學校按照開展“不作為、不擔當”問題專項整治的八項主要內容，結合本校師德師風工作實際，確定了學校領導班子和班子成員作風問題為專項整治的重點，通過自己找、群眾提、互相幫等方式，認真查擺“不作為、不擔當”問題。下面是小編為您收集整理的不作為不擔當心得體會，歡迎閱讀!

不作為不擔當心得體會(一)

*政治局圍繞深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強和改進黨的作風建設進行第十六集體學習，主持學習并發表重要講話。按照要求，近期對重要講話精神進行了深入學習。的重要講話，充分肯定了教育實踐活動的成效，系統總結了教育實踐活動對作風建設的重要啟示，深刻闡明了加強黨的建設的重要任務和努力方向，對善始善終搞好教育實踐活動提出了明確要求�，F就學習貫徹情況談幾點個人體會：

一、作風建設永遠在路上。

加強和改進作風建設是保持黨同人民群眾血肉聯系的有效途徑。在黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議上告誡全黨：教育實踐活動有期限，但貫徹群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上。這再次說明作風建設的極端重要性和緊迫性,啟示我們：只有持之以恒的鍛造好作風，才能形成凝聚力、執行力和戰斗力，才能密切黨同人民的血肉聯系，讓黨永葆先進性和純潔性。作風建設是一場沒有結尾的斗爭，舊的問題解決了，新的變種又會冒出來。作為我本人來說，唯有不斷地加強學習，時刻保持高度警惕，牢固樹立作風建設永遠在路上的思想，切實防止短期效應，防止“四風”問題反彈，。

二、督查工作要堅持走群眾路線。

一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，是我們的事業不斷取得勝利的重要法寶，也是我們黨始終保持生機與活力的重要源泉。

堅持群眾路線要善于集思廣益、取長補短。急群眾之所急,想群眾之所想,辦群眾之所需,就是落實黨的群眾路線的最直接,最有效的方式。我們開展的每一項督查工作都與群眾的工作、生活息息相關，看督查工作是否堅持群眾路線，最直觀的標準就是看群眾的關切是否得到了足夠的重視、及時的回應和切實的解決，是否真正落實到了實際行動上。

堅持群眾路線要勇于接受群眾的監督。督查工作中，要自覺接受群眾的監督，要把接受群眾的批評和監督，作為一種責任，作為一種修養，這樣才會更加清醒、更加謹慎、更加豁達;要進一步創新督查機制，提高群眾對督查工作中的參與度，做到督查前有調查、督查中有分析、督查后有總結，并及時將相關過程進行公布，接受群眾監督。

三、敢擔當方能有作為。

*政治局常委劉云山在《領導干部要敢于擔當》一文中提出：敢于擔當是中國共產黨人的鮮明品格，是領導干部的時代責任�？h委書記李榮錦對督查工作提出了“敢抓敢管敢碰硬，認真較真動真格”的工作要求。作為一名督查人員，要勇于擔當、敢于擔當、善于擔當，才能圓滿完成上級賦予的各項工作任務，才能真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。一是要開展嚴格督查;督查工作中要對照時間節點、緊扣進度要求，嚴格開展督查，對低于序時進度工程的責任單位及責任人要進行嚴肅追責，堅決不打人情牌、不搞面子工作，要查出問題、督到實處，保障重點工程順利推進，保障我縣經濟社會有序發展。二是要開展廉潔督查;無私則無畏，自身廉潔才有擔當的資格和底氣。督查人員要時刻牢記督查工作“五不準”，與被督查單位建立起健康、純潔的工作關系;要堅決抵制名利權色的誘惑，從自身做起，從一言一行做起，勞而不怨 欲而不貪，養出方正之氣，樹立督查人員的良好形象。

“為政不在多言，須息息從省身克己而出;當官務存大體，思事事皆民生國計所關�！弊鳛橐幻�黨員干部，要時刻牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，扎實踐行黨的群眾路線，努力根除“四風”問題，認真貫徹落實“三嚴三實”要求，以自己的模范行為，帶動形成風清氣正的良好政治生態。

不作為不擔當心得體會(二)

天津市召開不作為不擔當問題專項治理動員部署會，深入貫徹落實黨的十八屆六中全會、中央紀委七次全會和市委十屆十次、十一次全會精神，進一步深化中央巡視組巡視“回頭看”反饋意見整改成果，對專項治理工作進行動員部署。市委常委、市紀委書記鄧修明主持會議。

會議指出，開展不作為不擔當問題專項治理是貫徹落實黨中央要求和市委部署的重要舉措，一定要深化思想認識，提高政治站位，用全面從嚴治黨的力度治庸治懶治無為，激勵廣大黨員干部主動擔當盡責、積極干事創業。

著力用好問責利器，緊緊盯住重點領域和關鍵環節，對不作為不擔當的人和事，發現一起、查處一起、問責一起。著力抓好自查自糾，堅持眼睛向內、自我對照檢查，把本地區本部門本單位存在的問題，找準找實，深刻反思剖析，全面加以整改。著力加強干部日常教育管理監督，堅持嚴字當頭，對苗頭性傾向性問題，及時咬耳扯袖、紅臉出汗。要堅持教育為先，加強日常監督，完善考核評價，把不作為不擔當問題列入領導班子和領導干部年度考核和“一報告兩評議”范圍，將考核評價結果作為干部選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束的重要依據。

