“為政之要,莫先于用人。”對黨忠誠是最重要的政治品格。這個忠誠,必須是唯一的、徹底的、無條件的、不摻雜虛假、沒有任何水分的忠誠,決不能容忍搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派。下面是思而學教育網小編收集的淺談黨員干部忠誠干凈擔當心得體會,希望對大家有所幫助!
【淺談黨員干部忠誠干凈擔當心得體會1】
對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當是當前考察干部合格與否的一個標準,這三者本是有機整體,缺一不可。有行動的擔當是忠誠的最好詮釋。在政治生活中,大多數黨員能處理好三者之間的關系。可有些黨員干部,硬把這道必答題做成了選擇題:擔當先放一邊,“忠誠”一定要表現出來。
在一些地區和部門,這種干部并不鮮見:抓經濟沒思路,管班子沒魄力,帶隊伍沒章法;處置矛盾不敢迎難而上,遇到危險不敢挺身而出;接受任務時拈輕怕重、挑肥揀瘦,遇到考驗就退避三舍;推動工作蜻蜓點水,瞻前顧后;推進改革前怕狼后怕虎,信奉“中庸之道”,不敢為人先;解決具體矛盾,左推右擋,踢皮球、打太極拳;治黨管黨奉行好人主義,追求一團和氣,對班子成員和下屬,不愿管不真管,對違紀違法行為不做斗爭。
這樣的干部有個共同點,那就是面對經濟新常態、面對全面從嚴治黨、面對日益復雜的各種矛盾還不適應,心態還沒轉變,本領恐慌明顯。明明不作為、不干事、不擔當,卻還想要位置、握權力、上臺階,怎么辦?便在形式上、表面上挖空心思做文章。時時把上級精神掛嘴上,口號喊得震天響,表態比誰都早,會議傳達不過夜、一開到半夜;把喊口號、表表態、開開會當作“忠誠”,一副積極先進的樣子,可就是不愛找差距、不愿觸矛盾、不敢碰具體問題,害怕一具體就露餡兒。
這種干部只求形式上的呼呼隆隆,不求作為、不敢擔當,熱衷于做表面文章,就是不善于解決實際問題。群眾對這類人有著清醒的觀察,稱之為“泥菩薩”干部、“兩面人”。這種“兩面人”因為披上了“政治正確”的外衣,具有很強的欺騙性,有的還被提拔重用。這對一個地區的干部作風、政治生態,都有著惡劣的影響。
這些干部錯誤片面理解“忠誠”,也唱歪了忠誠曲。鄧小平同志說過,“不干,半點馬克思主義都沒有”。群眾評價一個黨員是不是對黨忠誠、對人民負責,主要看敢不敢擔當,有沒有作為、出沒出實績,不僅在于你學了啥,更在于做了啥。正如指出的,“什么是作秀,什么是真正聯系群眾,老百姓一眼就看出來了。”
忠誠是共產黨人畢生實踐的政治品格,絕不是幾句口號、輕松表態;不僅在于形式,更在于內容。擔當是一名共產黨人是否忠誠的試金石。不擔當,半點兒忠誠都沒有。正如有中央領導指出的,如果沒有擔當,不能盡職履責,本職工作都干不好,就算是渾身上下戴滿了黨徽,手抄黨章千遍萬遍,又哪里真正是對黨的忠誠呢?
破解將虛頭巴腦當“忠誠”的現象,關鍵在一個“實”字。是不是真擔當,敢不敢真擔當,實績說了算,群眾看得見。組織重實績,干部重實干。用擔當檢驗忠誠,就要將包括《條例》在內的黨內法規運用好、貫徹好,把那些投機鉆營、碌碌無為者晾一邊,把那些干事擔當、真正忠誠的干部選出來用起來,鼓勵實干者、厚待實干者、成就實干者,營造“實”的政治風氣。
【淺談黨員干部忠誠干凈擔當心得體會2】
黨的十八大以來,就高度重視干部隊伍建設,在培養黨和人民需要的好干部作出一系列重要論述。在2013年全國組織工作會議上,明確提出了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準,10月,對云南工作作出重要指示,要求黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”。這“三句話”是對好干部標準的高度概括和樸素表達,為我們加強新時期干部隊伍建設指明了方向。
盡管各個歷史時期黨對干部的要求不同,盡管不同時代的優秀干部各有特點,但信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔是始終不變的價值底色,德才兼備是始終貫穿的價值主線。“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”體現了做人做事做官的高度統一,對黨忠誠是黨員干部的政治品格,個人干凈是黨員干部做人的底線,敢于擔當是黨員干部為官的職業素質。
忠誠干凈擔當樹立了選人用人的鮮明導向。 “對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”體現了做人做事做官的高度統一,“對黨忠誠”是黨員干部的政治品格,“個人干凈”是黨員干部做人的底線,“敢于擔當”是黨員干部為官的職業素質,這實質上是黨員干部安身立命、做人做官做事的“三要素”,缺一不可。 “對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”是辯證統一的整體,涵蓋了政治建設、思想建設、業務建設、作風建設、品德建設等各個方面,更加突出了對黨員干部的政治品格要求、黨性修養要求和職業素質要求,是對新時期好干部標準的豐富和發展,樹立了選人用人的鮮明導向。
忠誠干凈擔當是我們黨對黨員干部的一貫要求,就是我們黨對新時期好干部的要求,讓“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”成為須臾不能忘記的根基和信條。