自2月21日，市委召開全市“解放思想，實干興肇”教育實踐活動動員大會，為期半年的教育實踐活動正式拉開帷幕。而開展“解放思想 實干興肇”教育實踐活動，重點在于要破除“三種”落后思想，樹立“六種”先進理念作風。下面是小編為您收集整理的解放思想實干興肇心得體會，歡迎閱讀!

解放思想實干興肇心得體會(一)

“開展“解放思想實干興肇”教育實踐活動，主要就是解決市第十二次黨代會提出的“三破除、六樹立”問題，建設一支忠誠、擔當、廉潔的干部隊伍，最大程度地推動思想大解放、作風大轉變、機制大創新，實現我市追趕型發展。”李克勝分析道。

“三種” 落后思想的根本是消耗執政資源的精神懈怠

“近一兩年來，市委找準了阻礙我市大發展的“三種” 落后思想：不思進取、甘居中游的安逸思想;墨守成規、保守封閉的狹隘意識;為官不為、不愿擔當的消極心態。”李克勝認為，“這些表現危害是巨大的，用我們黨的經典歸納就是：精神懈怠的危險必然“養成”能力不足的危險進而導致脫離群眾的危險最后產生消極腐敗的危險。”

“賴澤華書記在解放思想實干興肇教育實踐活動動員大會的動員講話中對其表現著重點了五個方面：一是得過且過、缺乏危機感和使命感;二是為難卻步、缺乏擔當和實干精神;三是衙門作風、缺乏主動服務意識;四是急功近利、缺乏久久為功的韌性;五是因循守舊、缺乏敢為人先的勇氣”李克勝認為，這些落后思想從思想層面到思維方式再到形成心理心態等不同層面，十分典型地表現為在黨的長期執政情況下的“精神懈怠”，“一些黨員干部認為，自己是黨員干部了，尤其是領導干部了，就應該安享太平了，就應該講究“養生”了，什么事情搞個“差不多”就行了;還有的“官本位”意識怎么也去不掉，做什么都有“官”的派頭;一些領導干部認為，肇慶是否發展、發展快慢與我何干，等等。”

樹立“六種”先進理念作風是切實貫徹落實新思想新理念新戰略的根本要求

肇慶近年來，提出要切實增強珠三角意識，樹立敢為人先的改革精神、開放包容的寬廣胸懷、對標先進的不懈追求、與時俱進的創新意識、親商扶商的重商理念、實干擔當的務實作風。

“這些思想科學闡釋了珠三角意識的根本內涵，為我市黨員干部轉表工作作風指明了努力方向，也是這次開展“解放思想實干興肇”教育實踐活動必須牢固樹立的“六種”先進理念作風。”李克勝表示，“可以說，牢固樹立“六種”先進理念作風，切實增強珠三角意識就是真正學通學透了*系列講話精神，就是在有效貫徹落實*的新思想新理念新戰略。否則，我們根本無法轉變自己的落后思想，根本無法形成積極思變求新的心態，根本無法激起先行先試、干事創業的熱情和動力。”

“解放思想實干興肇”教育實踐活動的成效根本在于建章立制

“解放思想實干興肇”教育實踐活動是在全黨全國人民全力推進“四個全面”戰略布局、尤其是全面從嚴治黨管黨形成新格局的大背景下，主觀上干部隊伍自身要求解放思想的內生動力更強了，客觀上廣大人民群眾對干部隊伍的作風要求更嚴、期待更高了，“解放思想實干興肇”更加彰顯出緊迫性。

“十八大以來，黨中央思想建黨與制度建黨緊密結合的治黨成效更是啟發我們：思想風暴與制度制約是這次教育實踐活動的根本之策;無疑，“解放思想實干興肇”教育實踐活動是深化“兩學一做”的具體布置。”李克勝說道。

具體來說，j就是要求廣大黨員干部認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《推進領導干部能上能下若干規定(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、《關于防止干部“帶病提拔”的意見》等黨內新法規，緊密結合我市實施追趕型發展對干部隊伍的要求，出臺落實《肇慶市推進領導干部能上能下實施細則(試行)》、《關于建立黨員干部干事創業容錯糾錯預警機制的意見》等法規政策文件，激勵“為官有為”，整治“為官不為”，樹立“有為才有位、無為就無位”的明確用人導向，建立健全領導干部大有作為的動力機制。

