在陜視察時就陜西的工作提出了“五個扎實”的要求，從全局的戰略高度，勾勒出“四個全面”戰略布局的陜西路徑，為陜西各項工作譜寫追趕超越新篇章指明了前進的方向。下面是小編為您收集整理的追趕超越心得體會優秀范文，歡迎閱讀!
追趕超越心得體會優秀范文(一)
當前，我市正處在“爬坡過坎”艱難時期，新常態下穩增長與階段性結構調整矛盾相互疊加，石油資源動用量接近極限，非能工業、非公經濟、服務業仍是明顯短板，經濟增長穩的局面難以鞏固，進的壓力持續加大，發展不優、發展不快是最大的市情。面對如此嚴峻的發展形勢，面對群眾對幸福美好生活的強烈愿望，全市上下要認真貫徹落實市第五次黨代會精神、貫徹落實市委五屆二次全會精神，深刻地領會追趕超越的重要性和緊迫性，樹立強烈的責任意識和危機意識，自覺把追趕超越作為全市工作最重要大局和中心任務，體現在我們工作的各方面、各領域和各環節，以時不我待、只爭朝夕的精神追趕，以活力四射奮發進取的姿態超越，努力奮力開創延安經濟社會發展新局面。這既是踐行發展是黨執政興國的第一要務，也是解決延安改革發展中諸多現實問題的必然要求，更是讓延安人民生活得更幸福更美好的最好保障。
實現追趕超越機遇與挑戰并存且機遇大于挑戰。雖然我們在追趕超越的道路上還存在這樣那樣的困難，但我們應當看到，中央明確穩中求進工作總基調，深化供給側結構性改革，適度擴大有效需求，為我們破解結構單一困境、加快能源轉化和現代農業發展、補齊基礎設施短板帶來重大機遇;著力振興實體經濟，加快減稅降費和政策松綁，引導鼓勵資金回歸，為我們發揮資源優勢、發展特色產業帶來新的機遇;隨著國家“一帶一路”、西部大開發、支持革命老區開發建設等重大戰略部署的實施，為我們在更高層次爭取支持、更大領域擴大開放、更廣空間尋求合作帶來歷史機遇。經過多年堅持不懈打基礎、利長遠，我市已經具備了轉型發展、追趕超越的現實條件，為決戰決勝全面小康奠定了堅實基礎。
實現追趕超越的科學路徑已經明確。這個路徑就是市第五次黨代會描繪的美好藍圖，就是市委五屆二次全會部署的貫徹落實黨的十八屆六中全會精神、深化供給側結構性改革、打贏脫貧攻堅戰、狠抓改革措施落地、著力保障和改善民生、鞏固良好政治生態六個方面重點工作。接下來，就是要狠抓落實，挽起袖子加油干，一個環節一個環節去抓緊、一個問題一個問題去解決、一項任務一項任務去完成，讓抓追趕超越成為一種追求、成為一種自覺、成為一種習慣，在落實落實再落實中推動延安大發展。
今年是落實市第五次黨代會部署的開局之年，是延安率先在全國革命老區中實現整體脫貧的決戰之年。我們一定要緊扣追趕超越定位，搞清楚追趕的對象是誰、超越的標尺在哪里，補齊短板，釋放優勢，一步一個腳印向前邁進，以追趕超越的優異成績迎接黨的十九大勝利召開!
追趕超越心得體會優秀范文(二)
陜西是我們黨理論聯系實際學風的形成地，省委始終把學習擺在重要位置，大力弘揚優良學風，嚴格執行中心組學習制度，突出重點、創新方式、務求實效，努力把中心組學習變成深化認識、統一思想、推動工作的重要抓手，為促進經濟社會持續健康發展提供堅實思想支撐。
一是深入系列重要講話精神，悉心體悟中央要求，增強貫徹落實自覺。今年以來，堅持把學習講話與推動發展結合起來，在悟原理、明思路、抓貫徹上下功夫，取得了明顯成效。我們在深入學來陜視察重要講話中深刻體會到，提出的追趕超越定位、“五個扎實”要求，是黨中央治國理政思想在陜西的具體化，指明了陜西發展的根本方向。通過學習，全省上下強化了推動發展的責任和壓力，明確了追趕超越的路徑和內涵，砥礪了逢山開路、遇水架橋促發展的勇氣。我們在認真學“七一”重要講話、來陜視察關于文化自信論述中深切感受到，文化自信是其他“三個自信”的基石。陜西守護著中華文明的精神高地，推動文化發展繁榮、豐富群眾精神文化生活，我們有優勢、有責任、有能力，必須在增強文化自信中走在前。我們在反復學習“三個區分開來”要求中體會到，這一要求直指當前干部動力不足不愿擔當、顧慮過重不敢擔當的問題，體現了從嚴管理干部與關心愛護干部的有機統一。在此基礎上，陜西探索建立干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，倡導有為的干部重獎重用、敢干的干部得到包容、平庸的干部下崗下課的理念和導向，得到了干部群眾良好評價。
