黨的紀律、各種法律、規定對任何人都是一樣的，在紀律面前沒有特殊黨員和特殊干部，作為黨員干部更不能等同于一般干部群眾，必須嚴格遵守，模范執行各項黨紀國法，只有這樣，才能取信于群眾，取信于組織。下面是小編為您收集整理的2017年欒慶偉案件警示錄學習心得體會，歡迎閱讀!
2017年欒慶偉案件警示錄學習心得體會(一)
欒慶偉出生于普通農家。艱苦的環境成為他不斷奮進的動力。1983年大學畢業后第二年，他就考入哈爾濱工業大學攻讀工業企業管理碩士，碩士畢業后被分配到大連理工大學管理學院工作。那時他刻苦鉆研、勤奮敬業，30多歲就從助教、講師很快晉升到副教授、教授，成為全校甚至在全國來說都比較年輕的博士生導師，并被任命為學校管理學院副院長。2001年欒慶偉完成“跨界轉型”，擔任大連市信息產業局副局長(主持工作)，2003年被正式任命為局長。2007年，又擔任大連高新區管委會主任、黨工委書記，2013年任撫順市市長，成為正廳級干部。
從工作經歷看，欒慶偉曾經是一個工作能力較強，想干事業的干部。他在信息產業局工作期間，積極發展軟件產業，高水平承辦了中國軟件交易會，特別是為引進外資做了大量工作。
然而，在他思想深處，“出人頭地，做人上人”的愿望變得越來越強烈。欒慶偉追憶往事時毫不隱諱地說，只有工作好了，才能夠升官，最后才能夠掙大錢、光宗耀祖。正是由于奮斗的動機不純，欒慶偉在拼命追求職務升遷的同時，思想改造卻停止不前、甚至退化。到了政府機關后，他發現權力的魅力無窮，能滿足他對金錢的欲望。特別是他到大連高新區和撫順市工作之后，對金錢的貪婪更加瘋狂，最后幾乎到了來者不拒的程度，一次幾十萬、上百萬地拿，臉不紅、心不跳。
欒慶偉說：“我對金錢有著特殊的好感，我們夫妻都來自農村，生活貧困。那時我經常感嘆，這日子過的，沒有錢真的不行啊!”
2007年5月，欒慶偉調任大連高新技術產業園區黨工委書記、管委會主任，并明確為副市級干部。一名大連當地人士評價說，能夠出任園區“一把手”，幾乎相當于既擔任一個經濟發達地區的區委書記，同時還兼任大型國企的董事長。“權力很大，是個炙手可熱的人物。”
“霸道”是權力的衍生物，是特權思想作祟。因此，“霸道”也就成了官員腐敗的前兆。據當地人士介紹，出任園區“一把手”后，欒慶偉的脾氣變大了。經常當眾呵斥下屬，他主持的會議，如果有人遲到，還會被罰站。欒慶偉此時的興趣也發生了改變，每天中午堅持學日語的習慣不見了，倒是對收藏古玩字畫頗為熱衷。
最想得到的，最害怕失去。欒慶偉對權力、金錢的追求永不滿足，使他不惜使出渾身解數，然而世事未必都能如愿以償，他開始把心思用到迷信上，“不問蒼生問鬼神”。2007年欒慶偉到大連高新區工作后，見過的幾個“大師”都說他的命很好，一生順利，官運亨通。2015年以來，他聽到社會上關于調查他的一些傳言后，在接受組織調查的前幾天還和一個所謂的“大師”見了面，這位“大師”信誓旦旦地告訴他：“有驚無險，沒有任何問題。”離開后，“大師”還發來信息說：“確實沒有問題，不是為了安慰你才這么說的。”
欒慶偉在懺悔書中說：“難道這叫真的沒有任何問題嗎?這叫真的有驚無險嗎?現在看來，搞封建迷信那一套，相信什么所謂的‘大師’是何等愚蠢!”“迷信就是傻子遇到了騙子的結果。”與其說欒慶偉是迷信鬼神，不如說是迷信權力。假如他不是被金錢誘惑，權力迷惑，又怎么會陷入以權謀私的迷途?又怎么會迷醉于聲色犬馬?
