導語：開展作風建設年活動是落實市十二次黨代會精神、實現“一三四七”目標任務的根本保障，每名機關干部都要認真學習體會《劉曙光同志在全市開展“作風建設年”活動動員大會上的講話》精神。下面是小編為您收集整理了劉曙光同志作風建設年講話心得體會，歡迎閱讀!

篇一：劉曙光同志作風建設年講話心得體會

全市開展“作風建設年”活動動員大會召開后，4月18日下午，市工商局召開黨政聯席會議，專題進行學習討論，查擺分析存在問題，研究貫徹落實意見，扎實推進“作風建設年”活動深入開展。市工商局領導班子成員、副調研員、直屬局長、有關科室主要負責同志參加會議。

與會人員一致認為，新形勢下，市委在全市層面開展“作風建設年”活動，站位高、力度大，非常及時、非常必要。劉曙光書記在講話中明確了作風建設年主題，提出要弘揚四種精神，強化五個導向，建立七個機制，寓意深遠，內涵豐富，為全市進一步加強新形勢下作風建設提供了重要遵循和行動指南。

會議要求，要把“作風建設年”活動作為重要政治任務，研究細化推進措施，切實抓深、抓實、抓好。一要堅持問題導向。認真對照查擺問題，深入分析原因，制定落實整改措施，以問題解決倒逼作風轉變。二要明確努力方向。重新梳理確定今年的工作任務和奮斗目標，積極尋標對標、提標達標，創先爭優，爭創一流。三要增強服務意識。做到耐心細心，認真細致，圍繞服務開展工作，改進態度，提高質量。四要勇于攻堅克難。圍繞商事制度改革、商標廣告管理、消費維權、市場監管等重點職能工作，找準切入點、著力點和突破口，勇于進位爭先。五要堅持以上率下。既要帶頭守紀律講規矩促發展，又要帶好隊伍，管好身邊人。六要加強法治工商建設。學法尊法守法用法，依法辦事，依法行政。

為保證開展“作風建設年”活動成效，市工商局成立以黨組書記、局長譚炳建為組長，其他黨組成員為副組長，副調研員、各直屬局、科室、中心主要負責同志為成員的工作領導小組，并在健全機制、完善制度、強化考核、加強督導方面提出了明確的工作要求。

篇二：劉曙光同志作風建設年講話心得體會

全市“作風建設年”活動開展以來，濰坊港集團積極響應、立即行動，立足單位實際，創新“自選動作”，豐富宣傳載體，以奮發有為的狀態、求真務實的作風、扎實有效的舉措，務求“作風建設年”活動取得實效。

加強組織領導，繪制活動“路線圖”。集團公司第一時間組織干部職工傳達學習劉曙光同志在全市“作風建設年”活動動員大會上的重要講話及全市“作風建設年”活動實施方案，吃透活動精神、明晰活動要求，確保與市委市政府保持思想一致、行動一致;召開黨委中心組理論學習會議，在深入研究討論的基礎上，制定出臺《濰坊港集團關于進一步深化“作風建設年”活動的實施方案》，對活動目標、活動內容、組織保障等方面作了深度細化，為“作風建設年”活動有條不紊開展提供了遵循;成立以集團公司董事長、黨委書記為組長、領導班子為成員的“作風建設年”活動領導小組，負責活動的領導工作，并定期對各部門、子公司活動開展情況進行監督檢查，確保活動有力推進。

創新自選動作，使出精準“組合拳”。精心開展“五個一”活動，確保“作風建設年”活動扎實開展。一是撰寫一篇心得體會。要求每名職工通過學習全市“作風建設年”活動動員大會講話精神，結合工作實際，撰寫一篇不少于1000字的心得體會。二是開展一次集中簽名承諾活動。由集團辦公室牽頭組織“我履職、我盡責、我為集團做貢獻”作風建設個人簽名承諾活動。三是組織召開一次座談交流會。要求各部門、子公司組織以“找問題、明責任、做承諾”為主要內容的座談交流會，查找工作作風問題并作出整改承諾。四是開展一次征文活動。組織以“轉作風、盡職責、抓落實、促發展”為主題的有獎征文活動，進一步增強干部職工的主人翁意識和干事創業熱情。五是組織一場演講活動。通過組織圍繞作風建設方面的演講比賽，構筑氛圍、營造聲勢。