二是深入學習國家重大戰略決策，不斷深化省情認識，增強轉型升級信心。我們把融入國家戰略作為重要任務，邀請政策制定者、一線工作人員和專家學者舉行專題講座，幫助大家發現機遇、明確思路，推動各項決策在陜西落地生根。比如，為實施“一帶一路”戰略、營造良好開放環境，我們邀請上海自貿區和西安海關負責同志，向縣級以上負責同志講解自貿區建設問題，使大家清醒認識到陜西的差距，增強了建設內陸改革開放新高地的緊迫感，提高了復制上海自貿區經驗的主動性。
三是深入學習全面從嚴治黨要求，自覺傳承紅色基因，永葆黨的先進性純潔性。我們把黨要管黨、從嚴治黨牢牢抓在手上，以中心組學習為牽引，引導大家悉心體悟中央良苦用心，認真落實中央各項要求，主動把“兩個責任”扛起來，為全省黨員干部作表率。突出向中央看齊，認真學習毛澤東同志七大預備會講話，深入學關于高級干部隊伍建設的重要論述，開展理論研討，引導大家堅定理想信念、維護中央權威，不斷強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。突出延安精神，立足陜西特有的政治優勢和資源，圍繞發揚整風精神交流討論，兩次到延安、馬欄革命舊址開展主題黨日活動，邀請延安干部學院教授以視頻會議形式講黨課，引導大家牢記黨的根本和血脈，努力從延安精神中汲取全面從嚴治黨力量，落實好不忘初心、繼續前進的要求。突出黨章黨紀，反復學習黨章，邀請中央紀委領導同志，以視頻會議形式就廉潔自律《準則》和紀律處分《條例》進行輔導，專題學習問責《條例》，有效夯實了主體責任和監督責任，強化了黨員意識和紀律觀念，把黨的紀律規矩挺在了前面。
在學習中我們深刻體會到，抓學習必須夯實責任、靈活方式，做到任務、措施、效果“三落實”。在學習責任上，省委制定了加強和改進中心組學習的《意見》，明確了旁聽、督查、通報、考核等制度，表彰先進集體，推進中心組學習常態化。在學習方式上，我們區分不同學習內容，既認認真真學習原文，又召開圓桌會議研討，還把專家請上臺、請領導坐下面，組織專題講座輔導，有效濃厚了學習氛圍、增強了現場感。今年以來，還4次以視頻會議形式組織學習，對130個分會場、約1.4萬名干部進行授課，讓基層共享優質資源，提高了學習效率。
我們將以這次會議為契機，積極借鑒兄弟省區市的好經驗好做法，進一步加強和改進黨委中心組學習，不斷打牢全省追趕超越發展的思想基礎，為建設學習型政黨作出陜西應有的貢獻。
追趕超越心得體會優秀范文(三)
關于追趕超越心得體會一11月18日上午，省扶貧辦黨組書記、主任張榮珠主持召開辦黨組擴大會議，傳達學習全省進一步落實追趕超越要求視頻會議精神，研究部署貫徹落實工作。
會議全文學習了《中共陜西省委關于進一步落實追趕超越要求的通知》和省委副書記毛萬春在視頻會議上的講話，并就落實好追趕超越要求進行了深入研究討論。大家一致認為，要充分認識追趕超越的重要意義，認清形勢，增強責任感和緊迫感，把奮力實現追趕超越作為貫徹六中全會精神的具體體現和打贏脫貧攻堅戰的行動指南;要圍繞追趕超越深入開展調查研究，全面總結近年來的脫貧攻堅工作，準確掌握我省貧困狀況、資金投入、工作績效等在全國所處方位，分析短板不足和機遇優勢，為追趕超越摸清底數;要堅持系統思維、揚長補短，認真組織制定追趕超越綜合方案，明確目標任務、路徑舉措等，確保脫貧攻堅追趕超越各項重點任務順利推進，確保脫貧攻堅為全省追趕超越作出應有的貢獻。
會議要求，省扶貧各處室、直屬單位要統籌兼顧，切實做好信息系統建設、扶貧對象動態調整、脫貧攻堅工作考核、第三方評估等工作;要著手全面總結今年工作，認真研究謀劃明年工作;要結合十八屆六中全會精神的學習，繼續組織搞好“兩學一做”學習教育，確保學習教育和業務工作“兩不誤、兩促進”。
關于追趕超越心得體會二講“陜西正處在追趕超越階段”，這是對陜西發展的新定位，而干部是關鍵因素。榆林市定邊縣石洞溝鄉書記萬光宏說，當前陜西省貫徹落實“五個扎實”要求、實現追趕超越的關鍵時刻，“三項機制”應運而生，就是為了用制度激發追趕超越精氣神，解決大家在新常態下的一些困惑，為各級干部擔當有為、追趕超越提供堅強組織保障。換而言之，只有干部隊伍去干，才可能追趕超越，才能落實好“五個扎實”，這項政策出臺非常及時，是我省追趕超越的可靠支撐，尤其為基層黨政干部干事創業樹立導向、搭建平臺，為加速推進陜西追趕超越提供新動能。“營造能者上、庸者下、劣者汰的干事創業環境”，“三項機制”是一劑良方，很及時也非常有必要，陜西省“三項機制”出臺后，各級干部對此給予充分好評。這對于我們來講，就是要建設好風清氣正、干事創業的政治生態，使那些干事創業的干部有盼頭、有干頭，慵懶散和不作為、慢作為的干部沒有市場。
