每個城市對于引進人才補貼政策不一樣。但大多數為住房補貼、創業補貼、福利補貼等，數額也不定。下面小編為大家介紹2021年松原人才補貼最新政策及人才補貼發放時間，僅供參考！

5日，省政府新聞辦召開新聞發布會，制定實施了《中共吉林省委吉林省人民政府關于激發人才活力支持人才創新創業的若干意見》(以下簡稱《意見》)。《意見》圍繞聚焦人才重點、公共服務政策、引才激勵政策和創新創業扶持政策四個方面，制定了18條激勵措施。

制定人才分類目錄

按照不同層次類型將各行業領域人才劃分五類，A為國內外領軍人才，B為國家級領軍人才，C為部級領軍人才，D為省級領軍人才，E為基礎實用人才。體現的最大特點就是既有利于突出重點、對標定位，更能確保精準施策、落地見效。

開通人才服務綠色通道

開通人才服務綠色通道，加強全省人才“一站式服務窗口”建設，對A、B、C類引進人才“一事一議”、特事特辦，對D類以上引進人才提供全方位免費幫辦服務。

提高人才薪級工資待遇

放開高校和科研院所人才薪酬限制政策，提高人才薪級工資待遇，高校、科研院所中A、B類人才薪級工資可比照規定標準上浮2級，C、D類可上浮1級；D類及以上人才績效工資增長比例可上提10%。建立健全貢獻獎勵機制，對獲得國家級榮譽或大獎的專業人才和創新創業人才給予獎勵或匹配獎勵；對科研納稅貢獻突出的人才，按照繳稅額度給予相應比例獎勵。用人單位可對業績突出、貢獻較大的E類及以上人才給予不同程度的一次性獎勵，不納入本單位績效工資總量。

人才安家補貼最高200萬元

完善引進人才安家補貼政策，給予五個層次、十一類引進人才稅后3—200萬元安家補貼。同時，考慮全省各地區發展不均衡的實際，允許省及長春市以外的地區將全日制大專畢業生納入支持范圍，放寬引才聚才門檻限制。

完善人才子女就學政策

A、B類省內人才和引進人才子女可任意選擇一所公辦高中和民辦學校就讀，C、D類引進人才同等享受子女就學安置政策；按照D類及以上引進人才家屬意愿，妥善安排其就業。

強化引才聚才優惠政策

完善柔性引才聚才政策，各級政府可對引才單位給予相應獎勵。開辟引才編制使用綠色通道，引進人才使用編制時，隨用、隨批、隨時落編。探索試行吉林省一級專業技術崗位選聘機制，A類人員特設直聘；特別優秀人才可破格評聘職稱、直評特聘到專業技術二級崗位。探索放開外籍人才工作或居留限制，給予外籍人才平等扶持待遇。

強化創新創業激勵政策

實施戰略性產業人才、科研成果轉化人才、高校畢業生以及域外吉人等四個方面人才創新創業扶持計劃，從政策、資金、平臺和服務保障等方面提供最大支持，確保更多的人才在吉林孵化成長、創新創業。

加大對省級科技創新中心、重點實驗室、孵化器等科技平臺支持力度，對考核優秀的科技平臺給予連續滾動支持。

對高新技術企業和技術先進型服務企業實行稅費減免優惠政策，鼓勵支持科研機構創辦科技企業，盤活科研項目經費結余資金，下放科研項目經費預算和使用調劑權。

拓寬人才評價渠道，實行職稱特殊評聘政策，鼓勵和支持復合型人才、高技能人才和高校碩士畢業生到企業和基層一線工作服務。