解放思想實干興肇心得體會(二)

“‘解放思想，實干興肇’教育實踐活動是實現追趕型發展的必然要求，是行動和作風上的迫切需要，是推進全面從嚴治黨的重要舉措。”肇慶市委黨校黨建教研室講師肖向前聽了2月21日我市召開的“解放思想，實干興肇”教育實踐活動動員大會深有感觸。肖向前認為，雖然肇慶市近年來經濟社會持續發展，但是離珠三角核心區還是存在較大差距，其主要原因在于解放思想的力度不夠、對外開放的程度不夠、珠三角意識的培養不夠。

“思想是行動的先導，必須通過解放思想打破主觀偏見和習慣思維的束縛，去研究新情況、找到新方法、解決新問題。”肖向前認為，對當前的肇慶而言，解放思想就要增強珠三角意識，包括敢為人先的改革精神、開放包容的寬廣胸懷、對標先進的不懈追求、與時俱進的創新意識、親商扶商的重商理念和實干擔當的務實作風。只有不斷解放思想，才能推動作風的轉變和效能的提升，實現肇慶跨越式發展和追趕型發展。

肇慶市第十二次黨代會描繪了未來五年的發展藍圖，制定了“東融西聯、產業強市”發展戰略，提出了“三大任務”、“六項重點工作”、工業發展“366”工程、府城復興計劃等具體發展目標。如何實現這些發展戰略和發展目標，那就需要肇慶市領導干部在推動工作上的實干精神和務實作風，在貫徹落實上的責任意識和使命擔當，才能把各項工作落到實處、抓出實效。

“‘解放思想，實干興肇’是肇慶在當前發展階段的當務之急，也是對肇慶領導干部思想教育和作風整頓的全面考驗。”肖向前坦言，開展“解放思想，實干興肇”教育實踐活動，體現出我市把全面從嚴治黨推向縱深發展的努力和決心。針對當前部分黨員干部存在的黨風廉潔問題、軟弱渙散問題、精神懈怠問題，我市重拳出擊整治“為官不為”，鐵面無私加大干部問責追究，就是為了營造風清氣正的政治生態，形成有利于干事創業的良好環境氛圍。只有通過實行黨員干部的思想教育和作風整頓兩手抓，才能順利推進行政審批、商事登記、戶籍制度、投融資體制等重點領域和關鍵環節的改革創新，持續釋放制度活力，促進我市經濟社會的大建設、大繁榮、大發展。

解放思想實干興肇心得體會(三)

日前，我市召開“解放思想，實干興肇”教育實踐活動動員大會，貫徹落實市第十二次黨代會精神，部署開展“解放思想，實干興肇”教育實踐活動，為期半年的教育實踐活動正式拉開帷幕。就我市開展“解放思想，實干興肇”教育實踐活動的重要意義，采訪了肇慶市委黨校經濟學高級講師羅建文。

“發展的關健是人，而思想的解放則需要正確的引領。‘解放思想，實干興肇’教育實踐活動要求廣大干部要行動起來，立足解放思想破除落后觀念、增強珠三角意識，轉變作風提振精神、加快發展，全力以赴與全省同步率先全面建成小康社會，加快建設成為珠三角連接大西南樞紐門戶城市。”羅建文分析道。

我市第十二次黨代會報告提出“以思想大解放引領大發展，以引育大企業打造大產業，以交通大聯接構建大樞紐，以城市大提質融入大廣佛，以改革大推進優化大環境，以民生大改善促進大和諧”等六大舉措。“這六大舉措是找準了肇慶發展的短板，為我市大發展創造思想條件，提供思想保障。”羅建文認為，“我們要以高度的政治責任感、對生活工作在肇慶的無比熱愛，對建設美麗肇慶的堅強信心，按照市委市政府的部署和要求，積極投身到‘解放思想，實干興肇’教育實踐活動中去，切實達到“以思想大解放引領大發展”的效果。”

羅建文認為，我市走的是追趕型發展路徑，要發揮好后發優勢，必須要全面激發起包括干部職工、工商經貿人士和各行從業人員在內的全體市民的干事創業熱情，以大干實干的精神勁頭，奮勇前進。才能夠激發潛能，克服困難，迎難而上，實現我市大發展的目標。