“兩提”是過程，“一創”是目標。大討論活動的最終目標，是要爭創一流的工作成績，實現宣傳思想文化工作與中心工作和發展大局完美融合，更好助力改革發展。下面是小編為您收集整理的“兩提一創”心得體會范文，歡迎閱讀!

“兩提一創”心得體會范文(一)

“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。注重提高干部的能力素質，是我們黨推進事業發展的重要經驗，是建設學習型黨組織的內在要求。在學習實踐科學發展觀成為時代主旋律的今天，應該把提高科學發展能力作為建設學習型黨組織的重要任務，將科學發展的理念內化為廣大黨員干部的能力素質、工作方法和價值追求。

科學發展能力不是抽象的。如何推動經濟發展方式轉變，克服資源約束、提高發展質量?如何逐步完善收入分配制度，在“做大蛋糕”的同時“分好蛋糕”?如何統籌協調各方面利益關系，妥善處理社會矛盾?如何加強人文關懷和心理疏導，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態?我們推進學習型黨組織建設，就是要直面這些現實中的熱點難點問題，學用結合、學以致用，不斷在解決具體問題中加深對科學發展觀的理解和認識，不斷把學習過程中的所思所得轉化為破解發展難題的能力和本領。

提高科學發展能力，需要更加堅定地樹立以人為本的理念。以人為本回答了為誰執政、為誰發展的基本問題，是提高科學發展能力的思想前提。廣大黨員干部應該通過學習牢固樹立以人為本的執政理念，始終把最廣大人民的根本利益放在心上，在經濟發展中為民謀利、形成發展成果惠及最廣大人民的包容性增長機制，在社會管理中尊重人民群眾的主體地位、寓管理于服務之中，在容易誘發矛盾的改革領域促進和諧、維護穩定，為科學發展贏得廣泛的群眾基礎。

提高科學發展能力，需要更加嫻熟地掌握統籌兼顧的方法。統籌兼顧是科學發展觀的根本方法，是提高科學發展能力的關鍵。無論是推動發展方式轉變、保障和改善民生，還是調整利益分配格局、化解社會矛盾和問題，發展中的難題無不牽涉到局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益、個人利益和集體利益的整合與協調。領導干部只有運用統籌兼顧這個根本方法，才能理順各種利益關系，避免顧此失彼、掛一漏萬，實現全面協調可持續的基本要求。

提高科學發展能力，需要更加主動地探索創新發展的路徑。“發展起來以后的問題”，很難在已有文獻中找到現成答案，也不可能照搬他國經驗而一勞永逸地解決，更需要在探索和實踐中創新發展理念、優化發展路徑、破解發展難題。科學發展能力，歸根結底是用新的發展理念實現更好更快的發展，最終體現為破解發展難題的能力和本領，在上情與下情、宏觀與微觀、內部與外部等多重約束條件下，探索最優的發展路徑。

我們要著力提高各級黨組織、領導班子和領導干部貫徹落實科學發展觀的本領，努力把各級黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘、把干部隊伍建設成為貫徹落實科學發展觀的骨干力量。廣大黨員干部只有加強學習，不斷提高科學發展能力，才能成為貫徹落實科學發展觀的骨干力量，應對世所罕見的挑戰、把握稍縱即逝的機遇，肩負起歷史賦予的光榮使命。

“兩提一創”心得體會范文(二)

3月3日，郊區宣傳系統召開“提高標準、提升能力、爭創一流”大討論活動動員會。會議部署了在全區宣傳系統開展為期三個月的“兩提一創”大討論活動，號召宣傳系統干部職工進一步強化“三基”建設，提高工作標準，加強隊伍建設，改進工作作風，提升工作能力，開拓工作局面。

基層組織是否堅強有力，基礎工作是否扎實有效，基本能力是否不斷提升。“三基”建設的成效和水平直接影響到我們履職能力的強弱、服務水平的高低。在實際工作中，宣傳系統的工作還存在許多不適應、不符合、跟不上的情況。開展“提高標準、提升能力、爭創一流”大討論活動，就是為了解決這些制約宣傳文化工作的突出問題，就是為了增強廣大干部職工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，就是為了促進宣傳文化事業健康發展。我們要在這次活動中對標查找問題，切實改進作風，有力促進工作。

