的“傳家寶”。以身作則，當好干部。

黨員干部弘揚優良家風做好社會表率心得【篇二】

在第一屆全國文明家庭表彰大會上指出:“家風好，就能家道興盛、和順美滿;家風差，難免殃及子孫、貽害社會”;“廣大家庭都要弘揚優良家風，以千千萬萬家庭的好家風支撐起全社會的好風氣”;“各級領導干部要帶頭抓好家風，做家風建設的表率”;“各級領導干部要教育親屬子女樹立遵紀守法、艱苦樸素、自食其力的良好觀念，明白見利忘義、貪贓枉法都是不道德的事情，要為全社會做表率”。

曾多次在重要會議、重要場合提到家風建設，并反復強調了家風建設與黨風、社會風氣、政風的聯系，也多次指出“正家風”對于領導干部這一“關鍵少數”的重要性，足以說明家風建設的重要性，我們每位共產黨員，特別是領導干部，都要認真領會有關講話的深刻內涵，加強家風建設，把家風建設與黨風、政風建設緊密地結合起來，繼承和發揚共產黨人不忘初心的優良傳統。

加強領導干部家風建設，是作風建設的一個重要內容。領導干部的家風的好壞，反映著領導干部個人作風的好壞，也反映著黨風和社會風氣的好壞。家風與黨風、政風有著密不可分的聯系，老百姓不僅關心領導干部自身廉潔自律、勤政為民的問題，也非常關心其配偶子女和身邊人平時的行為舉止。因此，每一位領導干部在加強黨性修養的同時，一定要把家風建設擺在重要位置，自己修身的同時，對配偶和子女也要經常進行政治思想和理想信念教育，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，在潛移默化中影響著配偶和子女的價值觀，激活并弘揚中華民族的優良傳統。

家風為政風提供道德基礎，家風為政風提供親情動力，好的家風以親情的愿望和力量，推動和感召從政者樹立好的政風。中華民族的優良傳統影響深遠，作為新時期的一名黨員干部，必須要用引領家風建設，帶頭注重家風建設，廉潔修身、清正持家，做家風建設的表率。