“忠誠”，即忠于黨，忠于法律，忠于職守，嚴格依法執法，維護公平正義;“干凈”，即秉公用權、干凈干事，真正讓手中的執法權力護佑于百姓。下面是思而學教育網小編收集的公安民警忠誠干凈擔當剖析材料，歡迎大家閱讀參考!

【公安民警忠誠干凈擔當剖析材料1】

當前，全市公安民警隊伍思想穩定，精神振奮，人心思進，保持了忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色，是一支黨和人民完全可以信賴的隊伍。全市公安民警以創建“平安益陽、和諧益陽”為目標，忠實履行憲法和法律賦予的神圣職責，克服警力不足、經費緊張、裝備落后、任務繁重等困難，攻堅克難，屢破大案，取得了較為顯著的成績，整個隊伍呈現出昂揚向上的良好精神風貌。但不容忽視，公安隊伍建設面臨一些新形勢，也存在一些客觀因素制約公安隊伍建設。

一、公安隊伍建設面臨的新形勢及存在的問題

(一)嚴峻的治安形勢對公安隊伍建設提出了新的挑戰。近年來，全市公安機關以切實維護社會治安穩定、不斷增強人民群眾安全感作為保障和改善民生的首要任務，采取有效措施，嚴厲打擊暴力犯罪、多發性犯罪，社會治安明顯好轉，人民群眾的安全感逐步提升。但是，隨著社會經濟體制改革的推進和去年以來全球金融危機的持續影響，各類矛盾疊加，“兩搶一盜”、吸販毒、賭博等違法犯罪案件仍呈高位運行態勢，維穩和社會治安形勢依然嚴峻，對公安隊伍建設提出了更高要求。公安機關如何站在維護大局穩定和治安秩序平穩的高度，通過抓好隊伍，推動公安業務工作的健康開展，一些民警甚至是個別基層領導干部認識不清，估計不足，措施不力，工作的積極性、主動性不夠。

(二)依法治國的進程對公安隊伍建設的要求越來越高。黨的十八大報告強調“加強政法隊伍建設，做到嚴格、公正、文明執法”。隨著我國民主法制不斷健全，人民群眾的法制觀念越來越強，對公安機關執勤執法、管理和服務提出了更高的要求。但當前公安機關民警整體素質與依法治國的進程還不太相適應。少數民警對學習認識不夠，素質提高緩慢，業務和素質都跟不上形勢發展的需要。個別民警宗旨意識不強;部分青年民警從學校走上工作崗位后，進取心不強，缺乏立足崗位建功立業的意識和干勁，工作不求有功，但求無過;還有部分年齡偏大的民警認為船到碼頭車到站，得過且過。

(三)建立科學的公安隊伍管理機制任重道遠。在隊伍正規化建設過程中，我們遇到了一些問題。部分民警素質偏低，工作效能不高;民警隊伍整體士氣不高，工作激情不夠;個別民警特權思想嚴重，作風比較松散;部分民警服務群眾的意識不濃，存在執法不嚴的現象;個別民警對自己要求不嚴。為破解這些隊伍管理的難題，我們在切實加強思想政治工作的同時，逐步建立了以精細化管理為代表的一系列責任明確、獎懲嚴明的隊伍管理機制，有效的調動了民警工作的主動性、創造性。但在實際操作進程中，由于由于機制尚不健全，在一定程度上制約、影響了實際效果。如精細化管理考核機制，經過近兩年的積極探索，不斷得到改進，但考核方案仍需不斷完善、考核過程欠科學、考核結果仍未得到充分運用等，影響了考核作用的發揮。

(四)公安隊伍建設在統籌協調、全面發展方面存在一定的差距。對照科學發展觀的要求，在隊伍建設與業務工作、業務工作與社會效果等方面統籌兼顧，促進公安工作全面、協調、可持續發展的問題上，還存在一定的差距。公安機關既要抓業務，又要抓隊伍，落實好領導干部“一崗雙責”;既要抓管理，又要抓服務，在規范各項公安行政管理的同時，狠抓服務質量的提升;既要抓打擊，又要抓保護，堅持理性、平和、規范、文明執法，在嚴厲打擊各類違法犯罪的同時，要注意保護好人民群眾的合法權益;既要注重工作經驗的積累，又要注重工作水平的提高，在工作中堅持“舉一反三”，不斷總結經驗教訓，鍛煉民警隊伍，培養綜合素質。近年來，我們抓業務重于抓隊伍、抓管理重于抓服務、抓打擊重于抓保護，對人民群眾的實際困難和工作水平的提高重視不夠，在一定程度上影響了公安隊伍建設工作全面、協調發展。