著力拓寬監督渠道，要堅持黨內監督與民主監督、群眾監督、輿論監督相結合，公開舉報方式，建立問題線索移送機制，延伸監督觸角，拓寬發現問題線索的渠道和覆蓋面。著力加大曝光力度，按照分批次、分區域、分系統的方式，對不作為不擔當典型問題，點名道姓通報曝光。加強對典型案例的剖析，用好反面教材。著力構建長效機制，注重查找制度漏洞和薄弱環節，細化權責清單，構建鼓勵有作為、防止不作為的長效機制。

不作為不擔當心得體會(三)

一個有擔當的人，是有責任心的人，是能委以重任的人。敢于擔當是一種勇氣，一種氣概。當下平湖面臨的發展任務很重，要應對的困難與問題也不少，更加需要有一批大膽實干、敢于擔當的干部。敢于擔當，就是在關鍵時刻、危急關頭，能沖得出去、撐得起來。對各級干部來說，就是碰到矛盾不上交，發現問題不遷就，遇到困難不回避，面對責任不推諉。然而現在的干部隊伍中，一些人很缺乏擔當的勇氣與責任。有的干部碰到問題就相互推諉“踢皮球”，生怕攤上麻煩;遇到矛盾不協調就上交，生怕惹上糾紛。有的干部平時能說會道，一到關鍵時刻就裝聾作啞，生怕挑重擔、擔責任。還有的干部在其位卻不能擔其職，碌碌無為，明哲保身，自己不去創新、吃老本，反過來還要對改革創新的同志評頭論足。干部身上這些不敢于擔當的表現，直接影響其工作的效果，從而影響各單位的工作成效，影響全公司的發展大局。

當前公司又到了一個改革發展的關鍵期，特別是今年，宏觀經濟環境變數很多，形勢很嚴峻，迫切需要造就一支敢于擔當的干部隊伍，有膽有識，有勇有謀，頂得住壓力，沖得破阻力，從而帶領職工一起奮勇爭先，開創新的業績。因此，各級領導干部要充分認識到歷史賦予的使命與責任，掂一掂自己肩頭的擔子，克服畏難情緒，根除老舊觀念，轉變不作為思想，人人一身正氣，敢于擔當，真正把職權范圍內的事情做好，把應該做而且可以做的事情做好。孟子曾道：君子有終身之憂。就是因為他們選擇了擔當，擔當起本可以放下不管的事情。因為擔當，范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”;因為擔當，發出了“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”的感嘆。

歷史也許太遙遠，但現實離我們很近，加快發展的事實就擺在眼前，需要我們有勇氣去擔當、去實踐、去爭取、去突破。有風險時敢不敢闖，有爭論時肯不肯干，有非議時能不能忍，有難題時會不會解，有利弊時善不善斷，這些都是衡量一名干部是不是敢于擔當的標尺。有擔當的人是可以委以重任的人，也是能夠成就大事的人。連鋁要加快科學發展，成就改革發展大業，關鍵靠干部，靠一批敢于擔當、踏實肯干的干部。廣大干部要倍加珍惜自身所處的位置，增強責任心，發揮獨立性，激發創造性，不唯上、不唯書、不唯往、不唯人、不唯己，只唯實。大膽解放思想，實事求是，與時俱進，在敢闖敢試中超越自我，在創新拼搏中成就事業。立黨為公、執政為民，就是要真抓實干，真抓實干是最好的工作作風。要集中精力抓落實，從自己的工作職能出發，從一件一件的具體工作抓起，保證干一件、成一件、鞏固一件，項項落到實處，一步一個腳印地向前推進。要善于協調，敢于負責，對分管的工作、承擔的任務，要獨立負責地落實，積極主動地辦好。

不能回避矛盾、躲避問題，不能等靠依賴、推脫責任，要創造性地抓落實，把科學的態度與探索創新精神結合起來，要勇于實踐，大膽開拓，切實干出有棱角、有特色的工作來。作為質檢信息中心來說，取樣、化驗和檢斤，一定要公正、準確和可靠。要切實維護公司的利益，遇到問題不能回避、推卸，要積極主動地、實事求是地去處理解決問題。要用發展的眼光來看待新形勢下出現的新情況，支持改革者，真正營造干事的良好氛圍。要維護團結，團結是做好一切工作的基礎和保證。要堅持民主集中制原則，充分發揚民主，發揮每一個黨員干部尤其是領導干部的作用，提高決策的民主化、科學化水平。

我們黨員干部的每一個崗位，官不分大小、權不分輕重、位不分尊卑，都必須認認真真把自己的本職工作干好，要吃透上情，與公司的發展戰略相符，與黨和國家的政策合拍。堅持大事講原則，小事講風格，遇事不推諉，有責勇承擔，淡泊名利，秉公用權，講操守、重品行，生活正派、情趣健康，身體力行，率先垂范，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉創業精神，堅決反對鋪張浪費，大手大腳，真正把有限的資金和資源用在刀刃上，要進一步提高檢修質量，加大修舊利廢，努力降低檢修成本。為電解廠的早日達產達標做好服務，為公司的發展做出自己應有的努力!