思想上生銹了，外在約束就容易卡殼。在“迷信心態”的引領下，欒慶偉抵制各種誘惑的能力急劇下降。他趁妻子、兒子在國外期間，在國內與兩名女性長期保持不正當關系，并育有一女。為了滿足這兩名女性對金錢的需要，他利用手中權力瘋狂斂財，給她們買房買車，供其大肆揮霍。
黨員領導干部不能正確看待自己，自然也就不可能正確對待組織，就會陽奉陰違，做出違紀違法的事。黨員領導干部只有理想信念堅定，才能在各種誘惑面前立場堅定，才能對一些重大問題保持清醒的認識和理性的態度，讓正念占據心靈高地。
2017年欒慶偉案件警示錄學習心得體會(二)
指出，“要善于用法治思維和法治方式反對腐敗，加強反腐敗國家立法，加強反腐倡廉黨內法規制度建設，讓法律制度剛性運行”。黨的十八屆四中全會以全面推進依法治國，建設為主題，提出許多遏制貪腐的措施，使反腐工作進一步朝著法治化、制度化方向邁進。
我們黨九十四年的奮斗歷程表明：中國共產黨是領導和團結全國各族人民偉大事業的核心力量，肩負著歷史重任，黨風廉政建設關系著人心向背、關系著黨的生死存亡和國家長治久安，是提升黨的建設科學化水平的重要體現。讓人欣喜的是，從黨的十八大報告，到中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，以及提出的“堅持‘老虎’、‘蒼蠅’一起打”，“把權力關進制度的籠子里”等要求，都體現了黨中央對加強黨風廉政建設和開展反腐敗斗爭的決心和信心。為進一步弘揚廉政文化、堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入，確保黨員領導干部清正廉潔、為民務實，推動全隊各項事業科學發展，基層地勘單位黨組織應著重做好以下三點：
一是筑牢思想防線，形成不想腐的道德約束
指出，堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。綜觀薄熙來、徐才厚等腐敗分子，他們之所以落得今天的下場，大多因為缺乏馬克思主義信仰，喪失了和共產主義的信念，世界觀這個“總開關”、“總閘門”出了問題。
為切實加強全隊的廉政文化建設和廣大黨員的反腐倡廉教育，基層地勘單位要結合生產經營工作點多、線長、面廣，黨員分散等特點，以現代通訊設備為載體，通過開展豐富多彩、形式多樣的活動，不斷強化黨員干部管理和理想信念培養，幫助黨員領導干部在新的歷史時期，樹立清心寡欲意識、筑牢為民清廉防線、建立崇高道德追求、弘揚“三光榮”傳統，使每一個共產黨員特別是領導干部都能自覺用黨章規范自己的一言一行，在任何情況下都能做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。進一步弘揚精神，建設文化，通過重大腐敗案件和身邊的案例，做好對廣大黨員的宣傳教育警示工作，增強黨員干部厲行法治的積極性和主動性，營造守法光榮、違法可恥的氛圍，使全體職工都成為忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛者，形成不想腐的道德約束。
二是完善制度規章，形成不能腐的防范機制
鄧小平同志曾精辟地指出制度建設的重要性，他說：“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至走向反面。”這意味著：一項制度，如果是好制度，就能使壞人辦不了壞事。因為好制度可以約束和監督那些心懷叵測之人，使他們無從下手做壞事;如果是壞制度，那么好人也就在壞制度下無法辦好事，因為壞制度會阻礙好人辦好事。久而久之，好人也成為壞人，開始辦壞事。“入芝蘭之室，久而不聞其香;入鮑魚之肆，久而不聞其臭。”說的也是這個意思。