(五)保障機制滯后制約了公安隊伍建設的順利進行。公安工作保障機制相對滯后，與日益繁重的公安工作任務的很不相適應，也給公安隊伍建設增加了難度。一是警力嚴重不足。全市人口460萬，實有民警3200人，警力為全市總人口的萬分之6.9，萬分比在全省僅比邵陽高，這與當前嚴峻的治安形勢和繁重的工作任務很不相稱。二是民警健康狀況堪憂。公安工作相當繁雜，除了一些按部就班的日常接處警、偵查案件、巡邏防控、基礎工作等以外，一年到頭的專項行動更是一個接著一個。超負荷的工作使一些基層民警神經高度緊張，民警長期超負荷工作導致身體健康狀況不斷下降，影響工作，形成惡性循環。去年11月份，我局組織全體民警進行了體檢， 50%的民警患有各種疾病，35%的民警身體處于亞健康狀態，只有15%的民警身體合格。三是公安經費緊張。盡管落實了公安機關公用經費保障標準，但與辦案所需巨大開支相比，這點經費仍是捉禁見肘。辦公經費緊張在基層的問題更加突出。2004年開始，公安部、省廳提出要落實民警教育培訓經費，要求“誰調訓、誰負責”，但時至今日，益陽仍然是“誰送訓、誰負責”。

二、抓好隊伍建設的幾點設想

隊伍建設是一項長期的、艱巨的系統工程。目前公安隊伍不時發生一些違法違紀的案件，從一個側面充分說明了隊伍建設的長期性、艱巨性，告誡我們隊伍建設一刻都不放松。

(一)加強思想政治建設，打牢執法為民的思想根基。面對新的形勢和任務，公安機關要高度重視思想政治工作，始終把政治建警放在首位，確保這支隊伍政治上永遠合格。堅持政治建警，首當其沖的是要抓好政治理論學習，尤其是要學好黨的十八大精神和科學發展觀理論，要用先進的理論武裝民警的頭腦，提高民警的思想覺悟。通過教育和引導，使廣大民警能夠在紛繁復雜的矛盾中抓住本質，在變幻莫測的事物發展中把握方向，在困難條件下找到解決問題的基本方法。同時，堅持政治建警要把增強與人民群眾的感情作為最基本的、經常性的教育來抓，夯實執法為民的根基。不解決與人民群眾的感情問題，就無法解決公安機關為誰執法、為誰服務，如何執好法、如何服好務的問題。公安民警只有對群眾懷有深厚感情，工作中才能有強烈的主觀能動性和創造性，才能把群眾的事當成自己的事辦，才能真正把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標準。因此，必須教育民警牢固樹立群眾至上的觀念，牢固樹立以民為本的思想，把增進公安民警與人民群眾的感情作為公安思想政治工作一項基本內容，引導民警將對群眾的樸素感情上升為警察的基本職業道德和職業榮譽感，體現為具體的警務工作責任制。

(二)加強領導班子自身建設，努力建設過硬班子。要按照政治堅定，開拓創新，團結協調，廉潔勤政的要求，將各級公安機關的領導班子建成硬班子，發揮領導班子的表率作用，帶動公安隊伍建設。一是要講政治、講大局，把思想政治建設放在班子建設的首位。要堅持用科學理論武裝頭腦，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，形成正確的權力觀、地位觀和利益觀，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想和不良風氣的侵蝕，經得起各種風浪的考驗。二是要開拓創新，做事業發展的帶頭人。班子成員要有強烈的事業心和責任感，勇于挑戰自我，敢于面對困難和阻力。對公安工作面臨的新情況、新問題，要以與時俱進、開拓創新的精神，認真進行研究，創造性地開展工作。三是要襟懷坦蕩，珍視團結。要按照民主集中制的原則，對班子成員的工作進行細化分工，既分工，又協作，重大問題堅持集體研究，形成顧大局、講團結、比奉獻、謀發展的工作氛圍。四是要樹立良好警風，做到廉潔勤政。堅持為人民干實事，謀福利，堅持一身正氣拒腐蝕，耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住小節，筑牢拒腐防變的思想道德防線，努力做到一身正氣，兩袖清風。五是要嚴格落實各項制度，規范領導班子建設。要嚴格落實領導干部責任追究制度、述職述廉制度和談話制度，推行引咎辭職和責令辭職制度，普遍開展經濟責任審計，強化領導干部的廉潔從政意識。全面實行競爭上崗制度，規范領導干部交流工作。

