我們要以此“作風建設年”活動為契機，切實轉變工作風作，發揮好黨員干部的先鋒模范作用，勇于擔當，主動作為，解決好關系人民群眾切身利益的問題，維護農村社會環境穩定，同時加強基層黨組織建設，進一步增強服務群眾的能力和水平。下面是小編為您收集整理了2017劉曙光作風建設年講話心得體會，歡迎閱讀!

篇一：2017劉曙光作風建設年講話心得體會

2月27日上午，全市表彰大會暨干部作風建設會議在富華國際會議中心召開。會議的主要任務是，認真貫徹落實市第十一次黨代會和市人大、市政協“兩會”精神，表彰先進，激勵斗志，部署加強干部作風建設的任務措施，從市級領導班子和領導機關做起，切實改進作風，加快提升素質，增強干事本領，以新作風新形象新作為奮力推動科學發展新跨越。

市委書記許立全出席會議并講話，市委副書記、市長劉曙光主持會議。市政協主席崔建平，市人大常委會黨組書記、第一副主任胡崗，市委常委，市人大常委會、市政府、市政協領導班子成員，市中級法院院長、市檢察院檢察長出席會議。

許立全指出，過去的一年，全市上下認真貫徹中央和省委、省政府決策部署，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞主題主線，以富民強市為目標，以創先爭優為動力，調結構、促增長，惠民生、促和諧，圓滿完成了各項發展任務，實現了“十二五”良好開局。經濟保持平穩較快增長，結構調整邁出較大步伐，改革開放取得新進展，民本民生持續得到改善，各項事業繁榮進步，發展的質量和水平明顯提高。面對復雜嚴峻的發展形勢，各級各部門攻堅克難、開拓進取，創出了一批工作亮點，取得了一批創新成果，涌現出一批發展的典型。

許立全指出，要充分認識加強干部作風建設的極端重要性。干部作風反映的是黨性、體現的是修養、展現的是形象，事關一個地方的風氣，事關改革發展穩定的大局。加強干部作風建設，是適應新形勢、完成新任務的重要保證，是建設高素質干部隊伍的迫切需要。當前，我們正處在推進科學發展新跨越的關鍵期，處在深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅期，處在各類矛盾凸顯的社會轉型期，改革發展的任務更重、要求更高、環境也更為復雜。

最近召開的市第十一次黨代會和市人大、市政協“兩會”，全面規劃了今后五年的發展藍圖，確立了堅持科學發展、推動新的跨越、建設現代化經濟文化強市的奮斗目標，提出了建設“四個濰坊”、實現“六個新跨越”、強化“四個戰略支撐”的重要任務。年前召開的全市經濟工作會議，提出了今年“一六四三”的目標思路。完成上述目標和任務，實現更高水平更高質量的發展，必須要有各級干部更高的素質、更強的能力、更過硬的作風作保證。我們一定要充分認識加強干部作風建設的重要性和緊迫性，從解決突出問題入手，從抓好小事細節做起，努力抓好干部作風建設，推動干部作風大改進、干部形象大提升，為實現更高水平更高質量的發展、建設現代化經濟文化強市提供有力保障。

許立全強調，要在推進科學發展新跨越的實踐中鍛煉和展現優良作風。一要更加負責地擔當責任，保持強烈的事業心。要以敬畏之心對待責任，專心致志，勤奮工作，殫精竭慮，努力干出新業績、開創新局面。要奮發有為履行責任，領導干部要敢于擔當、勇于負責，機關干部要愛崗敬業、恪盡職守，基層干部要認真履行服務群眾、做好群眾工作的基本職責。要擲地有聲落實責任，實行獎優罰劣，嚴格責任追究。二要更加謙虛地努力學習、勤于實踐，加快提升素質能

篇二：2017劉曙光作風建設年講話心得體會

一是提高思想認識，強化組織保障。成立區“作風建設年”活動領導小組，負責對全區作風建設年活動的組織領導和調度協調工作。區督查室對各社區村(居)、各辦(中心)、區直部門、企事業單位開展情況進行督查，活動開展情況定期通報。

二是圍繞主題內容開展多種形式的學習。利用書記辦公會、黨政聯席會、社區會議、社村集中議事日、支部生活日等在全區各級各單位組織開展學習活動，重點圍繞劉曙光書記講話中提到的“當前作風建設中存在的突出問題、如何做到‘主動擔當、主動作為、依法作為’、大力弘揚‘四種精神’、強化‘五個導向’、健全‘七項機制’”等內容展開廣泛討論學習并撰寫心得體會。

三是將作風建設融入到開發區各項中心工作中。緊緊圍繞市十三次黨代會、經濟工作會議提出的目標任務要求，加快推動豪邁產業園、姚哥莊片區棚戶改造、鐵路貨場搬遷、基礎設施建設等一批重大工程和項目，建立項目建設目標責任制，細化分解到人，掛圖作業、倒排工期，以扎實作風推動項目建設新成效。全面推行一線工作法，在土地流轉、環衛一體化、拆違治違、安全生產等基層基礎工作中礪練干部。樹立正確的用人導向，注重提拔重用奮戰在改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿的優秀干部。

四是抓好執紀檢查和宣傳動員兩個結合。進一步嚴明作風紀律，加大對遵守“中央八項規定”、機關工作制度以及在崗履職情況等方面的督查力度，全面適應從嚴治黨新常態。堅持以督查發現問題抓治標，推動各部門各單位履行主體責任抓治本，把嚴的要求、嚴的管理、嚴的制度落實到對黨員干部的日常教育管理監督中，使機關作風嚴起來，紀律規矩立起來，以良好的作風、嚴明的紀律推進各項工作扎實開展。積極宣傳動員，通過社區微信工作平臺、高密經濟開發區公眾號對工作中涌現的先進人物、典型事跡進行廣泛宣傳報道，開展好“人民滿意好干部”、“項目攻堅先鋒”等評選活動，全面營造學習典型、爭創一流的持續轉變作風良好氛圍。

篇三：2017劉曙光作風建設年講話心得體會

4月18日下午，校機關第一黨支部召開黨員大會，集體學習討論全市開展“作風建設年”活動動員大會精神，常務副校長丁志偉出席活動并講話。

每名參會黨員緊緊圍繞劉曙光書記講話精神，結合各自崗位實際，認真思考，積極發言，談認識、談工作、談打算，交流心得體會。最后，丁志偉作總結講話，指出開展作風建設年活動是新一屆市委深入貫徹全面從嚴治黨新要求的實際行動，也是推動落實市第十二次黨代會精神的重要保障。每名黨員干部要統一思想，提高認識，切實增強開展作風建設年活動的責任感、緊迫感;要聚焦“主動作為、主動擔當、依法作為”主題，堅持標準，嚴格要求，從嚴推進活動開展，務求取得實效;要結合黨校工作實際，從機關考勤管理抓起、嚴起，轉作風、正校風，培育一流校風、學風、教風，推進一流黨校建設，為加快建設富裕文明充滿活力的現代化強市作出新貢獻。