只有提高工作標準，我們才能高標準嚴格要求自己，高質量做好工作，才能在實踐中增強精神動力，才能博采眾長有所建樹;只有提升工作能力，我們才能適應新形勢對宣傳文化工作的新要求，才能以高水平的工作能力和工作實效回應群眾的期盼，才能真正勝任我們所肩負的職責使命;提高工作標準，提升工作能力是我們創造出無愧于時代業績的基礎和保證。

提高標準、提升能力、爭創一流是我們廣大宣傳系統干部職工的責任和使命，我們要以開展“兩提一創”大討論活動為契機，按照“有幾把刷子”“成為行家里手”的要求，提高政治素質，拓寬知識視野，增強業務本領，錘煉過硬作風，在推進“兩提一創”中打造一支政治素質高、業務能力強、工作作風實的宣傳文化隊伍，為促進全區經濟和社會事業發展做出新的貢獻。

“兩提一創”心得體會范文(三)

3月9日，山西出版傳媒集團資產經營管理部主任胡景明、人力資源部靳建國一行赴我社督導“兩提一創”大討論活動。副總編輯王琦、李勇、總編輯助理劉志屏等十名同志參加此次會議。

會上，劉志屏同志首先代表我社“兩提一創”大討論活動領導小組向集團督導組匯報了我社“兩提一創”大討論活動的具體安排和進展情況。

隨后，王琦同志和李勇同志作了補充發言。王琦同志表示，根據集團的安排部署，我社第一時間落實。結合我社情況，第一次學習討論活動參會人員多，學習討論熱情高，大家結合工作談，結合工作對標，沒有泛泛而談。讓我們看到了大家的學習心勁，是在扎實地做好大討論活動。李勇同志也表示，集團布置“兩提一創”大討論活動后，社里非常重視，除集體學習外，還安排了個人自學。“兩提一創”大討論活動的開展，與我社實際需要緊密結合，借這個學習契機，切實改變我社一些現狀。

胡景明主任指出，“兩提一創”大討論活動的目的是創一流，從全國的標準出發來創一流。怎樣定出合乎實際的標準，怎樣達到一流，是活動展現成效的關鍵。標準的制定要下功夫，要數字化的標準，標準模糊，效果就會大打折扣。

劉志屏同志認為，提升標準，提升能力，就牽涉到對標的問題。標桿是不是找得不準，是不是定得低了，都是我們下一步要重點落實的。我們要從理論學習開始就要對標，找到更高的標準。

隨后，我社職工代表也就討論學習紛紛發言，暢談對“兩提一創”大討論活動的認識。科普編輯室主任翟麗莎同志表示，要制定更準確、細致的標準，不僅看到在全省的位置，要找到與省外、全國優秀編輯、圖書的標準，逐步縮小差距。從選題、作家的選擇等方面，創造比學趕超的業務氛圍。印制管理部尹時春同志認為，印制要增強服務意識和危機意識，要控制成本，將定出確定的標準來達到控制成本的目的。總編辦邢龍同志表示，“兩提一創” 大討論活動對平時的工作提出了更高的要求，今后將更加細致地學習理論，并在實際工作中，把握這些精神。此外，質檢室主任柴曉敏，發行部人員劉經，教材室編輯鄧捷等同志也與大家交流了心得。

最后，胡主任對我社“兩提一創”大討論活動的開展情況表示肯定，他指出，定出高標準，爭創一流，不能一蹴而就，這個創一流的過程是漸進的，第一步首先做成系統的排頭兵，并向全國一流奮進。要繼續努力，希望社是有朝氣的，希望社大有希望。

會議在熱烈的氣氛中結束，今后我社將繼續把“兩提一創”大討論活動與我社工作實際緊密結合，提高標準，提高能力，最終達到爭創一流的效果。

結合自身短板研討，聚焦“成長成才”。郊區建立完善“一周雙學”“雙學+調研”等制度，先后開展了“學雷鋒黨日活動”“新聞業務大比武”“文化干部素質提升工程”“我為打造郊區紅色名片作貢獻”等活動。截至目前，系統各單位組織集中學習普遍8次以上，科級以上領導干部專題輔導72次，個人自學平均每人累計達30小時以上，全體干部抄寫學習筆記400余萬字，撰寫心得體會400余篇。

入腦入心、入言入行。一場“兩提一創”大討論活動，增強了宣傳思想文化系統廣大干部職工的思想自覺和行動自覺，在系統內部營造出濃厚的學習氛圍。