(三)完善公安教育訓練機制，不斷提升公安民警的綜合素質。民警在執法工作中存在的一些偏差和違規違法問題，大多數是由于素質不高造成的，民警素質不高也是制約公安隊伍建設和公安工作發展的“瓶頸”。 一是要切實嚴把“進口”關，從源頭上保證公安隊伍的基本素質。以國家公務員管理條例、人民警察法為依據，認真貫徹落實公安民警能力素質標準和錄用、獎懲、紀律標準，以及警官的任職、晉升標準等。二是要加強民警的基本功訓練和實戰訓練。按“大教育、大培訓”的理念，大力推行分警種輪訓，在縣級公安機關深入推行隨崗訓練，增強培訓工作的針對性。要將教育培訓與民警的晉職晉銜結合起來，針對不同警種、不同層次，制定并落實針對性、實用性的培訓方案，采取聘請業務骨干、專業教師授課，提高培訓的品位和層次。教育培訓要著眼于實戰需要，做到學以致用，提高民警的實戰本領。

(四)統一公安隊伍的紀律要求，建立配套完善的管理監督制度。公安隊伍之所以會發生這樣那樣的問題，既與公安隊伍的工作性質、工作特點密切相關，同時也與教育、管理、監督不力密切相關。要解決公安隊伍存在的問題，一是要必須嚴格管理，嚴格教育。要加強對民警的宗旨觀念教育、理想信念教育、法律和文化知識教育，加強業務技能培訓，不斷提高民警的政治素質、業務素質和實戰本領，最大限度地減少民警的違法違紀問題。二是要嚴格監督，嚴肅法紀。要直接聽取轄區群眾對民警的意見，發現問題及時提醒、及時解決;公安機關的內部監督部門要變事后查處為主為事先防范為主，把預防民警違法違紀的關口前移。要進一步健全完善警務公開制度，不斷提高公安工作的透明度，更加廣泛、更加有效地接受社會各界和廣大人民群眾的監督。三是要在從嚴治警的同時，堅持依法治警。要嚴格執行各項規章制度，加強監督檢查力度，使廣大民警能夠按章辦事、依法辦事，做到有令必行、有禁必止。對那些平時在政治上不思進取，工作上出工不出力，大錯不犯，小錯不斷的民警，要從解決思想問題入手，堅持教育與處罰相結合的原則，該處理的一定要處理，以純結隊伍。四是要建立健全考核機制，激發民警積極向上的內在動力。嚴格落實精細化管理考核制度，改變干多干少一個樣、干好干壞一個樣的現象，使工作實效與“票子、面子、位子”掛鉤，對素質高、能力強或有一定特長的的民警要注意發現培養，安排到適合的崗位上揚其所長，以調動民警的上進心;建立公正完善的考核、獎懲、晉升、任免等管理制度，健全獎勤罰懶機制以激發民警的工作成就感。

(五)建立配套完善的警務保障機制，落實從優待警的相關措施。要堅持把解決民警思想問題、作風問題、工作問題與解決民警政治、經濟待遇和實際生活困難相結合，凝聚警心，調動廣大民警干事創業的工作熱情。一是要在民警的政治待遇上多給予考慮。積極探索建立一系列選拔任用領導干部的新機制、新舉措，注重在公安工作和隊伍建設的實踐中考察、識別和提拔干部，提高政治待遇。二是要抓好“保障”工程。將有限的經費用在刀刃上，保證足夠的辦案經費和必須的警務裝備，落實津補貼，讓基層單位和民警集中精力抓好本職工作;要切實解決民警職級待遇問題，最大限度地使民警感到“有為就有位”。三是要抓好“維權”工程。民警及家屬在工作和日常生活中被侵權的事件累有發生，以往處理類似問題，由于擔心群眾誤解，多數情況是不了了之，導致一些民警在執法活動中畏手畏腳，不僅挫傷了民警的工作積極性，而且直接影響了執法的權威性。為此，要將維權工作納入公安工作的議事日程，使維權工作有人管、有人抓、有人辦。四是要抓好“解困”工程。要幫助民警解決家屬“就業難”、“子女教育難”的實際困難。在幫助解決無業家屬和待業子女就業問題上，要關心、操心，利用一切可利用的資源，多渠道做好工作。

(六)加強警察公共關系建設，塑造良好形象。公安工作是一項社會工作，需要全社會的理解、支持和配合，必須高度重視并有效開展警察公共關系建設。堅持嚴格執法、熱情服務，牢固樹立全心全意為人民服務的觀念，這是我們開展警察公共關系活動的出發點和落腳點。實際工作中，應拓寬渠道，多策并用，多管齊下。一是要加強公安機關內部公共關系建設。爭取全體民警真誠合作與支持，使部門之間、民警之間溝通思想、消除誤解，增進團結、步調一致。同時，強化民警的紀律觀念，同心同德，互相配合，為對外公共關系活動打下良好的基礎。二是要加強與外部的溝通聯系。爭取各種組織、團體和公眾的支持與協助。要向地方黨委、政府和上級公安機關多匯報，把握工作主動權;要加強與執法執紀監督部門和民間社團的聯系，定期了解社會大眾對公安工作的意見和要求，動員和組織社會公眾監督公安隊伍建設;要深入社區、農村，宣傳公安隊伍建設和公安工作情況，宣傳安全常識，幫助解決群眾的困難。三是要加強公安宣傳工作，鞏固擴大宣傳陣地，不斷提高公安宣傳工作的覆蓋面和社會影響力。充分利用廣播、電視、報刊、網絡等大眾傳播工具，介紹公安工作情況，推行警務公開，促進公安機關、公安民警與公眾之間的相互了解，使公安工作真正得到社會公眾的理解和支持。要充分利用大眾傳媒，大力宣傳公安機關在維護穩定、打擊犯罪、服務群眾、搶險救災等工作中所取得的重大成效，主動引導社會輿論。四是要嚴格執行“五條禁令”。持之以恒地抓好公安部、省廳及市局各項警紀警規的落實，健全各種執勤執法規范，從最基本的行為準則抓起，加強養成教育，形成公安隊伍良好的職業風范。