“三項機制”是一個有機的制度體系，激勵機制是前提，容錯機制是保障，能上能下是根本，三者相輔相成、有機統一。激勵機制既能激發干部工作熱情，又能提高干部工作效率;容錯機制既能讓干部無后顧之憂、輕裝上陣，又能敢闖敢試、創造性地開展工作;能上能下機制既能彌補干部管理中退出機制的缺位，又能最大限度地激發干部干事創業的內生動力。
“三項機制”有很強烈的現實針對性與時代性。它不是一個全新課題，而是新常態下有了新表現，需要解決新矛盾。工作中人人都會犯錯，領導干部也不例外，但我們卻不能怕在創新的過程中因出錯而被抓“辮子”、扣“帽子”而畏首畏尾。“三項機制”就是要鼓勵干部創新、解除干部后顧之憂、提振干部士氣，為大膽創新者松綁、為銳意改革者護航、為敢想敢干者撐腰，形成奮勇爭先干事創業氛圍。基層工作千頭萬緒，人員少、事情多、責任大，精力容易分散。我希望“三項機制”把選人用人的聚焦點投向基層，通過多種途徑選撥基層一線的優秀干部和人才，著力解決年輕干部不敢、不愿去基層和基層干部流不動、不愿留、不安心的問題。這對于基層干部，年輕干部，或者說想干事的干部來說，是一種肯定和鼓勵。在基層工作的廣大干部，尤其是長期在一線默默奉獻，相對來說上升渠道比較窄，這項政策的出臺，激發了大家干事創業、積極奉獻的熱情，意義重大，影響深遠。
“三項機制”形成了一個完整的制度鏈條，即能者上、錯者容、庸者下，且這一制度鏈條把外在壓力和內部動力相結合，激勵和約束相統一，體現出治陜方略的完整性和系統性。
關于追趕超越心得體會三“關鍵是要干!干!干!”在日前舉辦的陜西省高校校級領導干部學習貫徹黨的十八屆六中全會精神研討班上，省委副書記毛萬春向全省高校發出動員令，“要認真學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，加強和改進黨對高校的領導，推進高等教育內涵發展，以建設高教強省助力我省實現‘追趕超越’。”
一提起陜西，人們都會說是科教大省，更是高教大省，陜西也常常因此自豪。但是近年來，陜西高等教育卻面臨十分嚴峻的“前甩后追”局面。“與陜西產業轉型升級、創新發展、綠色發展需求能夠對接的高效團隊和技術領軍人才太少，一些學科和研究方向偏離發展需要，先進制造業、現代服務業、戰略性新興產業和大量新業態所需技術人才嚴重缺失，與陜西‘追趕超越’的形勢要求不相適應，與大眾創業、萬眾創新的時代需求不相協調。”毛萬春說。
去年視察陜西時，給陜西提出“追趕超越”定位和“五個扎實”要求，特別強調陜西作為高教大省，要充分發揮資源優勢，推動科技和經濟緊密結合、創新成果和產業發展緊密對接，在創新驅動發展方面走在前列。
如何成為助力“追趕超越”的“生力軍”，落實“五個扎實”的“先行者”?陜西省強調，全省各高校要圍繞助力追趕超越，審視自身在全球、全國中的位次和對全省的貢獻，搞清楚“我是誰”“我在哪”，搞清楚“追趕誰”“超越誰”。要圍繞服務“五個扎實”，推進精神立校、特色辦校、人才興校、改革活校、依法治校，實現以質量提升的內涵式發展。
黨的領導是高校發展的強大動力和保障。針對當前全省高校黨建不同程度存在的弱化、淡化、虛化、邊緣化的“四化”問題，陜西省要求，要加強和改進黨對高校的領導，要保方向，牢牢把握領導權、主導權、主動權，確保廣大師生與黨同心同德。要強班子，堅持政治堅定、團結協作、治校有方、清正廉潔、群眾滿意標準，建設堅強有力領導班子。要優服務，高教主管部門要寓管理于服務，當好高校發展的參謀部、指揮部、保障部。
“我們要對照省委、省政府的工作要求，把六中全會精神和高校綜合改革、人才培養結合起來，不斷提升辦學質量、人才質量和學校的美譽度，提振追趕超越精氣神，加快推進教育強省建設，為陜西省推進‘追趕超越’提供人才支持和智力支撐。”陜西省委高教工委書記董小龍說。