豐富宣傳載體，打造形象“展示臺”。通過利用集團門戶網站、OA平臺、簡報、電子顯示屏、微信群、QQ群等載體，實現“作風建設年”活動宣傳無縫隙、無盲點、全覆蓋。為推動集團公司跨越發展凝心聚力、加油鼓勁，進一步增強隊伍的凝聚力、向心力、戰斗力，集團公司積極創辦并正式發行《濰坊港報》，專門開辟“作風建設年”活動專欄，及時反映各部門、子公司活動進展;同時充分發揮《濰坊港報》“展示集團發展成就的廣闊平臺、展現干部職工才華的魅力舞臺、聚焦干事創業的思想陣地”作用，大力營造“主動作為、主動擔當、依法作為”良好輿論氛圍，全方位展現干部職工“奮發作為、迎難而上、勇于擔當、甘于奉獻”精神風貌，講好濰坊港人故事,傳播濰坊港人好聲音,宣傳濰坊港人正能量。

加快項目建設，當好發展“助推器”。濰坊港物流公司堅持向市場要效益，全力拓展貨源，加強與天津海鐵聯捷、遼寧沈哈紅運物流有限公司、營口港股份有限公司物流事業部對接，主動洽談山東濰柴進出口有限公司發往俄羅斯及東歐的外貿集裝箱運輸合作業務，為推動魯遼大通道及“濰營滿歐”海鐵聯運通道項目建設提供貨源支撐;工程建設部嚴格落實安全生產目標責任制，全力破解鐵路沿途拆遷單位多、戰線長、情況雜、時間緊難題實行責任包靠，加班加點搶工期，為完成疏港鐵路工程年度投資計劃與各項任務目標奠定基礎;航運服務中心項目部踐行“一線工作法”，搭建簡陋辦公板房，實現現場辦公，對發現問題第一時間召集施工方、監理方溝通解決，推動航運服務中心項目又好又快建設。

篇三：劉曙光同志作風建設年講話心得體會

4月26日上午，昌邑市國稅局在一樓會議室召開以“擔當有為、爭先突破、廉潔規矩”為主題的全市國稅系統思想作風建設年活動動員大會，郝炬副局長主持會議，石山才局長作動員講話，局領導班子成員出席會議，全體干部參加會議。

會議的主要任務是：認真學習貫徹劉曙光書記在濰坊市委關于開展作風建設年活動動員大會上的重要講話精神，落實呂珊珊書記在全市思想作風建設年活動動員大會上關于加強作風建設的新要求;對我局開展“思想作風建設年”活動進行動員，為今后各項工作的開展奠定堅實的思想基礎、工作基礎和作風基礎。

石山才局長在講話中強調：全體干部務必充分認識到思想作風建設的重要性、必要性和緊迫性。一是正視標準境界不夠高、紀律意識不夠強、干事創業氛圍不夠濃、基礎工作不夠實、服務意識不強、執行力不夠高這五大問題，通過開展“比學趕超爭創年”活動、“為官不為整治年”活動、“巡視巡察規范年”活動，切實錘煉工作作風。二是增強“五種意識”，將思想作風建設全面落到實處。進一步增強大局意識、務實意識、效率意識、服務意識和紀律意識，促進作風轉變;三是采取有效措施，確保我局思想作風建設年活動取得新成效。

隨后，王桂明紀檢組長對思想作風建設年重點紀律事項提出了明確要求，并要求各科室、分局高度重視，徹底摒棄僥幸心理、等靠思想和觀望心態，不折不扣落實好各項紀律要求，確保干部隊伍安全完整。

最后，郝炬副局長對思想作風建設年活動提出具體要求：各單位要認真學習濰坊市、昌邑市各級領導和石局長的講話精神，按照實施方案和石局長講話內容，采取有效措施，進一步提升全體國稅干部的精神面貌，確保“思想作風建設年”活動取得成效。