基層地勘單位要堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，以內控機制建設為抓手，建立健全權力運行制約體系。根據相關法律法規，結合單位實際，抓住關鍵問題、關鍵環節，突出必要性、針對性和可行性，加強反腐倡廉相關制度的建設，努力形成內容科學、程序嚴密、執行力強的制度體系，真正把權力關進制度的籠子里。切實推進依法治腐，做到“法律面前人人平等”，不折不扣地執行法律、紀律明確規定的內容，讓特權無孔可入、無縫可鉆、無處釋放，從源頭上防治腐敗，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤和條件，做到“防患于未然”，在黨員領導干部中形成不能腐的防范機制。
三是發揮監督職能，形成不敢腐的環境氛圍
黨的十八屆三中全會提出了各級紀委要加強對同級黨委特別是常委會成員的監督。這讓黨的紀律檢查機關都成為黨內監督的專門機關，保證了紀委監督權的行使，有利于加大反腐敗工作力度。
基層地勘單位要全面貫徹落實黨委主體責任和紀委監督責任，進一步明確紀委監督職責、聚焦監督主業、突出監督主責、提高監督能力，增強紀委在黨風廉政建設責任制中履行監督職責的獨立性、規范性和權威性。紀檢、監察、審計等部門要主動發揮職能，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭開展工作、查清事實、還原真相。通過加強黨內監督、民主監督和輿論監督等途徑，加強對黨員特別是領導干部行使權力的監督，保證領導干部做到位高不擅權、權重不謀私，在黨員領導干部中形成不敢腐的環境氛圍。
截至201X年底，全國共有中共黨員8779.3萬名，大部分的黨員同志依舊保持著淡泊名利、清心寡欲的淳樸本性，依舊發揮著甘于奉獻、勇于擔當的先鋒作用，依舊堅守著全心全意為人民服務的永恒宗旨。他們帶頭踐行“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”;他們為全面建成小康社會，為早日實現“國家富強、民族振興、人民幸福”的美麗中國夢不懈奮斗、辛勤耕耘。當然，我們也清醒地認識到：黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是黨的建設的重大任務。今后，我們依然面臨著嚴峻的形勢、多變的環境、繁重的考驗，黨風廉政建設和反腐敗斗爭仍是一項長期的、復雜的、艱巨的任務，但只要我們全黨統一思想、堅定信念，我們的黨員干部常懷敬畏之心、謙卑之心、感恩之心，我們就一定能贏得更廣大人民群眾的信任和擁護，奪取反腐敗斗爭的新勝利，為有力推動科學發展、為順利實現中華民族偉大復興的“中國夢”保駕護航!
2017年欒慶偉案件警示錄學習心得體會(三)
近日，讀了《領導干部違紀違法典型案例警示錄》中的全國政協原副主席蘇榮案件警示錄一節，很受觸動，蘇榮違法違紀案件為各級領導干部提供了很好的明斷得失的鏡子，對我來說，也從中受到了深刻的教育和警示。思考這個典型案件，我主要從以下幾個方面談點認識。
一、領導干部必須樹立正確的人生觀和正確的理想信念
唯物辯證法認為外因是變化的條件，內因是變化的根據，外因通過內因而起作用。蘇榮走上自我毀滅之路是各種因素作用的結果，但其中思想意識的變化是內因，也是主要原因。蘇榮從一個黨的高級干部墮落為人民的罪人，最根本的原因就是他背棄了正確的理想信念，放松了學習，背離了黨的宗旨。他作為一名受黨教育多年的領導干部，放松了思想改造，喪失理想信念，失去精神支柱，失去靈魂。蘇榮的毀滅警示我們，理論上的糊涂就會導致政治上的動搖，政治上的動搖必然失去正確的航標，失去健康向上的工作作風和生活態度，必然栽跟頭。中華民族需要偉大精神力量，每個人需要有崇高的理想和人生追求，反之就難免會被各種“糖衣炮彈”打到。