【公安民警忠誠干凈擔當剖析材料2】

監獄人民警察是我國人民警察的一支警種，是指依法從事監獄管理、執行刑罰、改造罪犯工作的人民警察。這樣的隊伍應該做到對黨忠誠，做人干凈，敢于擔當。

忠誠，意味著政治過硬。忠誠，是一種責任，是對國家盡忠職守的信念;忠誠，是一種執著，是對人民盡心盡力的堅持。監獄警察的忠誠是一種職業信仰，是對事業的追求、對職業恪守的行為標準，是一種盡心盡力、全力以赴承擔責任的道德品質。對監獄警察來說，判斷其是否忠誠，首先要看是否忠誠于黨，從根本上看他是否有忠誠于祖國和人民的深厚感情和品格、是否有執法為民的自覺實踐、是否有忠于法律的正義感和使命感。忠誠的價值指向是“立警為公”，理論指向是馬克思主義信仰和認同，政治指向是自覺服從黨對監獄工作的絕對領導，行動指向是“嚴格執法、熱情服務”。理想信念是人生觀、價值觀的集中體現和行動的先導，忠誠意識是確保從警為民的核心所在，忠誠可靠是新時期監獄警察所必須有的警魂。作為監獄人民警察的我們將做到忠于黨、忠于人民、忠于監獄事業。

干凈，意味著作風過硬。眾所周知，監獄作為國家的刑罰執行機關，是法制建設的重要機構，我們作為肩負執法重任的監獄人民警察，代表國家對罪犯行使刑罰執行權，從某種程度上講，也是中國民主與法制形象的一個重要代言人。我們在特殊的環境里，執行著特殊使命，特殊的使命賦予我們特殊的責任。作為監獄人民警察，要做到廉潔自律，首先是心，心要清靜。“不與富交，我不貧;不與貴交，我不賤;自感不貧不賤，就能常處樂境，于身心有益 ”!其次是手，手得干凈。俗話說：“金錢面前莫伸手，伸手必被抓!”面對眼前的名利財色保持“遠距離”，清清白白做事，堂堂正正做人。只有心清凈、手干凈才能對得起身上的警服和頭上神圣的警徽。

擔當，意味著責任過硬。我們是有著神圣執政使命的隊伍，要努力當好擔負大任的有為者;我們是有著特殊職責的公民，要做到恪盡職守，鐵肩擔道義;我們是有著龍的血脈的炎黃子孫，要為實現中華民族偉大復興中國夢而生命不息，奮斗不止。擔當不只是在急難險重的任務前，不畏懼、不退縮、勇往直前。擔當還是一種更高的要求，要求我們堅決擁護黨的領導，熱愛我們的祖國，將法治思維和依法行政貫穿到監獄事業發展的全過程。敢于擔當，就要拋開私心雜念、樹立一心為公的情懷。擔當的背后是無私無畏的境界，擔當精神實質上也是獻身精神，是先天下之憂而憂的精神。如果一事當前先為自己考慮，如果多付出一點就覺得吃虧，如果干事情患得患失，怎么可能做到擔當?以為有了權力，就可以有特權，就可以與眾不同、高人一等，就可以一人得道、雞犬升天，這是封建思想在作怪，與我們黨的性質和宗旨格格不入。監獄人民警察應當時刻牢記自己的身份是公職、公仆，職責是公務、公干，維護的是公益、公利，堅持權為民所用、責為民所擔，做到吃苦在前、甘于奉獻。監獄人民警察就該把這樣的擔當貫穿于自己平凡而神圣的監獄事業。

忠誠、干凈、擔當體現了做人做事的端正態度，體現了優秀的政治品格、黨性修養、價值追求和職業素質。忠誠、干凈、擔當，相輔相成、有機統一。忠誠是為警之魂，干凈是立身之本，擔當是成事之要，三者猶如鼎之三足、缺一不可，共同鑄就著共產黨人的精神風范，共同詮釋著監獄人民警察的政治本色。