用反面典型警示自己，其目的就是讓人不重蹈覆轍，而最根本的作用就是要加強政治理論學習。當前，我國正處在全面深化改革時期，經濟進入新常態，新情況、新問題不斷出現，對領導干部的知識水平、理論修養和領導能力都提出了新的更高要求。要把學習作為自己終身任務，不斷提高自己的政治理論素養和文化水平，不斷優化自己的知識結構。同時，堅定理想和信念，不斷改造自己的世界觀、人生觀，樹立正確的價值觀、地位觀和權力觀，忠實地履行提出的“三嚴三實”的要求，作為一名共產黨員特別是領導干部要牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場堅定、方向不偏，才能立于不敗之地。
二、領導干部要正確運用手中的權力，自覺接受黨和人民群眾的監督
蘇榮從一個普通干部成長為一名黨的高級干部，也為人民做過一些有益的工作。但隨著地位越來越高、權力越來越大，他逐漸地變得自大墮落，把廉潔自律的要求和接受黨的監督的要求置于腦后，喪失原則、不依紀依法辦事，逐漸開始用手中的權力謀取私利，最終從一個黨的高級干部蛻化變質為人民的罪人。蘇榮的落馬，可以清楚地看到，他思想上的蛻變始于思想防線的崩潰，到了利令智昏、巧取豪奪、無法無天，想方設法以權謀私，逐步發展到經濟上貪得無厭，政治上與黨離心離德，最后一步一步走向了自我毀滅。
一個人面對各種誘惑，最大的敵人是自己，要經得起考驗，蘇榮走向自我毀滅，再次印證了這樣一條道理：權力失去黨和人民群眾的監督必然導致腐敗。領導干部是黨組織的一員，既有監督的權利和義務，也有接受監督的義務，既是監督者，又是被監督對象。身為領導干部，應該明白這樣一個道理：自己不論在工作上取得的成績有多大，都應首先歸功于黨，歸功于組織，歸功于人民群眾，任何人離開了黨的組織，離開了領導集體，離開了人民群眾的支持，終將一事無成。權力是黨和人民賦予的，權力不論大小，無論在什么崗位上掌權、用權，都要多為民辦好事、解難事，真正做到全心全意為人民謀利益，堅定不移地維護人民群眾的合法權益，無私無畏地同一切損害群眾權益的現象作斗爭，永保人民公仆的本色。
三、各級領導干部必須帶頭加強廉政建設和反腐敗斗爭
我們黨的宗旨就是為人民謀利益，能不能正確對待名、權、位，是對領導干部現實的考驗。領導干部只有嚴于律己，在勤政廉政上作表率，才能把一個單位的風氣樹起來。如果凌駕于組織和人民群眾之上，搞以權謀私、權錢交易，用人唯親，排斥異己，對不同意見的干部，公然打擊報復，甚至擅自改變組織決定，最終會在權力、金錢面前跌跤翻船。蘇榮從忽視黨紀國法，發展到肆無忌憚地以權謀私，最終為黨和人民所唾棄的這個典型案例，值得我們每一個黨員領導干部深刻總結和認真吸取教訓。
當前我們要深入學系列重要講話精神，深刻領會學習“三嚴三實”基本內涵和實踐要求，做到對黨忠誠，嚴以修身、做人要實;做到嚴以用權、嚴以律已;要敢于擔當，謀事要實、創業要實，堅持發揚艱苦奮斗的優良作風，經得起權力、金錢、美色的誘惑，是每個黨員特別是領導干部必須經受的現實考驗。領導干部要以身作則，帶頭執行各項廉潔自律的規定，做到以上率下，一級做給一級看，一級帶著一級干，層層作出示范。同時帶頭管好自己的配偶、子女、親屬和工作人員。真正做到權為民所用，利為民所謀，為廣大干部群眾樹立清正廉潔的好形象。
